從一個我很討厭的領導身上學到的東西

阿拉布拉

去年的這個時候，我被分配到他的部門，度過了非常壓抑的大半年，這半年的吐槽遠遠超過了工作四年來的全部總和，甚至有一天我哭著回家，和媽媽說我不幹了，我要裸辭。很慶倖的是，我終於熬過來了，在他的不斷鞭策下，改掉了很多壞毛病，半年多的成長遠遠超過了四年的成長，不管能力上提高了多少，更重要的是讓我建立了基本的職業素養。

1工作一定要注重細節

領導是個非常注重工作細節的人，他曾經給我們培訓的時候舉過一個例子，他所在的前某500強公司，一個同事因為檔使用rar的壓縮格式被開除了，因為rar是一種收費的格式，隨意的使用是侵犯版權的行為，中國人基本對軟體版權沒有認識，對使用盜版的軟體，收費的軟體格式都報以無所謂的態度，而這種行為在大公司就有可能直接被fire，我想很多人挺多這個故事都會像我一開始的時候那麼震驚。雖然後來我沒因為使用rar格式被fire這麼嚴重，但是也因為好幾次別人發我的rar文件放在郵件裡被罰款。這個故事其實領導想告訴我們的是，工作上的事一定要注重細節，無論身在大公司還是小公司，一些既定的規則要遵守，這是一個最基本的職業素養的體現。每個崗位都有要注意的細節，也許這些細節不重視不會導致被開除這樣的嚴重後果，但是對於自己未來的職場發展來說，細節往往決定了未來的高度。
　　
2培養自己的自學能力

領導剛進公司的時候特別欽佩他的是，他除了精通開發技術之外，幾乎什麼都會，公司需要排年會節目，他會視訊短片，組織大家排練舞蹈，在沒有舞蹈基礎的情況下自己下班苦練，再教其他同事；公司需要搭建一個知識庫，他一個人折騰兩個禮拜就搭建了一個維琪百科；需要組織俱樂部活動，他又發起成立了八塊腹肌俱樂部，生活品質促進會，羽毛球俱樂部等等。有時候覺得他簡直無所不能，自己再怎麼努力也趕超不上。其實在他手下幹了大半年之後，發現從他身上最值得學習的能力是如何通過自學去掌握一項新技能。無論是剛入職的還是在工作崗位上多年的職場人，掌握自學的能力非常重要，我們不需要10項全能，但是當我們接觸到一個新的領域，或者一個從來沒嘗試過的任務時，我們需要知道如何去收集學習的資料，如何很快地去瞭解這個領域，特別是我所從事的IT領域，技術更新換代得很快，就要求我們必須能夠快速地學習。
　　

3對於提出的問題，要有一個解決方案

領導曾經說過，在過去的公司他能夠脫穎而出，不在於他的某一方面能力超過別人，而是領導給出的問題他都能給出一個解決方案，也許這個方案並不是最好的。對於這一點我也有很深刻的體會，一畢業就在創業公司工作，這四年公司不斷發展的過程中我們會遇到一些成熟發展的公司所不會遇到的問題，自己會犯這樣的毛病，向領導反映問題，但給不出問題的解決方案。比如你覺得專案的控制上出了問題，其實領導心裡也沒有很好的解決方案，領導希望的是你在提出你看到的問題時同時也能給出你想到的解決方案，而初入職場的我們會把原因歸在自己沒有經驗，久而久之養長了只提問題，不給解決方案的習慣。

在這大半年裡，我看到前領導如何提出問題，如何給出解決方案的，我把這些問題的解決過程整理到筆記本上，有空的時候就思考下，如果自己碰到這個現象，如何去歸納問題，如何去提出解決方案，慢慢就可以掌握處理問題的能力。就像之前看過大前研一的《思考的藝術》裡提到的，大前研一有個習慣，每天上班的途中，他會通過觀察，給自己設計1,2個問題，訓練自己如何去思考解決這個問題的方案，久而久之就會養成一種思考問題的思維方式，這種思維方式説明他在他所從事的諮詢領域取得了很高的成就。
　　
回到我為什麼討厭他這個問題上，我相信很多人在自己職場生涯中總會遇到一個不待見自己的領導，當然你也不待見他。可是冷靜下來想想，他身上是否有值得你學習的東西，你和他的差距在哪裡。你在他的各種“折磨”之下，是選擇了放棄和逃避，還是選擇了不斷地努力，讓自己變得足夠強大。當我最初討厭他的時候，覺得他瞧不起我，甚至鄙視我的工作能力，我給自己定下的目標是，如果有一天我準備離開，必須能夠很自信地對自己說，你已經很棒了！


工作要麼做，要麼留，千萬不要混
司裡混日子的人，最終傷害的是自己！你混日子，就是日子混你，你自己是輸家。
無論為誰打工，要為自己學東西，客觀上為公司創造價值。通過幹這件事我能學到什麼東西，學到的東西是別人剝奪不走的，客觀上可能給公司創造了價值。
收穫與投入成正比，應付工作是在浪費生命，要學會把普通事做得比人好。
人的進步離開了學校之後，學習不再是上課也不是讀書，通過你在工作中通過你做事情做專案積累自己的經驗，跟很多人打交道。因為我有不服輸的性格，再普通的事我要做的比別人好，大家做的很普通我要做的跟大家不一樣，要做到超出大家想像要花很多時間很多努力，但我最後發現我的收穫最大的，因為我下了功夫，你的收穫和你的投入是成正比的。
混日子實際上是混自己，老闆損失一小點年薪事小，你損失青春年華事大。
你一年年薪10萬，中低層收入你在單位混10年也就混老闆100萬，對很多公司來說有人混我100萬對公司傷害不了哪去，可是你十年不好好工作，荒廢了十年，十年可能突然有一天公司倒閉了，或者發現你這個混混把你開掉了，你怎麼辦呢？你覺得你有競爭力嗎？
機會總是留給有準備的人，怨天尤人沒用，成功緣自於你的能力積累
丁磊、馬化騰、李彥宏都是平頭百姓，他們在這個行業能成功，說明什麼？說明只要你努力你也有機會成功，百度、穀歌的很多員工，我們不提李彥宏，不提大佬們。他們公司很多員工參與這件事也很成功，有很多在北京買車、買房有成就感，這些東西靠什麼？還是靠你能力的積累。
不喜歡公司就堅決、趕快離開，呆在公司就一定要全力以赴把工作做好
何必為了老闆的錯誤耗費自己的生命，如果你今天決定你又不離開在公司做工作，我覺得你應該把工作做好。有人說有幾種問題，我有個性我不愛幹這個，我說大哥，個性是成功人士的專利，你成功你當然覺得有個性，別人看著你，你沒有成功之前個性能換房子嗎？如果個性能換房子，我比你有個性，我們全家有個性，但它換不了一個房子。