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[政治] 勞基法修法後 良心老闆曝殘酷真相:我的員工根本沒多賺1毛錢 [複製連結]

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發表於 2018-1-12 09:54:11 |顯示全部樓層
本帖最後由 ourhome 於 2018-1-12 10:01 編輯

http://tw.news.yahoo.com/勞基法修法後-良心老闆曝殘酷真相-我的員工根本沒多賺1毛錢-071200527.html

立法院臨時會於昨(10)日通過《勞基法》修正草案,除了確定將有條件鬆綁7休1、輪班間隔可縮短成8小時之外,同時也將加班可換補休假入法,因此被學者痛批開啟了「加班不給錢的時代」,而在花蓮開設「正當冰」冰店的老闆也對此跳出來在臉書分享長文,說「現在讓真正的資方來告訴你,新版勞基法過關了,會發生甚麼事。」還說,「『為了讓有些想多加班的勞工可以多賺點錢』,這真是我聽過最幹的幹話。」「我的員工根本沒有多賺到一毛錢」。痛批這次修法所造成的巨大問題。




▲花蓮冰店「正當冰」老闆為勞基新法曝真相。(圖/取自正當冰臉書)



正當冰發文表示,目前他的店「淡季雇用3個工讀2個正職,旺季則是4個工讀3個正職」,但新法通過後「真是大鬆綁」,「旺季只要2個正職2個工讀,就能run一家店一家夜市+所有行政工作了」。

此外,「正當冰」老闆還說,因為「工讀的需求減少,正職1個當2個用,連勞健保團保開銷都減少一大堆。每個月20-30萬的人事開銷瞬間降到10萬上下」。正職每天超過八小時的都算加班,「勞資協議」一番,等淡季時再用補休還你,實際上資方根本不用付出多的成本,換句話說,「我的員工根本沒有多賺到一毛錢」。




▲正當冰老闆表示,新法通過但「我的員工根本沒有多賺到一毛錢」。(圖/取自正當冰臉書)

正當冰老闆進一步的點出問題所在,「連小小一家店就能少請兩三個人,請問,台灣會少掉多少工作機會?連小小一家店都能瞬間省下20萬,不用多一毛加班費,請問,錢進了誰的口袋?如果未來一人當兩人用是常態,你有家庭有小孩不能加班,你沒有『附加價值』,還找得到工作嗎?」「我付出的錢都少了,勞工的錢會變多嗎?『讓勞工賺更多的錢』還不是幹話?」



「正當冰」老闆也感嘆,壓榨勞工就像吸毒一樣,當劣幣驅逐良幣,未來好老闆無法競爭,活下來的都是沒路用慣老闆,台灣的產業未來會怎樣?而當對手大降人事開銷,並反映在售價上時,若有老闆不願意跟著勞基法為為惡,恐怕就會無法與人競爭。





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原文如下:

我本來真的不想講這麼細節,把內部營運的東西攤出來給大家看。

現在讓真正的資方來告訴你,新版勞基法過關了,會發生甚麼事。

「為了讓有些想多加班的勞工可以多賺點錢」這真是我聽過最幹的幹話。

這個論點剛被提出時,只有少少一部分人沒有被騙,「大多數」人還真的被說服了。

他們不相信剛上任的「希望」也會「販賣人口」,他們不知道看似修沒多少的新法,將會徹底改變他們的人生,甚至更進一步的弱化台灣產業競爭力。

賴院長,你不愧是個醫生。
你真的很不會做生意,也搞不懂產業。

以我自己的正當冰為例,也不必講得太細節:
現在淡季,我用3個工讀2個正職。
旺季則需要4個工讀3個正職。

會用到這麼多人,除了我甘願,也是因為你不能讓人家今天晚班明天接早班,也不能隨意地叫人加班,因為加班費很貴啊!

