軍隊管教言詞過當怎麼構成侮辱？

大頭寶珠

軍隊管教言詞過當怎麼構成侮辱？

（1）「人格權」相對於「軍紀管教權」，是需要相對降低評價標準的。

（2）侮辱是對人身個人無差別，或是針對個人偏見或主觀侵犯，不是對事情的客觀不良評價，這是否屬於可受公評過當，及是否構成「故意」侮辱，顯然法律上認定也要相當謹慎小心的。

（3）依法令執行公務而阻卻違法，在該是否屬於公務適當範圍，或是因為執行公務超過範圍的過失，除非構成假借職權、權力、機會或方法，進行個人報復或故意違法行為，否則過失仍非公然侮辱罪責適用範圍。

………………………………………………………………………

軍中管教問題不宜以社會眼光看待，因為軍中不比社會，社會講究的是公平、平等，軍中講究的是階級、服從；兩者完全不同。

來源：台灣法律網