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發表人: 一歲就很調皮

[問題討論] 想問問因為教召被扣薪水怎麼處理?? [複製連結]

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發表於 2009-5-14 23:44:57 |顯示全部樓層
教召本來就是公假
薪資照給
你的公司會有這種規矩
顯示老闆的心胸只到哪種程度
說實在的
雖然景氣不好
工作難找
不過跟這種心胸小的老闆
想出頭 想真正學本事
也不可能的
最好自己有點打算
多注意其他機會
時機到
去找真正的伯樂
才是長久之計
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狀態︰ 離線
發表於 2009-5-15 00:34:16 |顯示全部樓層
如何有辦法透過第三者或是老闆熟識的人漏點風聲説.聽說教召是要依公假計算的.不然是違法的.有時還會者惹來一大堆的有關單位的檢査.那算一算應該是對當老闆較划不來的.若能將員工當資產.説不定工作上多賣力一點比省那區區的教召費還要多.
但前題是要讓老闆無意中得到此消息 否則我想會飯碗不保.尤其現在的不景氣時代.
至於等到要走人再一次清算.我是不贊同.最有效且最高明的溝通是雙贏策略.若是要給他警惕或是其它的應得後果.那也不是上上之策. 台灣不是很大.大大的目的是要有合理的制度與待遇.從此情形推斷應還有隱藏一些不合理的事件未被提出.所以若能一步一步的改善是不是才是大家之福.貴單位應不只一兩個人吧.人情溜留一線 日後好相看. 若大家一一的受不了.離開了.那個老闆還不知檢討原因.以後它的事業板圖會有多大也是個疑問.
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SUNY

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發表於 2009-5-17 22:32:28 |顯示全部樓層
教召是不能扣薪的,不但不能還得給薪,去勞工局檢舉你的老闆或提告他吧!

必勝

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狀態︰ 離線
發表於 2009-5-20 06:04:09 |顯示全部樓層
向勞工局申訴.公司還是有自訂的員工管理守則.如果你有疑問請直接向勞工局申訴
057893128

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狀態︰ 離線
發表於 2011-5-16 21:38:53 |顯示全部樓層

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公司應該給全日薪水~~沒有的話就是違反勞基法
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