新法上路真是大鬆綁,我算了算,旺季時我只要2正職2工讀就能run一家店一家夜市+所有行政工作了。

以旺季為例:
正職偶而可以代工讀的班,晚上11點下班,隔天7點就可以叫你在店裡出現,做行政工作接著12點開店,店顧到晚上7點(省掉1個人力),工讀再來接班,工讀晚上11點下班,只要4個小時薪水(又省掉1個人力)。

原本要3個正職才能run行政工作與店面早班,現在2個就措措有餘。

多出來的可以壓榨到底的時間,叫去代工讀上夜市班或店面晚班,又可以再省掉1~2個工讀人力。

正職每天超過8小時的都算加班,『勞資協議』一番,等我淡季時再用補休還你,實際上我根本不用付出多的成本,換句話說,我的員工根本沒有多賺到一毛錢。
或者甚至:
———————————————
勞動部認為,補休標準、補休期限、期限到期之後的處置等,都可回歸勞雇雙方協商,也就是如果勞雇約定將加班費更換成補休,在期限內未休畢,雇主取消補休也不違法。
———————————————
換句話說,我只要技術性的將可以補休的日子訂的讓員工休不了,我連淡季的人力都省了!!!

工讀的需求減少,正職1個當2個用,連勞健保團保開銷都減少一大堆。

每個月20-30萬的人事開銷瞬間降到10萬上下。
———————————————
問答題:
連小小一家店就能少請兩三個人,請問,台灣會少掉多少工作機會?

連小小一家店都能瞬間省下20萬,不用多一毛加班費,請問,錢進了誰的口袋?

如果未來1人當2人用是常態,你有家庭有小孩不能加班,你沒有『附加價值』,還找得到工作嗎?
———————————————
我付出的錢都少了,勞工的錢會變多嗎?「讓勞工賺更多的錢」還不是幹話?

更嚴重的問題是:
當我的對手大降人事開銷,反映在售價上時,所有不願意跟著新版勞基法為惡的老闆,怎麼競爭?

百工百業中的好老闆都被這一發砲彈擊沉了,未來你的子女,你自己,在就業市場上,會找到甚麼樣的工作?

而通常把主意動到員工身上的沒路用慣老闆,不會有甚麼好的管理思維,一招橫徵暴斂壓低成本打天下。

活下來的都是這種咖,台灣的產業未來會怎樣?

現在你懂了嗎?這部惡法會不會改變台灣人的生活?
———————————————
壓榨勞工就像吸毒一樣。

明明是應該勒戒,慢慢禁絕、產業轉型、換血然後步上正軌的事。

明明應該是引進新的管理觀念、產業佈局,就能讓台灣擺脫「低薪之島」惡名的事…

現在因為我的孩子最乖了,他一直吵著要修法,所以我就把毒品加量的給了他,讓他以後要壓榨勞工更方便,更不必去學習、去做產業升級了…

劇本已經寫好了,或許一年後,那些當初覺得「修那麼一點點又沒什麼」的支持者,會悔不當初又死鴨子嘴硬的繼續一邊當「護法」,一邊過著更加苦哈哈的日子。

會從本來「工作賺不到錢」之外,也同時失去了生活與健康、甚至直接失去了工作機會。

一年後,我們再來看看勞工的生活會不會更好、不斷上升的GDP有多少流入底層勞工的口袋。

我最近強力放送關於勞基法修惡的議題,一堆人來送頭被我打臉打到叫不敢...

你們的機會來了。

歡迎備份這篇文,一年後,如果勞工的生活更好了、台灣更好了,歡迎回來把我臉打歪。

__________________________怪酥酥






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現在讓真正的資方來告訴你,新版勞基法過關了,會發生甚麼事。

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發表於 2018-1-12 14:00:51 |顯示全部樓層
一邊說讓想領加班費的勞工可以領的到
又立法加班時數1:1換補休
這是甚麼腦袋進水的立法

點評

好冷  你這樣,等下又有人要崩潰了  發表於 2018-1-12 15:26:25
生活中沒有什麼可怕的東西,只有需要理解的東西。
——Marie Curie 居里夫人
『當法律站在你這邊時,狂打法律戰;當事實站在你這邊時,狂打現實戰;當兩者皆不站在你這邊時…………狂敲桌子。』

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發表於 2018-1-12 16:04:36 |顯示全部樓層
勞基法三讀才過!他馬上收到老闆要他「簽這張」
 

勞基法才甫三讀,全台老闆都「磨刀霍霍」了嗎?

