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標題: 何謂草莓族 [列印本頁]

作者: 雨過天晴 時間: 2011-4-3 23:09:35 標題: 何謂草莓族

各位看倌在你的生涯職場這條路
遇過所謂的草莓族嗎

但是我不懂,為什麼現在的7年尾8年出的年輕人
這麼不耐操,工作應該都很累吧,天下絕對沒有白吃的午餐
只有白癡的人才會愛作夢
檯面有兩個建教生,突然翹班了
可能前一天太晚下班,但是公司制度如此,應該配合加班
且算時薪也不吃虧,雖然這份工作真的不好做
但是這種不負責任的工作態度就是錯
可以請假,但是就不是無故曠職連三天

學校老師教育是否出了問題
自己的學生和公司簽了約,沒來上班也莫不關心 (知情還包庇)
或許你們覺得這份工作太不合理
多少努力就有多少收穫,讓學生養成這種遇到事情就逃避的心態
助紂為虐應該不是為人師該有的教育方式
就算老師不知情,應該也要規勸學生回來把事情解決清楚
課長也通知了,你們還是這樣子,這...現在的教育真的是這樣嗎

不過也無所謂吧,不順心、太累、就想換工作
這種工作心態到哪裡,做什麼都一樣
草莓族就是草莓族,
不工作也得回來把離職單填寫好
後續所有動作都該完成才叫做負責任

-----****------

前些日子看了電視節目
上班族打卡上班到位置上第一件事"吃早餐"
我不知道,公司的薪資單裡是否有"早餐time"的明細
有的人認為,自己替公司賣命,公司理所當然應該把"早餐time"給他
我聽到這些話真的快要昏倒了
上了班打了卡就是要開始工作 , 哪還有所謂早餐時間

-----****-----
之前有些新人剛來,交代他事情
嫌太累怕受傷怕弄髒
請問你是來這工作還是當少爺的
為什麼這麼菜還有這麼多問題

不然就是遇到比我還年長的人
客氣的吩咐他要做事情
他還給我甩態一臉就是"憑什麼使喚我"
我直接說:大叔你要當皇帝請回家跟你老婆玩角色扮演
在職場上比能力不是比年紀
上面交代把你交代給我我就有責任完成任務
請你把這包垃圾拿去垃圾車丟掉謝謝
(一去30分才回來)因為順便去抽菸+小歇片刻
自我放鬆喔太誇張了

-----*****-----

請問各位看倌是否有遇到好笑又氣的事情呢
可以分享看看嗎

現在不是都在喊工作難找
一堆人失業還想挑工作有就業機會就要偷笑了
錢多事少離家近誰不想
但是也先秤秤自己有幾兩重再來幻想吧

**

對於工作.我抱著嚴以律己,寬於待人
用多少心思在工作上成績單就會有多漂亮

作者: 胖子大法師 時間: 2011-4-3 23:28:59 標題: 回覆 #1 雨過天晴的帖子

工作就是工作 , 休息就是休息 , 說真的就算挑工作不過基本的做人還是要顧到 , 別一聲不響的就不見了

作者: 胖子大法師 時間: 2011-4-3 23:31:30 標題: 回覆 #1 雨過天晴的帖子

不過不只是草莓族 , 也是有很多的草莓企業根本不顧政府的勞基法規定硬是在壓榨勞工

作者: 布魯斯阿堂 時間: 2011-4-3 23:44:05

基本上對於大大的意見都認同,只是對於員工要為公司賣命
也要看公司肯不肯給員工該有的報酬呢?
這年頭很多公司都愛搞上班打卡下班責任制,合理躲過加班費這種方式真的很要不得
我個人是認為,你公司給了員工什麼,員工就相對的會給公司什麼
為什麼有的公司總留得住人才有的卻流動率超高
有時候也不能怪人家挑工作,有些工作待遇就真的跟付出的差很大,那怎能強求別人做下去

作者: 興聯太子 時間: 2011-4-3 23:59:19

我覺得太年輕沒有社會磨練或許有點關係

有的年紀大的自以為老就可以已老賣老

因該是個人心態問題吧!!

