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標題: 失業率一大堆但是我們公司怎麼沒人要來應徵呢 [列印本頁]

作者: NO9999 時間: 2011-5-8 10:57:35 標題: 失業率一大堆但是我們公司怎麼沒人要來應徵呢

目前景氣也明顯回升  但是失業率還是很高

常常看新聞說某個人沒有工作搶銀行犯罪

甚至沒錢吃飯結果...

可是我們公司制度健全上班氣氛和樂比照公務員休假

從公司營業至今幾乎每天登報應徵

就是很少人要來應徵這是什麼問題?

我有想過或許是因為我們是做電話行銷所以很多人會覺得賺不到錢

那我們公司那些同仁每個月打屁哈啦喝下午茶月薪3.4萬

賺到爽歪了過年旺季甚至領到11.2萬  人家就爽歪歪

哎呀 ~~

沒道理阿公司要成長需要更多的有心者投入

缺人缺人
我看來去拜拜好了嗚嗚嗚嗚嗚  我想買賓士嗚嗚嗚嗚嗚
(有意者請密)>"<

作者: farm791 時間: 2011-5-8 11:14:33

缺人是公司永遠都要面對的
人力資源的用人
訓練以及留人
都是生生不息的
很多公司還是缺人
很多人還是缺工作
是一樣的

作者: NO9999 時間: 2011-5-8 11:23:56

原帖由 farm791 於 2011-5-8 11:14 發表
缺人是公司永遠都要面對的
人力資源的用人
訓練以及留人
都是生生不息的
很多公司還是缺人
很多人還是缺工作
是一樣的

是地您說的正確

好的工作環境不一定就會有滿意的夥伴

所以在職場教育以及溝通才是長久的正確經營理念

重點是.....我們來應徵的少之又少那ㄟ安捏

雖然其實我們目前的生產力足夠持續成長

但是不免想要擴大規模所以有感而發罷了

謝大爺指導喔

作者: jog050 時間: 2011-5-8 12:21:05 標題: 回覆 #1 NO9999 的帖子

你(ㄇ)公司在台北嗎~做那方面~職缺~怎麼跟您聯絡~

《本帖最後由 loong 於 2011-5-9 00:19 編輯》

作者: play-789 時間: 2011-5-8 12:49:49

原來是行銷的....
不是每個人都有當行銷的本事啦...
報紙上光是保險業務員就很多職缺呀...
但...
保險員中能夠出頭天的又有多少呢???
1個月沒業績...公司還可以忍...
2.3個月沒業績...公司還會養你嗎?
業務"做得起來"確實賺得比上班族多....
但不是每個人都可以適合作這方面的工作...
業務的缺人...恐怕保險.賣房.賣車.....都很缺人啦....

作者: 胖子大法師 時間: 2011-5-8 19:05:59 標題: 回覆 #1 NO9999 的帖子

你缺的工作是業務吧 , 做過的業務工作下場都很慘 , 不會講話所以沒業績就掛點了

作者: NO9999 時間: 2011-5-8 22:27:51

回覆以上各位大哥的意見

首先感謝指教
TO JOG  我們在台中市喔不好意思

TO PLAY 我們不是保險業  事實上我們是做茶葉的電話開發都會有固定客戶
當然需要開發但是都在公司內吹冷氣打電話有心做就有錢賺

TO 大法師茶葉的業務性質並非純業務因為我們是靠實在的產品取勝所以只要會講國語
台語就可以了不用特別舌燦蓮花  但是絕對需要有心賺錢  然後就可以躺著收錢

很抱歉如果造成版主管的誤會我在這裡打廣告先說聲抱歉喔真的不是

只是有感而發而已  謝謝各位指教喔^^

作者: 胖子大法師 時間: 2011-5-9 00:28:27 標題: 回覆 #7 NO9999 的帖子

挺爽的感覺那怎麼會沒人應徵 , 還是徵才廣告不夠吸引人 , 如果是在台北就好 , 我現在工作鳥鳥的挺想換的 , 這麼優質的工作流動率應該很低吧 , 還這麼缺人

作者: NO9999 時間: 2011-5-9 00:31:40

原帖由 胖子大法師 於 2011-5-9 00:28 發表
挺爽的感覺那怎麼會沒人應徵 , 還是徵才廣告不夠吸引人 , 如果是在台北就好 , 我現在工作鳥鳥的挺想換的 , 這麼優質的工作流動率應該很低吧 , 還這麼缺人 ...

流動率很低但是我們需要更多人手

其實最大的問題應該是年輕人做不住吧整天關在公司打電話

或許這才是原因可是那家庭主婦熟女我們更歡迎

就是沒有...

