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[問題討論] 兼職也要簽合約是在幹嘛? [複製連結]

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發表於 2018-3-22 22:01:18 |顯示全部樓層
最近找了個晨間送報
面試後就說要簽合約 大體上就是怕有人做1天就閃了 註明至少要做一年 並且離職要等有接替的人才能離職
不知道這合約不遵守會如何?
我一開始也想了一下
工時短 又需要簽合約 但明明是兼職
可能是公司內部制度不佳導致很多人無法長久待著?
兼職只是賺外快而已 有需要動用到這種契約來綁人嗎?

能天使(四級)

因為怕被抓,所以別幹壞事!

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發表於 2018-3-22 22:56:48 |顯示全部樓層
1.違反勞基法之任何契約都屬無效.
   但需告上勞工局,有點麻煩.
2.兼職簽契約並無不可,
   只是內容不能違法律.

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發表於 2018-3-23 15:21:13 |顯示全部樓層
"註明至少要做一年 並且離職要等有接替的人才能離職"

這一點他有保證薪資嗎? 年薪?

沒有的話不用簽了

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發表於 2018-3-23 18:57:28 |顯示全部樓層
因為現在很多人做工作,都做幾天就不想做了,有的人甚至直接落跑,連那幾天的薪水都不要了!
你這個公司應該是因為很多人都這樣子所以才簽這樣契約吧!問清楚如果沒有做滿會怎樣,搞不好會倒扣薪水也不一定!

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發表於 2018-3-24 02:54:23 |顯示全部樓層
他這種根本違反老基法   不用管他 簽了 這條也無效

還依次簽一年哩  賣身契?   如上面大大說的   
那有年薪保證 XX萬嗎?   

這是不平等的工契  也違反老基法   就算離了  公司也無法追究

如果他扣錢  你可以告他  
印象中>> 除非必要支 員工跟資方達成可以從薪資裡扣繳之外  
其他任何附加上去的 扣款 一律違法 (如老保 健保  可以扣)
例如 你上班遲到 公司規定罰你 100元  
但是 這100元只能 扣你的獎金  你的本薪資是不能扣的
頂多獎金扣到0   也不能扣到你本薪
看世人在醉 我不醉
過度追求名利又何苦?
平平靜靜 過一生
不就也是種幸福?

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發表於 2018-3-24 11:08:00 |顯示全部樓層
僱主和員工也算是雇約關係,雙方簽契約也不算違法
但只要違反勞基法契約就無效
契約應該沒˙說違約要怎麼辦吧
你認為是兼職,可公司認為是正職而不是臨時雇員或打工
正職有正職的保障和待遇,打工有打工的規定
建議您先弄清楚再決定要不要簽
有很多人其實不懂法律又想以勢壓人,才會不倫不類
比較擔心的是它們是不是被某勢力把持
不燃違約頂多就是拿不到你已經做過日子的薪水

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