作者: zxc550249 時間: 2011-4-4 01:31:16

小弟80年次 ! 15歲出社會已經4年多快滿5年 !
今天我工作的態度是 ! 我只做好份內事.其餘真的不干我的事。
今天你給我多少酬勞我做多少事情，我覺得這相當合理。
加班有加班費那當然沒話講，如果沒有加班費又要我加班，一個月一~兩次還可以，如果每星期都要那我也沒辦法接受。
我不是那種沒有工作會餓死的年輕人，但是晚上上課，白天我認為就是要工作。
我認為現今同年次的草莓族，可能是受身邊朋友的影響比較多吧。
為什麼有人不用工作，卻天天有錢花? 我就不懂為什麼?

作者: 混小子. 時間: 2011-4-4 03:58:41 標題: 回覆 #1 雨過天晴的帖子

哈~我感同身受阿~

我也是當主管的~你說的我都遇到過

看到你的文真是說到我心坎裡~

當主管也主管的難處~壞人不好當

然後自己又是從基層幹起也知道基層的苦

搞到最後2面不是人~

想叫下面甘心為你工作卻變成好像要拜託他們...

又沒威嚴~到最後都給你擺濫

上面釘下來~死的就是你自己....

我就是這樣.......現在沒工作中~(有大大可介紹嗎......濕信給我喔= =)

我台中人.....

作者: 12135 時間: 2011-4-4 05:13:54

其實版主說的情況...追根究底..

是工作給人的報酬率太低..所以讓人不在乎離職

沒前景..不穩定..看不到未來...即使掛了主管缺..在資本家眼中..
說換就換..像拋棄免洗快子般的..又有何尊重可言?

用實際的例子說..公職考試動輒1啪.2啪的錄取率
報名要錢..還要去外縣市考場考..住宿..交通...事前準備的學習
職業考生的拼命..兼職生的汗水..你說.為何?
投資報酬率划的來罷了...

有看過公職離職率高..動不動就不上班不請假的嗎?
再怎麼發牢騷也不會走吧.....

我必須為所謂草莓族說幾句話..
草莓族一當上公職..也能很穩定..請各位深思其中道理...

如果不是草莓族動不動就離職...迫使雇主調主合理待遇留人
那麼現在在職場上的人...待遇還要再壞上幾分...

當草莓族是普遍現象時...我認為是整各社會的問題
而草莓族是勞方在政府不重視..勞資對比失衡..多年積怨
報酬率不佳下...

一個無奈的選擇罷了...

作者: 安祺 時間: 2011-4-4 14:37:58

原帖由 胖子大法師 於 2011-4-3 23:31 發表
不過不只是草莓族 , 也是有很多的草莓企業根本不顧政府的勞基法規定硬是在壓榨勞工

1.哈哈...第一次聽到草莓企業,形容的蠻新鮮的.
我覺得壓榨勞工大都是中小企業,沒啥福利,人走了再請就有了.
大企業雖然也是壓榨,不過若景氣好公司賺錢,得到的福利是不錯的.
2.勞工是最弱勢的族群,只能任人宰割...勞基法? 幾乎沒用...
希望政府多多關心勞工,讓勞基法變成一個真正可以保障勞工的法律.
(不過看到目前的立法委員,有幾個懂得法律的...還要包括各個領域的法律)
3.一般企業上班不可能像公家機關一樣正常上下班的,
所以個人觀念是工作要怎麼配合都是OK的,但是也要有相對的福利給我們.

作者: whyren 時間: 2011-4-4 14:53:46

現在的老闆被養刁了
總以為只要付個基本工資，就可以要員工賣命

當然，員工的心態也要調整，但是如果企業不調整福利
有什麼理由要員工賣命？

作者: NHHO 時間: 2011-4-4 19:51:44

我倒覺得工作的職務有關係~假設是責任制的~其實加班沒加班費我是接受~相對薪水跟分紅就比較多
你敢打混摸魚哪就要有能力~

作者: 雨過天晴 時間: 2011-4-4 20:28:17 標題: 回覆 #2 胖子大法師的帖子

是阿至少要說一聲禮貌禮貌禮貌 !!

