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發表人: ee123456

[問題討論] 要提離職好難啊~ [複製連結]

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發表於 2018-6-11 10:09:25 |顯示全部樓層
就委婉的說明原因就好了
如果有不好的我是不會講,畢竟還是好聚好散

天使長(十級)

親日一族

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狀態︰ 離線
發表於 2018-6-12 12:21:18 |顯示全部樓層
版主:這還不簡單,隨便找的點
         說不爽做了就直接走人
         就好啦^^
      2.如果想留汝的話,就不要理他A.   
         說走就走^^
         懂嗎?

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狀態︰ 離線
發表於 2018-6-12 12:29:09 |顯示全部樓層
職場是這樣的 如果可以盡量好聚好散
離職要盡早提出 確保公司可以執行交接以及徵人

不要因為自己的一時猶豫 錯過這樣的知會

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狀態︰ 離線
發表於 2018-6-12 13:13:54 |顯示全部樓層
就好好講啊!
我也是提離職被留了好幾次,從第一次提到正式離開這段時間,被老闆挽留了半年。
是真的就好好講不要搞的很難看。
像我是先傳賴跟老闆講,之後再跟老闆約時間當面講,不然一開始當面講我也不好意思講。
執著是苦

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發表於 2018-6-14 10:44:19 |顯示全部樓層
如果你真的想走,就不會很難
難在你可能不是真的很想走,或許是你有捨不得的地方
想清楚再說吧

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發表於 2018-6-15 15:59:47 |顯示全部樓層
恭喜找到新工作,就說有新的規劃,所以要離職。

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狀態︰ 離線
發表於 2018-6-16 10:54:19 |顯示全部樓層
1.不定期契約勞工終止契約,依下列規定辦理:
繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。
繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之
繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。 2.特定性定期契約期限逾三年者,於屆滿三年後,勞工得終止契約。但應於三十日前預告之。

工作交接要辦好..如是跳槽同業,也要留個好名聲。

狀態︰ 離線
發表於 2018-6-16 22:17:31 |顯示全部樓層
就說有其他規劃囉~ 至於要留多久應該按照勞基法走吧,2-3個月未免太久了…

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發表於 2018-6-26 21:20:47 |顯示全部樓層
就照勞基法規定的時間提出辭呈,離職應該沒甚麼問題的。

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狀態︰ 離線
發表於 2018-6-27 00:32:40 |顯示全部樓層
要提離職還是要注意一下法規

Q:勞工自請辭職應在幾天前預告雇主?
A:1.不定期契約勞工終止契約,依下列規定辦理: 繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。     繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。     繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。
   2.特定性定期契約期限逾三年者,於屆滿三年後,勞工得終止契約。但應於三十日前預告之。

不要提了離職, 但沒注意到法規, 會把場面弄得不好看

大家好聚好散

祝你找到更好的工作  加油~~
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GMT+8, 2018-9-25 09:11

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