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高薪其實不是原罪

熱度 4已有 941 次閱讀2016-7-6 01:07 | 高薪, 技能, 美日, 人才

台灣有一個奇特的地方，那就是一流人才鮮少出現在公家機關，我們的公家機關主要是由一群二流或三流的人才組成，一流人才也許有，但很難待住。
為何呢？我個人認為，一流人才就該有一流的薪資，你的學識和技能在台灣首屈一指，但你在台灣只能領十萬，去美國人家用三倍的薪資請你，你去不去？
台灣人才流失的問題嚴重，不只是剛畢業的學生起薪低，高端人才也大量流失到美日、東協，甚至中國。
再不然也只願意待在民間企業，公家機關？呵呵......。
我不否認公家機關和公營公司中有肥貓問題存在，也贊成要這些肥貓驅除。但一些專業一流人才往往也在這過程中，一起被聲討，甚至被逼得離開了公家機關和公營公司。
公家機關和公營公司的土壤變得不適合一流人才繁延，他們得不到該有的尊重，得不到該有的薪資水準。如果這時有國外的人來挖角，你認為他們去不去？
而台灣到後來，公家機關和公營公司大部分只剩下二三流人才為主體，能進步嗎？
也難怪台灣的網速和周圍國家比不怎麼樣。