作者: 雨過天晴 時間: 2011-4-4 20:30:28

原帖由 胖子大法師 於 2011-4-3 23:31 發表
不過不只是草莓族 , 也是有很多的草莓企業根本不顧政府的勞基法規定硬是在壓榨勞工

幾乎都是游走法律邊緣
回到家鄉很多工作連最基本的勞健保都沒有

作者: 雨過天晴 時間: 2011-4-4 20:33:27

原帖由 布魯斯阿堂 於 2011-4-3 23:44 發表
基本上對於大大的意見都認同,只是對於員工要為公司賣命
也要看公司肯不肯給員工該有的報酬呢?
這年頭很多公司都愛搞上班打卡下班責任制,合理躲過加班費這種方式真的很要不得
我個人是認為,你公司給了員工什麼,員工 ...

我們公司也沒加班費要死要活還被嫌東嫌西

作者: 雨過天晴 時間: 2011-4-4 20:34:13

原帖由 興聯太子 於 2011-4-3 23:59 發表
我覺得太年輕沒有社會磨練或許有點關係

有的年紀大的自以為老就可以已老賣老

因該是個人心態問題吧!!

YES 那位大叔真的快受不瞭了= =""

作者: gto111 時間: 2011-4-7 16:21:26

其實我也是7年級生
但我真的很想說你們這些主管階級到底了不了解什麼是"草莓族"
有事沒事就灌個草莓族在我們身上
真正的草莓根本壓力還沒到時或是遇到問題時
直接逃避根本不管你我了拉我們這種還傻傻得給你罵卻還要莫名冠上這種名子!!

作者: cherry7239 時間: 2011-4-7 19:18:10

如果我有說錯或傷到你先說聲抱歉
不過以我的經驗
有些公司主管會覺得實習建教生是跑不掉的
所以對他們會比較〝特別〞
如果他們真那麼差為什麼公司還要請呢
原因就是公司想節省人力成本罷了
當然有一些真的是小白
但我也看過很努力卻得不到相同對待的7.8年級生
而且..我覺得不只有7.8年級生是草莓族
只是他們的年齡剛好必須就業罷了
不然外面那麼多失業著
難道都只有年輕人嗎?!
雖然自己本身的自律很重要
但公司給予的安全感與保障才是待與不待的原因吧

作者: puccahui 時間: 2011-4-8 11:50:26

我是個七年級中學生~
出社會五年多了~!!
從打雜助理到現在還是打雜~
公司不會因為我對公司付出多少~
而給我獎勵或是加薪...
帶的新人是八年級~
薪水和我差不多~學歷也比我低...
做錯沒人敢說話..
只因為她靠關係!!!
這個社會就是這樣~
有關係找關係~沒關係也要想辦法找關係...
能忍就忍~
不能忍就另尋出路吧!!
加油!!

作者: wcw2121 時間: 2011-4-11 22:51:28 標題: 兩方都有濫草莓

社會上本來就有各式各樣的人
有些人因為家裡父母保護過度
進入公司後
這裡也不順眼
那裏不如他亦就離職了
有些甚至說他沒興趣
企業也是一樣
現在有些企業也是准草莓
要徵人才
又想想給太好
年輕人應徵嫌沒經驗
有經驗嫌年紀大
恐怕符合他資格只有外星人
而且依家公司爭到濫人
不檢討自己!怪求職者
千錯万錯我企業都沒錯
那就是濫草莓代表

作者: boss3316 時間: 2011-4-12 00:26:44

實際上不應該用草莓族這個名稱
他們並不是不耐操
應該給他們一個封號叫現實實際派
他們只是把我們不敢說不敢做的事實際呈現出來

作者: 神氣小海綿 時間: 2011-4-12 02:24:51

他可能認為  建教  還是屬於學校的生活吧!  所以認為還不必需要付甚麼責任!  當他們已經走投無路  才會知道金錢的重要!  有過汽車只能家100快的油的生活嗎?  有過沒錢  只能跟親朋好就借錢才能度日的生活嗎?
夢想是需要金錢才能實踐的! 當要付房租吃飯等一般的開銷用完發現薪水已經不怎夠了!

