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發表人: ee123456

[問題討論] 要提離職好難啊~ [複製連結]

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發表於 2018-6-28 16:52:09 |顯示全部樓層
別緊張啊  你可能顧忌被人說閒話  自己心態又不會調整  不如放手一搏  好好的遞出請辭

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發表於 2018-6-29 20:38:23 |顯示全部樓層
ee123456 發表於 2018-6-8 17:19  
因為主管很....所以覺得很難

因為主管很....所以覺得很難
舊公司哪來的主管 全都是同事
有句話是這麼說的 上班好同事 下班不認識

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發表於 2018-6-30 12:40:47 |顯示全部樓層
提起勇氣 直接說明原因就好啊  無論原因是甚麼勇敢講出來XD

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發表於 2018-7-3 00:22:19 |顯示全部樓層
我也遇到和你一樣問題
公司待我不錯,但就是想往更高的地方去,
人情問題~~

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發表於 2018-7-3 08:56:03 |顯示全部樓層
勞基法上有規定, 工作滿多久, 離職要在什麼時候前提出
我記得最多是要一個月前提.
口頭先和你老板提, 然後發 mail, 順便 cc 給公司的 HR, 讓他知道你已經有和你老板聊過也提出申請了.
然後一個月到, 就直接去找 HR 拿單子跑流程就好了.
若你老板機機歪歪不簽, 一樣一個月到, 就不用去公司上班了.
因為你在法律上是站的住腳的

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發表於 2018-9-1 20:09:54 |顯示全部樓層
生涯規劃,這是想不到理由的理由之一。
我也是直接說找到新工作了,公司不放人也不行,但是要配合公司規定幾天前提離職,和做好交接。

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發表於 2018-9-2 12:38:20 |顯示全部樓層
就直接說:這個職缺我可能不太適任  這樣就好啊

總版主

其實我很愛家

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發表於 2018-9-2 16:26:59 |顯示全部樓層
這文貼幾個月了,搞不好都到新公司上班了 ~~

點評

第五次元  沒辦法這樣至少能得2分  發表於 2018-9-3 12:52:21

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發表於 2018-9-3 10:43:54 |顯示全部樓層
如果想好了確定好了,就趕緊寫離職單了,另有規劃是最不錯的理由了。

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發表於 2018-9-4 09:39:34 |顯示全部樓層
按勞基法規定的天數提前提離職,準備好交接的資料就可以啦。天下沒有不散的筵席,考慮清楚提離職也沒甚麼。
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