有網友在《批踢踢》八卦版PO出一張批踢踢截圖,文章中是有網友表示,在勞基法三讀過後,已收到公司發了一張「彈性工時同意書」。

同意書中載明:「本人同意依據勞基法有關延長工作時間規定,配合單位工作需要延長工作時間。並同意延長工作時間,以補假休息代替工資。補假休息與延長工作時間之計算,係以一比一方式計算...」PO文網友也表示,雖然內心不想簽,但「想到孩子還要繳學費」,似乎根本沒選擇,暗自叫苦「這補休真的休的到嗎」。

不少網友感慨:「DPP德政 人民做功德」、「加班不得領加班費,1:1補休。沒加班費又要做功德做到死」、「老闆會自律!! 如果會自律還需要勞基法嗎??」、「DPP真的很賤 鎖死罰則金額 又要勞工檢舉後馬上去死」、「不簽連年終都不用領了」。(即時新聞中心/綜合報導)

http://tw.news.appledaily.com/politics/realtime/20180112/1277438/

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發表於 2018-1-12 23:54:51 |顯示全部樓層
讓你的人事陳本減少這麼多,你也不願意加薪,
慣老闆一個

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發表於 2018-1-13 13:16:09 來自手機 |顯示全部樓層
如果國民黨執政,弄出個一比一補休,在野的民進黨肯定死守議場,民進黨當在野黨對勞工比較有利。

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發表於 2018-1-13 13:30:51 |顯示全部樓層
要當惡老闆無預警關店之前,
先批評政府,說自己不想虧待員工,變成聖人,
結果呢?  關店說是被網民黑的,不得不然

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發表於 7 天前 |顯示全部樓層
本帖最後由 ccclibg 於 2018-1-14 16:07 編輯

會補休的老闆
一般都已經快倒了
或是案子沒有延續
才有空餘時間讓你補修

生意好的時後還有機會補修???

結果案子多時要負加班費
沒案子時要付正常工資
這種資方不倒才怪

但是也要符合勞基法
第一,每七天有一天例假
第二,法定正常工時一週四十小時
第三,一日工作時數不得超過十二小時
第四,兩週內加班總時數不可超過四十六小時上限

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ietome1112  兩週內加班總時數不可超過四十六小時上限那是歷史了 回家去看電視長知識吧  發表於 7 天前
ccclibg  ???你已經分了  發表於 7 天前
浪漫藥水  一個連版規都不看的中二 你說事實 憑什麼是事實 你的思考有問題  發表於 7 天前
ccclibg  白寫???只是把事實寫出來有啥白寫黑寫,單純一點,你的思考塵埃太多  發表於 7 天前
浪漫藥水  包含你的幫手 全部白寫  發表於 7 天前
歷史是  檢討之根.歌誦之惡

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發表於 7 天前 |顯示全部樓層
本帖最後由 ccclibg 於 2018-1-14 23:41 編輯

請問管管
版規不能寫事實所發生的事嗎?
我只知道在軍武區不能寫
台灣
這兩個字
只能寫
我國
在這也不能寫
台灣
這兩個字嗎?

我說的事實是
勞基法在台灣就是這樣休

第一,每七天有一天例假
第二,法定正常工時一週四十小時
第三,一日工作時數不得超過十二小時
第四,兩週內加班總時數不可超過四十六小時上限

但是如果有人抹黑事實
不知有沒有違反版規???

點評

ccclibg  這個人已經不行了,跳針  發表於 6 天前
浪漫藥水  看~~我不是說過 你偏偏不聽 發言要謹言慎行 說什麼 必須要描述事實 還說我  發表於 6 天前
ietome1112  兩週內加班總時數不可超過四十六小時上限這已經不是事實了 所以是你違反版規  發表於 7 天前
歷史是  檢討之根.歌誦之惡

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發表於 6 天前 |顯示全部樓層
其實~就是類似鐘型分配
好老闆~壞老闆各有一小部分
大多數是不好也不壞的

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發表於 4 天前 |顯示全部樓層
劍君13恨 發表於 2018-1-15 13:54  
其實~就是類似鐘型分配
好老闆~壞老闆各有一小部分
大多數是不好也不壞的
依據勞保局統計,以基本工資投保人數高達二八三萬人,佔投保勞工總數近廿八%。

超過1/4的勞工投保的是基本工資,這叫小部分?
只給基本工資的可以稱為好老闆嗎~~~
生活中沒有什麼可怕的東西,只有需要理解的東西。
——Marie Curie 居里夫人
『當法律站在你這邊時,狂打法律戰;當事實站在你這邊時,狂打現實戰;當兩者皆不站在你這邊時…………狂敲桌子。』
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