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標題: 那個弱智員工被開除了.... [列印本頁]

作者: 熱火飛舞 時間: 2011-2-11 23:33:57 標題: 那個弱智員工被開除了....

2/16也就是昨天  晚上上課的時候我在那邊工作的朋友(女)接到那個弱智女生的電話得知她被那個男生幹部給炒了

那個幹部本來就想盡辦法要讓她走....現在那個男幹部也如願以償可是他會快樂嗎?  他並不在意吧!!  我行我素

那間站長卻站在那個很機x的男幹部那邊...

我朋友說:本來那個弱智女員工調來早班

可是站長說:早班沒位子了(明明就有位子...因為有走人)

早班的人都對那個弱智女員工無敵意可是中班的某些人跟幹部卻常常欺負她

現在好了趕走她  他們高興了吧!!!
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開除原因詳情不清楚待問過會補上!

有兩個朋友在那上班  不過女生被調站  男生還在那個站 @@

《本帖最後由 熱火飛舞 於 2011-2-17 05:48 編輯》

作者: 浪漫星空 時間: 2011-2-11 23:38:03

一樣都是人
有必要這樣嗎?!
都沒有同情心的...
就是有那些人在
社會才會動盪不安!

作者: jes872148 時間: 2011-2-12 01:22:53

有些人就是會用貶低別人的方式來抬高自己，這纇人到處都有，別和他一般見識。
如果他真的作的太過分，可以向上級反應，一般來說公司方面都不願意傳出欺負弱智者的風聲，相信會處理。
但有時候也必須要說，人都會同情弱者，但管理階層有他們的壓力在，如底下的某員工，一直沒辦法跟上進度，對管理階層來說也是很大的困擾，有時候也要懂得將心比心......。

作者: 13313113 時間: 2011-2-12 04:52:27

政府規定，企業主要進用身心障礙工作人員，本是為保障勞工的公平權益。
即使有另設處罰條例，企業主不盡用身心障礙人員，其實也不會受到任何處罰。
所以企業主會進用身心障礙者，除了是真正遵守規定和真正尊重身心障礙者的工作權之外，
就是為了企業形象及利用政府的補助，對於管理人員多不會再進行適當地管理訓練。
身心障礙者在職場上受欺負或是排擠，就是管理人員沒有盡到尊重和管理責任。
人都該將心比心，也許我們自己身心算是正常，
但有一天我們也可能會面對到同樣的問題。

企業主也要負責，既然要進用身心障礙者，那就該給他們尊重，
也要對於管理者和所有員工進行訓練。

身心障礙者在工作量和責任上本來就和一般員工不同，至於薪水，都多為基本底薪。
如果其他員工認為領樣的薪水，要作一樣的事，那就太不通情理了。
所以進用身心障礙者，企業主得要心甘情願為身心障礙勞工設想。

如果說管理人員有進度的壓力，就要讓職場霸凌合理化，
那何不直接建議企業主不要進用身心障礙者，一勞永逸！

而更多時候，是管理人員本身的能力弱到不夠資格！

作者: st30533 時間: 2011-2-12 15:07:48

又不是本身自願有障礙
那幹部真的很糟糕
我若是裡面員工
能幫忙都會盡量幫吧

我們工廠也有一個有點問題的
我是不會去欺負
只是他每天一直放約20年前的台語歌
跟難聽死的台客搖滾
就那幾片mp3 就那約2百多首
每個月每個禮拜每一天
一直重複一直重複一直重複...
幾個月後受不了他只要放
我就去轉廣播聽
竟然跟別人說我欺負他...
被騷擾幾個月到底誰欺負誰阿
聽別人講感覺不到啥
但體驗過每天這樣聽火會上來..

作者: vuvuvu456 時間: 2011-2-12 17:54:25 標題: ...

同理心吧
比較會想的還是會很照顧那位女同事

哪天他生下的孩子也是這樣
就要他回想看看以前是怎麼對待人家的

作者: billywolf 時間: 2011-2-12 20:30:50

版大你很值得稱讚,能在今天這個冷漠的職場上幫助別人很不容易,尤其是為弱勢者發聲,感謝你能在寒冷的冬夜分溫暖給別人

讚

作者: 861343 時間: 2011-2-13 03:04:02

他憑啥看不起人家呢!?
他也只會拿那些智商低於他的人來比而已
他為啥不去拿中鋼~竹科...的人來比呢

這種人人人得而(豬)之

作者: a885668 時間: 2011-2-13 22:05:25

就算不想幫忙也不用這樣

好嫩的傢伙

自己也不過是顧加油站的

和弱智工讀生平起平坐而已...

作者: microbe 時間: 2011-2-13 22:23:27 標題: 回覆 #4 13313113 的帖子

不用身心障礙...企業是會被罰的
當然這邊指的是比較大的企業
所以去便利商店有時候都會看到身心障礙在那邊工作
屈x氏也看過他們在發傳單之類簡單的工作

作者: 13313113 時間: 2011-2-14 05:19:30 標題: 回覆 #10 microbe 的帖子

其實不是只有所謂大型企業才被規定哦
就業平等法裡頭是泛指任何工作公司行號
只是對於一般企業大家比較不會去要求
就好比勞健保權益
並不是每一個勞工都能享受的到
但未來就很難說了
台灣的企業進用身心障礙者
除了遵照規定以外
大多另有目的（因為政府有給他們餅吃）
所以身心障礙者的工作權益才會比較沒有保障哦

但也因為各各工作內容的需求
也會讓身心障礙者比較無法勝任
但既然願意進用
就要作到盡善
畢竟身心障礙者在職場上
是真的需要受到幫助和尊重的
期盼未來能有更好的法令和配套措施

作者: cfvgb6410 時間: 2011-2-14 10:38:14

社會就是有這種人啦

但是我覺得如果那各女孩如果後來很認真的話ㄧ定可以把那幹部幹掉

因為老闆會看在眼裡

作者: NICK23 時間: 2011-2-14 12:14:18

這種人太可惡的,都是人生父母養
他(她)們也不希望自己是這類型的人啊
不知道什叫同理心嗎?自視高尚
太可惡了!!!

作者: jame55 時間: 2011-2-14 16:38:09

還是希望這些企業幹不能多給這些人關懷跟耐心～
將心比心，我想他們也會做得很好～
記得對他們不好，會有報應捏

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