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標題: 不想再做小弟了拜託敎我怎麼做? [列印本頁]

作者: GN00665219 時間: 2011-3-8 20:22:03 標題: 不想再做小弟了拜託敎我怎麼做?

我在我公司已呆7年了我一直覺得我像笨蛋一樣拼命的做  做到最後還在資遣名單上
雖然我沒被資遣但我的厄運就此來臨  被人使喚叫東叫西  還被利用在同事間的內鬥
唉~~~~然後不管站哪一邊基本上有好處不會想到我硬的工作就有我的份還不斷激
怒我當我生氣他們就好像很爽還會跟你同仇敵愾但是他們往往想不到我賭爛的人就
是他們但我也很恨我的虛委明明就很幹但我還是要強顏歡笑跟大家打成一片製造和
樂融融一般  我快受不了啦~~~~~~~

作者: predocjean 時間: 2011-3-9 08:40:44

要升遷要具備什麼？你還缺什麼？
把這些項目補齊，就可以有資格升遷了。

作者: 愛新覺羅王 時間: 2011-3-10 21:52:38

中個樂透頭彩不就什麼都解決了嗎

作者: 00153 時間: 2011-3-13 13:31:15

有一個人
他對現在的公司很不滿
認為沒有未來薪水少老闆小氣同事都排斥他
他就跟他朋友說
這間公司我不想呆了
你看怎樣

他朋友就問他說
你知道怎樣影印嗎ㄜ...不知道
你知道報帳要怎麼寫嗎不知道我每次都是丟給會計一堆發票
你知道誰最早到公司誰又最晚離開嗎? 不知道阿老闆規定幾點到我只要不遲到就好啦

朋友說
反正你都打算不幹了
到不如不要浪費剩下的這段時間
把公司的一些東西學起來
帶到新公司去不是更好上手嗎

恩...有道理

之後他都最早到公司最晚離開總是不支薪的研究公司如何運作
從採購規劃販售任何細節都一樣一樣的研究

月底朋友來找他了
月底了你要離開了嗎?
恩...我不確定耶
老闆對我越來越好了
同事也開始把我當朋友了
以前種種不順似乎都消失了
而且可能有在晉升加薪的機會....

呵呵如果是你你會怎麼做呢?

作者: 風的紀念日 時間: 2011-3-13 16:06:26

態度上很需要做個轉變
感覺版主現在所缺少的就是自信這一塊
不過這是需要自己建立起來的

作者: repeater 時間: 2011-3-14 23:55:59

增加自己的實力
看看自己有什麼是別人沒有的
發揮特長
看看自己沒有什麼是別人有的
學習成長

作者: 記憶 時間: 2011-3-17 00:47:35

先看重自已別人對你得觀感才會改變

作者: asdf4993 時間: 2011-3-17 18:58:46

換個公司從心開始看看..........

作者: cheng0912 時間: 2012-12-4 22:02:54

有些工作上的歷練真的要想辦法克服，否則到哪家公司都一樣

作者: 艾倫西 時間: 2012-12-6 04:19:52

要離開這間公司前，想辦法搞懂為何大家這樣子對你、還有你哪裡有不足的地方，得到答案後再離開這間公司，
才會有意義，否則到哪間公司這樣的問題還會一再發生。

得到答案後，再去新的公司、新的環境重新開始新的人生，你就會工作的更自在更有活力了，共勉之~

作者: lisonjan 時間: 2012-12-6 13:20:30

不如換個想法，每天準時上班，交待的事做完就好，其他就不管，時間到下班，
這樣的生活也不錯，無知也是一種幸福

作者: 080111 時間: 2012-12-6 21:53:18

不要做了~~換工作很簡單壓~~

作者: 198069522 時間: 2012-12-7 19:43:36

跟你說真的除非你不缺錢不然別跟錢過不去

假如你還沒成家也沒有經濟壓力我倒是滿建議你換頭路

有的話先找好後路在說吧不然就請你多忍耐吧

作者: a28825252 時間: 2012-12-14 22:55:18

想辦法讓自己具備難以取代性
加強自己的專業知識、技能
等到老闆不能沒有你
你就成功了!

作者: david_ls 時間: 2012-12-16 12:21:03

提供我的見解參考看看

爛好人的特質就是容易被利用, 不要以為公司會幫你什麼(即使您待了七年之長), 一旦公司或部門發生營運上的問題,
首先開刀的就是無法為公司帶來更多獲利的人, 內部人事鬥爭是跟著來的, 能留下來的人不見得是會做事或認真做事
的人, 常常發生的是懂得巴結, 奉承的人取得勝利, 看到這種情形不要以為你比較強或是他比較弱, 這些都不是重點,
關鍵在於對方可以使管理者得心應手的管理屬下, 而不致產生經營困難的情形.

您也並非沒有優勢, 你的優勢就是可以做好該做的事, 因為懂得推工作的人不見得可以做得比你好, 而丟給你大量的工作
事實上代表的是你很好凹, 非不得已不要透支自己的體力或精力, 無法避免就慢慢來, 一樣一樣把它完成, 公司要你走,
不會因為你以前做了多少豐功偉業, 就把你留下, 頂多只是多考慮一下, 你能做的就是把握當下, 確定完成度, 增加自己
的本能, 為下一步做好準備!

當你覺得不公平時, 試著想想真正的原因在哪裡, 別人不見得會好心跟你說, 因為打算暗算你的人不會好心到通知你的!
當你掌握整個事由後, 甚至可以駕馭這些過程時, 接下來就是由你決定要不要fire公司了!

結論:
對策就是提升自己的本能(以免真的落馬), 多留意自己在市場上的價值(留點後路), 為公司創造價值或營收(保命)

~共勉之

作者: chesapeake 時間: 2012-12-17 07:31:21

像黑道一樣把大哥幹掉你小弟就不用當了

作者: 整備 時間: 2012-12-17 09:18:32

把基本功練熟悉
把簡單的事做好是一件不簡單的事

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