公司與員工的立場  是對立的  !  管理階層就是要溝通與協調當然兩邊都會很難做人    不妨跟公司同調  和基層用搏感情的方式說服加班我都會拜託員工可不可以工作再趕  要出貨遇到師傅  都會請菸  請吃檳榔  然後一邊聊天! 管理階層就是需要很好的社交手挽!!

作者: 概念式帥哥 時間: 2011-4-13 11:54:04

心有戚戚焉!!
很多所謂的"工讀生"亦是如此....(甭一竿子打翻所有人，只是我都遇到這樣的人)
在應徵的時候都有提到"戶外工作  注意防曬"，卻還是有人依這藉口躲在樹下休息
之後在派遣工作才再背後說長道短的....有意義嗎一"一?
再則就是抱怨時薪太少、工時太長!!(工讀生對我的定義：在體力能負擔的前提下，幫你創造最高的薪資但是別當個花瓶)
別拿那些大型企業來跟我比較，我們公司只是個小型企業沒有那麼多的人力預算!!
小弟我曾經面試過工讀生，就有位"準博士"來面試，對話如下：
贅述寒暄不多說了...直接跳重點!!(簡稱準博士為A)
我：那你對政府勞基法時薪98有何感想?
A：太低了....應該~~~要破百!
我：(內心OS：哇咧OOXX那麼貪心)
我：可是公司工讀生的人事成本時薪就98元，依表現再往上發放獎金
A：那我一定可以的，我是個碩士耶(驕傲的口氣)
我：那你怎麼會離開之前的打工機會呢?
A：因為我在那邊做了兩年時薪都沒有調升所以就離開了....
我：那工作上有何期許呢?
A：希望不要曬到太陽、希望中午有90分鐘的休息時間、希望時間到就可下班、希望..........
列了一大堆的希望(應徵條件都說明了還那麼多希望....)
我：那如果無法讓你希望到了?
A：那就離職不幹  很簡單!!
我：你覺得你能勝任這工作嗎?妳覺得你的價值在哪?你覺得你有這個競爭力跟其他來應徵的人競爭嗎
A：.........
我：你自我感覺太過良好且好高騖遠，你要應徵這份工作單憑學歷你機會很大但是態度不對!!
   讓我感覺公司聘請你是來浪費這每小時98元的，何必請一個工作能力可能只有80元的人來給他
      98元的薪資呢?你很好，但不是我所想要的人...謝謝!!
下一位~~~~~~~~
這是現在的學生!!以為學歷高就可以所向無敵~殊不知還有很多條件面要斟酌.....
先別問公司可以給你多少新資~而是要問你是否能夠做到公司心甘情願付你的薪水....
還有很多例子~~~改天在分享

作者: 12135 時間: 2011-4-13 22:59:51

一旦低報酬市場，落實在整體社會中，且獲得認定社會報酬開始「下降」，自然一切都會形成「缺失」，破壞社會向上的「競爭力」，一切都開始疲乏，失去再造能力。

草莓族的最大的錯

在於生錯時代...

這是一個良性企業文化消失....惡性管理文化負循環的時代..

惡性文化既已形成...要改善也已不易

恐怕會拖垮一世代的職場時光...

作者: hdrt 時間: 2011-4-14 18:20:05

只能說上有政策，下有對策吧
公司老闆給甚麼樣的待遇，底下的員工當然也會以相應的態度應付
如果公司福利政策好
在考績的評核下，我想也沒有多少人願意離職吧! (太操的單位或公司例外)

但是版大說的丟個垃圾丟半個小時也是比較誇張
員工心態也是該跟著調整~

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