有一種成功叫“不浮躁”

阿拉布拉

　法國人可以花300年修建一座宮殿，德國人可以花10年設計一套生產線，美國人可以花7年拍攝一部史詩級的電影……我們可以稱其為不浮躁的民族，不浮躁的國家。
　　李時珍寫《本草綱目》用了27年，歌德完成《浮士德》用了58年，馬克思的《資本論》則窮其一生……我們可以稱之為不浮躁的人。
　　無論是一個人、一個集體，還是一個國家，只有不浮躁，才能走得更遠。
　　不急不躁，也許看似比浮躁之人付出更多時間，但若不這麼做的話，付出的代價則是無法想像的痛苦。所謂“磨刀不誤砍柴工”，“臨淵羡魚，不如退而結網”，就是該道理的闡釋。
　　人活在世上，面對太多形形色色的誘惑。賈平凹說：“只有學會拒絕才不會步入歧途。”同理，只有學會不浮躁才是成功的關鍵。我們應該拒絕浮躁，將浮躁從自己身上驅除。
　　有一種成功就叫不浮躁。不浮躁才能沒有妄念;不浮躁才能不拘外欲;不浮躁才能潛心悟道;不浮躁才能不妄為;不浮躁，我們離成功就更近一步;不浮躁，我們的生命綻放如花;不浮躁，未來在心中。
　　生活總是賞賜那些不浮躁的人!拒絕浮躁才能拒絕平庸!
　　不浮躁，基業會常青
　　一個民族有一些關注天空的人，他們才有希望;一個民族只是關心腳下的事情，那是沒有未來的。
　　——黑格爾
　　《細節決定成敗》中有句話說得很好：“浮躁被扎實所代替，衝動被理智所折服，這才是長大的道理。”
　　不浮躁，國家會擁有常青基業。
　　當一個國家浮躁的時候，可能表面上一片繁榮，但永遠無法真正富強!
　　新中國成立初期，中華大地百廢待興。許多人企望一蹴而就，急功近利，於是有了“三年趕英，五年超美，十二年實現共產主義”這樣不切實際的目標口號;於是有了大伐森林、大煉鋼鐵的激進場面;於是有了“一個蘿蔔千斤重，兩頭毛驢拉不動”的荒唐“碩果”。結果浮躁的“大躍進”運動不僅沒有“大躍進”，反而讓中國經濟走向了“大倒退”。
　　一個國家不浮躁，才能穩步發展。不浮躁的民族是有希望的民族，必然繁榮昌盛。
　　國家、民族如此，企業也是如此。羅馬不是一天建成的，萬里長城不是一天修成功的。
　　在許多人眼裡，華為代表了“技術”，代表了一種沉澱他們的電視廣告很少，企業老闆也很低調，員工對工作精益求精，所以，華為的發展速度一日千里。
　　從當年一家瀕臨破產的青島小廠，經過十多年的發展，成長為瞄準世界500強的大型企業，海爾打造了中國民族企業的一面旗幟。海爾人不慕虛名，勇敢地走在國際化的道路上，把自己的產品放到對方的家門口，讓外國人刮目相看。海爾不浮躁，踏踏實實謀發展，從而擁有令人羡慕的成功基業。
　　小肥羊在國內早已小有名氣，直營店和加盟店遍佈全國，其創業人說：“我只有一道菜。一般的中餐館為什麼做不大?關鍵是廚師。一個廚師一個口味，而且根據情緒來炒菜，不好控制。我不一樣，我就是很有耐心地做好一道菜。儘管我們使用的原料誰都可以找到，但配製的過程很複雜，一道不符合就不行。”小肥羊不浮躁，耐心做好一道菜，從而讓自己走得遠，走得久。
　　20世紀50年代，沃爾瑪從“5～10美分”的廉價商店起步，於1962年開設第一家零售店，經過短短幾十年的發展，從2002—2005年連續4年位列世界企業500強之首，創造了傳統行業發展的奇跡，創造了一個輝煌的連鎖神話。到今天，沃爾瑪已逐漸成為一個包括折扣商店、購物廣場、山姆會員店、家居商店4種經營形式的世界著名企業。
　　這些知名的、有著較長歷史的企業無不都是踏踏實實、埋頭苦幹中成長並壯大起來的。
　　據統計，世界500強企業的平均壽命是40~50歲，美國每年新生50萬家企業，10年後僅剩下4%，日本存活10年的企業比例亦不超過18%，而中國大企業的平均壽命是7~8歲，中小民營企業平均壽命是3歲，這的確是一個很嚴酷的現實。
　　企業長不大的理由是什麼?
