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標題: 為什麼有些人看年資看得那麼重 [列印本頁]

作者: iammatch 時間: 2011-4-17 17:45:40 標題: 為什麼有些人看年資看得那麼重

最近換了一間新的公司
進去三個多月
最近被主管提攜
要我跟在他身邊學習
最近從一些比較要好的朋友那裏聽到了
有一些老鳥在不爽
一直說..他才進來三個多月就拉他去學主管的工作
對我們這些老鳥怎麼說得過去
接著就一直冷言冷語

真是搞不懂明明就是你們不努力
主管叫加班你們都不加
休息又跑第一
上班就拖到最後一個

算了...反正主管一開始就有說了
學這個一定要忍耐
因為一定會有人會冷言冷語
只好耳朵關上繼續加油了

平時的表現是有人在看的..
別以為沒人在注意
"機會是留給準備好的人"這句說得真好

《本帖最後由 loong 於 2011-4-18 00:23 編輯》

作者: xyzabs 時間: 2011-4-17 18:15:16

小弟常常會跟底下的人講..
年資深淺對我而言完全沒義意
我要的是態度..
不要跟我說你為公司付出了多少苦勞
苦勞是拿來換薪水的
要問自己為公司創造了什麼功勞、創造了什麼價值
你是不是有無可取代的價值..

作者: 人的一生 時間: 2011-4-17 18:26:40

原帖由 iammatch 於 2011-4-17 17:45 發表
最近換了一間新的公司
進去三個多月
最近被主管提攜
要我跟在他身邊學習
最近從一些比較要好的朋友那裏聽到了
有一些老鳥在不爽
一直說..他才進來三個多月就拉他去學主管的工作
對我們這些老鳥怎麼說得過去
接著就一 ...

人所處的社會都是這樣  老鳥心態  自以為是的對人處事態度  從當兵就很明顯的開始這種陋習
進入社會就更加顯  但是老鳥不=能力好  相反能力不好的一堆
有內部相互競爭的公司這樣的人還比較少  沒有相互競爭的公司加上升遷管道特低的  就很嚴重了
應付這樣的人  最簡單的做法  強到讓他們閉嘴  就行了  剩下那些沒閉嘴的都“鋼板水泥臉”
那種人理都不用理他

機會是留給有準備的人在有制度的公司是準則
在本公司裡有準備的人確是奴才  做到快狠準  做到死還遠不如拍馬屁來的快= =
陋習阿一切都是陋習真不知道以前的人怎會喜歡這樣的陋習  拍出一堆爛主管= =
要能力沒能力  要人和沒人和可憐= =在他手底下的更可憐

社會百態  只能接受改變別人難只好改變自己了正邪自擇  慎之慎之

作者: wcw2121 時間: 2011-4-17 20:19:29

不是老鳥會如此
去公司就是這樣
不可能是人人你假意
自己要去多調適
如果去公司看這個人不順眼
看那個人很討厭
這行為是自找麻煩

作者: james0723 時間: 2011-4-17 23:39:58

這就是所謂的先來後到,怕有人空降啊~~~

作者: e23456 時間: 2011-4-18 13:06:05

只有3個月老實說撇下年資也不該是你被相中除非你以前就有相關經驗
只要你能力強這些閒言閒語就會自動停止老鳥們會唸是他還不肯定你的專業能力吧
年資不重要嗎這可不一定在傳產也許不重要看技術
在服務業年資絕對是優勢

作者: 00052256 時間: 2011-4-19 22:37:21 標題: 回覆 #1 iammatch 的帖子

加油!

啥學長~

學長是嗎!作給學弟看來點會的

不然就請學長靠邊站不要擋路當個大石頭

現在的職場環境已開始在轉變

競爭非常激烈想要靠年資升任主管或其他管理職的時代已過去了

想要升官當主管真的要比別人更用心更努力才有機會

加油!

作者: a8715107 時間: 2011-4-19 23:01:01

出社會是看實力和能力,
相信會說別人閒話的,
能力應該都不怎麼樣吧!
因為只會打嘴砲..

作者: 0916863438 時間: 2011-4-20 03:47:18

態度跟能力夠好被提攜是正常
如果之前有相關的工作經驗空降有很高的機會
那些老鳥很多都是倚老賣老自己不夠積極還怪別人空降

作者: balaking 時間: 2011-4-21 02:12:59

跟我的狀況有點像
也是才去這間公司三個多月
主管已經講過好幾次以後這部門要我扛
而跟我一起工作的~已經做十幾年了
但主管認為他不是能用的

我的態度是
回主管:你還是把事情交代給老鳥吧~我配合他做事就好
專業技能上行不行是一回事
在職場有很多事情不是專業強就可以
就算我學再快再強
還有很多眉角~例如人際關係之類的
才三個月不可能完全都會的

所以我現在態度是
主管交代事情~不管知不知道怎樣做
我都問老鳥該如何處理
尊重他~他才會教我怎樣做比較好
我也才能學到專業技能之外的東西

被重視是件好事
但也不要輕視老鳥的功能
認為人家只是個b咖
畢竟人家能做久就有他的本事
職場上能多學就多學
任何機會都不要放過
等你真的比他強
還需要看他臉色嗎?

《本帖最後由 balaking 於 2011-4-21 02:16 編輯》

作者: 天使羽毛 時間: 2011-4-24 23:54:06

首先恭喜你~因為你進了一家好公司~而你的老板也懂的適材適用~所謂強者強出頭~並不需要去在意周遭一些較資深的老鳥一些冷言冷語~必竟.....付給你薪水的是你的老板~不是那些資深又不懂的上進的菜蟲~(依現實面來說~公司不裁掉那些能力不足又一付好像自己很行的人~已經是大恩大德了)

作者: 小巴布 時間: 2011-4-29 23:28:32 標題: 瀏覽

誰不想要輕鬆工作壓~~~當然想要錢多事少離家近~~~有誰願意擔責任~~人都是這樣的~~

作者: mmmiky 時間: 2011-4-30 02:15:11 標題: 努力OK! 小心不要得罪任何老鳥

請謹慎小心這些老鳥,很難喔!大部分的老闆都造顧老員工, 如果不是這樣, 以後妳變老員工的時候會心安嗎!
譬如:有事自己先做, 完成後一定要說是 xxx 指導, xxx 幫忙的, 才能做好. 如果有獎賞, 肯定要分享出來, 把功勞分給, 有小參一腳的老鳥. 為何如此說不完, 慢慢領會吧!

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