這樣的公司

citydji

公司今年年終只有0.5個月獎金,其實老闆發多少全憑他的決定也沒辦法說甚麼
可是最近卻傳出某些別部門裁撤的員工,卻多拿0.5倍的獎金,卻讓人無法接受
大家做的工作都一樣為何?有大小眼之分真的很不甘心...

marking

"...某些別部門裁撤的員工,卻多拿0.5倍的獎金..."
不懂?
被裁撤之員工可領年終獎金,
又或者這是裁撤時之條件之一,
工作沒了,多拿0.5個月也不為過.
畢竟你還有工作,還有薪水可領,計較什麼?
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"...大家做的工作都一樣為何?有大小眼之分..."
別傻了,
一隻手伸出來,五根指頭一樣大嗎?
工作都一樣,
每人都一樣認真負責嗎?
就算每人都一樣認真負責,
會巴結的一定比較吃香.
===================
社會本來就不公平.
所以要不斷充實自己,
不停尋找適合自已的一片天.
加上"修身養性"才能活的愉快!

第五次元

哎！2樓的回覆您仔細看了嗎？
"多拿0.5倍的獎金" 是誰說的？
那是自我貼金或是公司騙人的說法，其實就是資遣費
如果給您選，您是選被資遣還是要留在公司？
大家都一樣的讀書，為什麼會有名次之分？

在工作場所，付出絕對和收穫成正比
如果您認為兩者不公平，自己讓他變成公平
光動嘴抱怨，不做出實際的行動，
那麼別人的對待就是公平
再說了，他被資遣而您留任，是不是也不公平了？

公不公平由自己決定。

aln1140

[b]不要一直想自已被利用了,當你沒有利用價值就等於沒有存在價值,社會是現實殘酷.[b]

雲無蹤

搞不好多那0.5是資遣的條件之一
所以多0.5會比較好嗎??
眼光放遠一點
不要因小失大
那就虧大了
多努力展現自己的價值
年終自然就會變多
這是千古不變的定律

夜君

心都 是偏一邊的   

話說 多領0.5被  被資遣   我甘願不要這0.5倍
才0.5 做半個月就有了  卻失去這工作  

還有  或許有些會領必較多  可能是你們年終 有分級
優 甲 乙 丙   
每一級會有差別

happysong

以前的公司，開工紅包還有一千和五百的差別，
不知道就算了，知道真的會不太好受
倒不是錢少的問題......而是這種差別待遇。

劍君13恨

領過六百的年終

它們自家人卻是六萬

寶貝婷

marking 發表於 2017-3-7 08:28  
"...某些別部門裁撤的員工,卻多拿0.5倍的獎金..."
不懂?
被裁撤之員工可領年終獎金,

你的見解 真的讓人認同的五體投地
真的 現實社會就是要不斷的提升自己
停在原地((沒進步就是退步