　　汪中求先生說：“你隨意就可以找出100條理由，但是最主要是企業的心態問題!是否能夠沉下心來，去研究市場，去研究產品，去搞技術創新，去研究企業制度，去研究企業人力資源的管理……而拒絕浮躁的心態。”
　　一家不浮躁的企業，才是有長遠目標的企業，是追求健康經營的企業。而企業穩健經營，放慢腳步，扎扎實實，必將實現可持續發展!
　　不浮躁，離成功更近
　　讀不在三更五鼓，功只怕一曝十寒。
　　——郭沫若
　　小周，傳媒專業的本科畢業生，第一天來這家廣告公司上班的時候，她穿著一件洗得發白的牛仔褲，一件純白的棉襯衫，一張不施粉黛的臉，看上去只有十八九歲的樣子。她的裝扮給上司留下了不好的印象：連最起碼的著裝還沒學會就來應聘令人意想不到的是她居然還被公司留下。
　　先入為主的成見註定她和上司不和諧，但是小周依然每天像快樂的小鳥一樣來上班。上司並沒有給她多少事情，她卻很少讓自己閑下來，把辦公室裡裡外外打掃得乾乾淨淨不說，還跑到別的科室去幫著別的同事打水掃地。
　　上班後，她就這樣處理著一些沒有多大意義的瑣碎事情。有幾次，她實在沒什麼事情做了，就小心地問上司有什麼需要她做的。其實，事情有很多，上司手頭需要整理的材料有一大堆，可她不放心交給小周。於是用一種自己也想不到的語氣來回答她:“急什麼，總會有你做的事。不過，那些打水掃地的活兒，你也不必去做。公司裡有勤雜工，你來這兒不會就為做這些吧。”小周的臉紅了，又急忙低下頭。
　　之後的一天早晨，她在上司的辦公桌上放了一張簡陋的廣告創意，可是，上司拿起來瞄了一眼，隨手就把那張紙丟到腳邊的垃圾筒裡。小周眼裡是滿滿的失望。“是你做的嗎?”上司問。“是的，王老師，我做得不好，請您多指點。”“嗯，下次吧。”
　　第二天上班時間，一張同樣大小的紙又放在了上司的辦公桌上，這一次比上次略微好些，但離上司的要求還相差甚遠。上司再一次把它丟進垃圾筒，小周還是什麼也沒說，就轉身退出了辦公室。
　　接下來幾天，小周每天上班都把自己設計的廣告創意放在上司的桌上，每一次都會比前一次有一點兒小小的改進，但總體水準並沒有多大的起色。終於有一天，上司開口了：“其實，你也許沒有發現，你並不適合做廣告這一行。因為你的創意沒有一絲新意，幹這一行沒有創意是很可怕的。”小周的眼淚，在眼裡轉了好久，最終還是掉下來了：“謝謝您的指點，我知道了。但我也想對您說，不管我做得多差，每一次都是我努力的結果，而且，我也堅信，每一次我都比前一次做得好。這些雖然被您隨意地扔進了垃圾筒，而對於我卻是成長的經歷，我會珍惜它們。”她從背後拿出那些曾經被上司隨便丟進垃圾筒的廣告創意。
　　以後，小周再沒有將自己設計的作品放到上司的桌上，在公司裡也沉默了許多。更多的時候，她只緊抿著嘴唇專心地做事，幹好自己分內的事後，她把更多的時間用來看書學習。
　　有一次，老總派小周的上司去談一筆很大的廣告業務，本來已經成功的，卻在簽約的前一天出了問題。對方忽然打電話來說有另外一家廣告公司的創意更適合他們，所以只好遺憾地終止合作。上司一聽就火了，在電話裡很不客氣地駁斥對方不守信用。小周一直待在她的旁邊，小心地問真的無法挽回了嗎?上司用一種從未有過的失敗感說:“沒用了，人家明天就簽約了。”“可是還沒有到明天，說不定還有轉機呢!”小周說。
