大家會在怎麼樣的情況和上司爭執啊？

塵世小書僮

想問一下大家在怎麼樣的情況下會和上司爭執
是業務分派不公?
賞罰不公平?
意見不同?

之前我因為業務分配問題和上司有點不愉快
有點不愉快，但是沒有起了口角
只是本來很好的關係
現在有點尷尬了
所以想問大家都是在怎麼樣的情況和上司爭執

zucp0856

我個人的情況是大小眼太明顯吧

我做事做得要死    那種很會拍馬屁跟上司很好的只會偷懶

但是起爭執就代表不會想在這家公司繼續待了  不然我還會繼續忍

any03099

當對方踩到底線的時候吧....
不管是誰 當越過那條紅線
一定翻臉....

不過翻臉後 就要做好離開那家公司的覺悟了..
慎思...

作夢

如果是公事上的爭吵 那是合情合理的 據理力爭
若是私人感情因素 或是奇檬子不爽而已
那就代表 待在這裡也沒意義了
快走人吧

maze833

就要看當時的情況而定
如果不是公事的話會說
工作重要還是私事重要

第五次元

從屬關係是一個無法打破的天壑
有意見可以反應，主管聽就聽了
不聽爭執也沒有用，反而可能讓情況尷尬
所以我通常不會和主管爭執
只會努力讓自己重要讓主管不得不忍耐
如果主管是朽木就開除他或丟棄他

marking

爭執不是壞事,
關鍵在於如何收尾?

把握對事不對人的原則,
大家都是希望把事情做好的前提下,
就算爭的面紅耳赤,
事後總還能和好相處!

難就難在如何把自己的私利包裝成對公司好?

小賓仔

心情不好的時候就會起爭執了
不過這都是爭一口氣而已，一點意義都沒有
工作有上下屬關係，表示沒對錯問題
有的只是如何作對的事跟作老闆想作的事而已
太執著，有時不知是為難老闆還是為難自已

junye

心情不好的時候就會起爭執了

yy2011

有時候人與人相處就是看合不合得來...上司是人所以套進此也通...不過上司就是上司,大小眼也沒辦法除非能搞走他...不能的話就看要不要為了生活忍下去或有辦法就換工作...出來工作很容易碰到這種的,假如不想忍那就是不做最大~或是一時忍下來以後找機會報回來!