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標題: 信認危機 [列印本頁]

作者: TOYOTM 時間: 2011-2-13 12:33:45 標題: 信認危機

來這家公司今年已進入１１年了也已是南區分公司最高主管（經理）

新春上班的第二天台中的副總來電通知上台中有新產品要討論‧‧‧

中午休息時當面叫一位南區分公司的業務員

到其辦公室 ‧‧‧下個月升為副理這此行為模式真是讓我無言

（此中的種種細節就不在此累述）

我心裡頭想出來

或許此危機就是轉機此狀況壓力也就是我再成長的動力了

分享＂大大＂們參考

在上班族的日子裡一定要有

危機意識及兩手策略

防患於未然

小心為上必包平安順心

作者: ntyang1961 時間: 2011-2-13 23:19:43

這應該是公司的另一種手法提攜後輩(因薪資可能較低)準做備胎用

作者: edsexrh 時間: 2011-2-17 18:52:44

這空降部隊一來公司政策就明朗了....
板大應該已經是上有政策下有對策了!
有後續發展可以po上來讓我們欣賞一下嗎~
這種戲碼一齣一齣又一齣...但也實在是百聽不厭,百看不膩~

作者: 小嫩b 時間: 2011-2-18 06:10:56

經理比副理還大，怕什麼...

作者: 壯真 時間: 2011-2-19 08:16:13

不管在好得老闆也都是以自我利益為考量，千萬不要傻傻得以為只要把分內之事做好就可以高枕無憂，

在21世紀很多情況都是有可能得。多為自己留一點後路，以免年齡老邁被取代徒留感歎。

作者: TOYOTM 時間: 2011-2-19 12:08:22

原帖由 小嫩b 於 2011-2-18 06:10 發表
經理比副理還大，怕什麼...

謝謝你

這話是沒錯但升他的人是副總經理那是比分公司經理更大

還是未雨綢繆來的好些「害人之心不可有但防人之心不可無」

小心為上有句好話「小心駛得萬年船」

也祝福您

平平安安順順利利

作者: qaz3313 時間: 2011-2-20 22:21:47

看得出來
總公司還是會耍心機
畢竟如果升的是自己人
將來接班就沒問題

作者: whyren 時間: 2011-2-21 12:35:09

上頭在做人力預備啦～～～
這種在很多公司都很正常... 一個主管旁邊有三個『專員』準備隨時把主管幹掉..

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