　　第二天上班時間，小周沒有像往常一樣出現在辦公室。快要下班時，見老總滿面喜色地走進來，身後的她也滿面春風地跟進來。老總大聲說：“向大家宣佈一個好消息，我們的小周為我們公司立下了一個大功。你們可能都沒想到，她居然用自己的作品說服了我們的客戶，為我們拉了一筆大業務。今天中午，我們要為她慶賀一下，做事情要的就是這種精神!”上司的臉紅了。
　　此後，小周接二連三地拿出好創意，很快吸引了老總的注意，而排斥她的上司最終只得讓賢辭職。
　　小周是不浮躁的，沒有因為上司的冷落而忘了自己的職責，而是努力上進、學習進修，最終取代上司，付出的得到了回報。一個人不浮躁，才會學有所成，學有所獲。安安分分地工作，不因外在的環境變化而打擾到內心的堅定。不浮躁，你離成功更近。
　　沃爾瑪的創始人，就從一個小雜貨店起家;美國著名影星史泰龍、施瓦辛格，在成名之前都曾做過裸體模特;李嘉誠14歲就肩負養家糊口的重大責任，天天琢磨下一頓吃什麼;徐小平剛到美國，也感到生存的艱難，洗碗掃地，給必勝客送外賣，把滾燙的比薩在沒有變冷變硬之前送到客戶手上，成了他唯一的藝術追求。
　　貝多芬小提琴拉得不好，想改行作曲。他的老師一臉不屑地警告他：“你作曲?恐怕比拉琴更糟。”而結果是貝多芬成為了舉世聞名的作曲家!
　　被譽為“有史以來最偉大的男高音”的恩裡科•卡盧梭，他的老師曾批評他毫無唱歌天分，成不了氣候，他的父母也希望他能改行學建築。
　　體育界的傳奇人物文斯•隆巴迪曾被一位專家批評道：“打球缺乏技巧，沒有激情。”可就是這個被忽視的小人物，率領球隊奪得了第一屆和第二屆“超級碗”的總冠軍。在他去世後，美式橄欖球聯盟以他的名字命名總冠軍獎盃，也就是“文斯•隆巴迪杯”。
　　“歌舞片之王”弗雷德•阿斯泰爾初登銀幕時，導演認為他根本不會唱歌，不會跳舞，並且還有輕微禿頂。後來，成為《雨中曲》男主角的他把這段評語一直掛在自己位於貝芙麗山莊的豪宅裡。
　　查理斯•達爾文放棄學醫，他的父親怒喝：“你只會打獵，玩狗和養老鼠，還能幹些什麼!”後來，達爾文被人尊稱為“進化論之父”。
　　因為缺乏創意而被報社解雇的迪士尼，建立了自己的“迪士尼王國”。
　　“微生物先驅”路易士•巴斯德學習成績一般，考試時，在 22人的班級裡，他總是排名15。
　　雕塑家羅丹3 次報考藝術院校，名落孫山。他父親的口頭禪是“我有個白癡兒子。”
　　《戰爭與和平》的作者列夫•托爾斯泰因成績不及格被大學退學，學校的評語是：“無心向學，且學習吃力。”
　　成為“汽車大亨”之前，亨利•福特曾 5次破產。
　　巴比•魯斯以他的棒球本壘打紀錄之高而聞名，但是曾有幾十年他也保持了無人能比的失敗紀錄。
　　邱吉爾小學6 年級退學，一生落魄失意，備受挫折，直到62 歲成為英國首相。
