「我的夥伴最後都會離開我 ...」一位主管的認錯告白，提醒我職涯最重要的事

阿拉布拉

一位老友兼合作夥伴問我，「為什麼我的夥伴最後都會離開我，我是不是犯了什麼錯？」
在我和這位老友合作的幾十年中，他不斷地引進新的合作夥伴，但是他們卻都在三、五年蜜月期過後，紛紛選擇離開，有的是和緩分手，有的則是翻臉走人。他會問我這個問題，是因為一位夥伴和他翻臉，雙方差一點對簿公堂，他有感而發與我的對話。
面對老友的詢問，我沒說真話，只回答，天下無不散的筵席，只要把公司經營好，別在意他們離開了。我沒說真話的原因，是怕他受不了，而且說了他也可能改不了，索性就不說了。
他是一個喜歡吃獨食的人，永遠放大自己的貢獻，輕忽別人的投入，因此在獲利分餅時，永遠把最大的一塊分給自己。日子久了，所有一起工作的合作夥伴，都會選擇離開。
這是人的天性。世界上有兩種人：一種是吃獨食的人，一種是願分享的人。
吃獨食的人以自我為中心，眼中只有自己，做事以自己為主，別人都只是可有可無的協力者，計算利益回饋時，也是「我最大」，別人只是意思意思而已。願分享的人則正好相反，他們樂於找別人合作，能夠尊重並欣賞別人的優點，利益分配時，往往也能公平合理，夥伴們比較願意長久合作。
大多數吃獨食的人都是人生的輸家，因為人生不可能不與別人合作；而與別人合作一旦有成，如果分配不公，合作將立即破局。
少數吃獨食的人能夠成功，前提是他能力極強，可以靠一己之力成就事業。然而，這類人即使事業有成，也會忽視團隊的貢獻，不願與團隊成員分享利益，結果還是「能人遠離，庸人留下」，事業只能停留在不上不下的小格局中。
我另一個喜歡吃獨食的老友就是這樣，他的能力超強，創業極為成功，但是生意永遠停留在一、兩億的規模，其中偶有一、兩年上升到三、五億，可是也都因為他不願分享，讓能幹的核心團隊成員寒心而離職，公司隨後又打回原形。
可惜的是，儘管我這位老友明知問題何在，卻死性不改，寧可吃獨食。近來他向我承認，自己因為沒有能幹的團隊，他這盤生意沒人可以接手，言下不勝唏噓。
沒有人是萬能的，每個人都需要與人合作，而合作的前提是「願分享」。願分享的人不會「吃獨食」，更不會放大自己的貢獻、輕忽別人的投入，他們能夠公平合理地評價別人的貢獻，給予適當的回饋，與合作夥伴公平合理地大碗喝湯、大塊吃肉、大枰分銀，合力成就大功業。