　　曾有 18 位出版商拒絕了裡查德•巴奇的《喬納森•利文斯東的海鷗》。 1970年，這本書終於得以出版。 1975年，僅在美國，它的銷量就超過700萬冊。
　　愛因斯坦4歲才會說話， 7歲才能閱讀。老師說他：“反應遲鈍，性格孤僻，有嚴重的自閉傾向。”長大後，他申請就讀蘇黎世理工大學，結果被拒收……
　　曾子一日三省，王羲之墨黑池水，唐太宗虛懷納諫……他們克服了浮躁之心，隱去浮躁之氣，於是，成功似乎並不難。
　　三國時管甯和華歆同席讀書，管寧能夠踏踏實實靜心學習，不為外界所擾，而華歆卻十分浮躁。有位達官顯貴坐著豪華的轎子從外面路過，管寧置若罔聞，照舊專心致志，而華歆卻面露羡慕之色，立刻跑出去看。管甯於是割席而坐，與其絕交。最終管甯成為德高望重的大學問家，而華歆在學術上卻碌碌無為。
　　達•芬奇幼年學畫時總是為天天畫雞蛋而感到厭惡，以致對自己的老師不滿，當達•芬奇明白了這是在培養自己的觀察力和注意力，提高繪畫能力時，就努力地練習。後來，終於成為全世界聞名的畫家。
　　許多人都說以袁隆平對人類的貢獻，入選諾貝爾獎沒啥問題，但無奈諾貝爾獎不設生物學獎。當然，這是我們的遺憾，並非袁隆平的遺憾——他腦子裡根本沒有打過這些名利上的算盤。一份評估機構的報告稱，作為“世界雜交水稻之父”，袁隆平的身價為1000億元。袁隆平似乎要因此發財了，然而他對此的回應卻是：“用財富衡量科學家價值太低級、太庸俗。”他說：“我的主要精力是作研究。只要田裡有稻子，從播種到收穫，每天都要下田，這是我的本職工作，也是我的興趣。”
　　成功的人都有一定的共同性，他們努力地找到自己的方向，一步步追求夢想，在這個向前奔的過程，所謂成功或其他想要的東西自然而然就來了。而不浮躁是支撐這個結果的因素之一。
　　我們總是會感歎成功的女神為何遲遲不來。或許成功的女神早已來臨，只是你沒有發現，想一想，其實你會發現自己在某些方面是成功的。或許你對於成功抱有一種急切的心態，導致了一種浮躁心態，這樣反而會阻礙你的成功，無論何事都需要一個過程。
　　很多人滿腦子皆是願望，譬如，希望成為大富翁、名人、偉人，或創一番大業等，每天不停地想辦法達到目的。但很多時候這些理想，最終卻成為空念。
　　一個人想成功，就有可能成功。但是，若太執迷於追求一些表像的東西，只怕會適得其反。更何況，這種渴望成功的急迫心態，本身就是一種浮躁，對成功如此浮躁，必然是成功離你越來越遠。
　　周國平說：“成功是一種境界，是自我實現和自我擴張欲望的最完美的展現。當一個人為著預定的目標而努力，並最終達到了這個目標的時候，他未必是真正的成功者。他或許僅僅得到了一些財富和被誤解為‘自身價值’的地位和虛名。其實這些，都只是人的本能需要，是低層次的需要。真正的成功者有永不休止的、實現自我的動機，更有一種將自身的潛在能力進行充分發揮的強烈欲望。”
　　成功是一種境界，不浮躁讓你更易達到這個境界。別忘了，隨著簡單的節奏，簡單的生活，不浮躁，踏踏實實地穩步前進,那種真正愉悅的成功也許會更加青睞於你。追求成功不浮躁，這是你與那些浮躁的人不同的最大優勢，是你的長處。不浮躁，必然是讓你離成功更近的理由!
　　克服浮躁情緒，用微笑對待每一天，用勤奮對待每一份工作，用坦誠對待每一個人，認真做好身邊每一件小事，在平凡的生命歷程裡發掘自我，成功一定會來敲門。
　　不浮躁，工作才快樂
　　一些事情人們之所以不去做，只是認為不可能。而許多不可能，只存在於我們的想像之中。
　　——林肯
　　工作在我們的一生中佔據著重要的位置，它是我們的生活來源，是實現人生價值的平臺。對工作的認識和態度，決定了人生是否幸福快樂!
　　社會上對工作的認識有三種：“副業”、“職業”、“事業”。三種不同認識也折射出三種不同工作態度的人。把工作當“職業”的人覺得工作崗位就像“籠子”，既艱苦又無自由;把工作當“副業”的人，認為“有碗飯吃就行”，做一天和尚撞一天鐘;把工作作為生命裡的“事業”的人，將工作與快樂合而為一，既不因辛苦而抱怨，也不因困難而退縮。
　　事實證明，只有享受工作才是正確之舉。
　　不浮躁，可以讓一個人真正享受工作，從而積極工作。享受工作，是一種態度，是一種心境，是一種積極向上、樂觀豁達、善良包容的人生觀。
　　著名作家羅曼•羅蘭說：“一個人慢慢被時代淘汰的最大原因，不是年齡的增長，而是學習熱情的下降，工作激情的減退。”
　　工作是實現成功的途徑，但更應該是享受人生的手段。享受工作，也許一些人會嗤之以鼻，因為他們只是把工作當作謀生的手段，一種不得已而為之的生存方式。在他們眼裡，工作只是負擔、壓力、疲憊，沒有快樂可言。
　　林肯說：“一些事情人們之所以不去做，只是認為不可能。而許多不可能，只存在於我們的想像之中。”享受工作也是如此，它的不可能只是一種想像，實際上，完全可以做到。
　　北京友誼醫院的一位麻風病專家，不慕高薪和優越的生活條件，從美國返回祖國，一心撲在麻風病防治上幾十年，甚至為了工作終生未嫁。許多人不理解，說她精神不正常。而這位老人無怨無悔，只有一句話：“這是我的樂趣。”這句樸實得不能再樸實的語言，詮釋了她的整個人生追求，道出了她一生把工作當享受的崇高精神境界。
　　有一位清華大學畢業的老水利專家，長年工作在野外，60多歲的老人和年輕人一樣，風雨無阻地“泡”在工地上。當人們不解地問他為什麼時，他只是說：“我認為工作是一種享受。”“只要工作，我就高興。”許多人不理解，認為他是“賣關子”、“老正經”，可對他來說卻是肺腑之言，在工作中，他享受到了無限的幸福，工作是支撐他一生的精神支柱。
　　享受工作，不僅是一個認識問題，它也是一種職業要求，更是一種人生追求。人一旦有了對工作的樂趣，就會產生對工作的熱愛，釋放出幹工作的無限動力;就會全身心地投入工作，把工作作為自己的最大追求，而享受也就在其中了。
　　把工作當作享受，才有飽滿的工作熱情，良好的工作情緒;把工作當作負擔，就會越幹越痛苦。工作隨著志向走，成就隨著工作來。人生定位越高，奮進的動力就越大，獲得的成就也就越大。
　　當然，任何一種工作都不會像你所想的那樣完美，總免不了有一些瑕疵。但是，工作可以枯燥，你不能浮躁。你只要選擇了所從事的工作，它就值得你用心去對待，不浮躁，不投機取巧，認認真真做好自己的工作。享受工作，充實自己浮躁的內心。
　　享受工作，就是享受人生，這是許多人從實踐中悟出的道理。我們要想豐富自己的人生，首先必須熱愛工作，忠於職守，盡職盡責，只有通過對工作的投入和傾心，才能從中尋找到樂趣和享受，自然也就掌握了自己人生的纖繩和命運。