作者: 戰國無雙 時間: 2011-5-9 01:57:24

我之前的公司也是...不過是有來應徵啦但通常都來看看就沒來了...
有一個做一天就沒來了...
我覺得我們的工作不累啦~薪水也算還ok 只是有點無聊... 但就是沒人要做...
現在的小孩都想找錢多事少離家近的工作...唉。。。

作者: 那女孩 時間: 2011-5-9 03:51:40

可惜不是在台南不然我還滿想去的XD
但是我沒做過業務工作= =+
我實在不擅長跟陌生人說話

作者: eoeo 時間: 2011-5-9 11:38:48

靠一行嫌一行是多數人的心態還能過得去時碰到難題或瓶頸不精煉挑剔沒耐性不堅持情況出現
若過不下去就來個勉強的如浪濤一直反反覆覆尋覓靠不了岸
心態的調整勝任於否需要時間及耐性堅固相對付出努力共勉力！

作者: twchen310 時間: 2011-5-9 11:48:46

每個人都有喜愛的工作
每個工作也不適合每一個人
在說待遇
與工作性質
要找到一份適合自己的工作
確實不容易

作者: farm791 時間: 2011-5-9 11:58:58

失業不代表都沒工作機會
有些人是眼高手低
真的是沒一技之長
卻不願認清事實
想找待遇好又高薪的工作
所以有些工作沒人做
有些人沒工作
是必然的

作者: predocjean 時間: 2011-5-9 19:24:18

我個人認為一家公司如果強調自己的工作都是爽缺，或是公司員工說自己的工作很爽，我絕對不會去那樣的公司的。

作者: NO9999 時間: 2011-5-9 19:29:15

原帖由 predocjean 於 2011-5-9 19:24 發表
我個人認為一家公司如果強調自己的工作都是爽缺，或是公司員工說自己的工作很爽，我絕對不會去那樣的公司的。

我沒有說有多爽  我只是在說我們比照公務員

你有認真做絕對有比你在面吃苦賺的多

拍謝喔

後續補充  我跟你說

是真的很爽!!!! 那些阿姨阿上賺到爽歪歪

再補充我沒有惡意  我了解每個人的不同看法  每個人有自己選擇的權利

例如明明是讀書人卻要去送貨不去做辦公室  那是他的選擇

明明是工人卻要去吹冷氣那也是他的選擇

事實上再你我週遭或許會有一條捷徑  是可以讓自己改善

只是眼光要非常獨到  以及有向上的決心吧

風向往哪裡吹  不一定要跟著跑個人一片天

祝福各位心想事成

《本帖最後由 NO9999 於 2011-5-9 20:07 編輯》

作者: harvest 時間: 2011-5-10 01:30:50

除了登報外
貴公司有沒有別的方式招人?
例如很多就職網站
如1111、104....etc

現在年輕人幾乎都是用這幾個數的出來的網站吧

作者: atree 時間: 2011-5-10 11:53:30

如果做過業務的朋友都清楚，業務需要的是人脈，
也就是一天到晚不停開發新人脈！

電話行銷面這種內勤式業務，做的不太能算是人脈開發，
透過電話找到的業績，大多是屬於收入面績效，
但是對於業務從業人員而言，最重要的人際開發面，
就相對不足了！

我跑了一輩子業務，雖然現在已經不必挨家挨戶拜訪，
因為已經累積相當人脈，知道嗎！人脈累積到一個層次，
再加上若作人成功，藉由人脈就會主動幫你「複製」！

這就是業務員最需要達到的境界，有人脈基礎，
接著透過人脈的轉介，綿延不絕的業績不斷流向你而來！

這可能是電話行銷較無法達成的目標！

作者: NO9999 時間: 2011-5-10 14:57:38

原帖由 atree 於 2011-5-10 11:53 發表
如果做過業務的朋友都清楚，業務需要的是人脈，
也就是一天到晚不停開發新人脈！

電話行銷面這種內勤式業務，做的不太能算是人脈開發，
透過電話找到的業績，大多是屬於收入面績效，
但是對於業務從業人員而言，最重要的人際開發面，
...

是的您說的很中肯

不過因為我們的行業是屬於傳統的茶葉

所以通常會喝茶的朋友都會有他的朋友在品茶

所以一旦你有銷售到幾乎他都會幫忙介紹也就是您說的複製

所以我才會說我們的行業其實不難而且通常因為產品實在

所以幾乎都會持續訂購然而這業績根本不會歸零就像抽菸一樣

你抽完了還是會再買

所以您說對了一半但是另外一半不是那個樣子

謝您指導^^

作者: NO9999 時間: 2011-5-10 14:58:42

原帖由 harvest 於 2011-5-10 01:30 發表
除了登報外
貴公司有沒有別的方式招人?
例如很多就職網站
如1111、104....etc

現在年輕人幾乎都是用這幾個數的出來的網站吧

因為我們是傳統產業而且我們需要的是公司所在地的員工

曾經嘗試過1111 但是效果比登報來的弱

所以我們還是持續使用登報方式謝您指導

作者: 烈日極光斬 時間: 2011-5-11 11:32:46

應徵內容不夠詳細所以乏人問津

作者: samb063 時間: 2011-5-11 19:33:58

只想應徵女生

這樣的工作會不會有問題呢?

而且勞委會有說

應徵工作不能有性別之選哦

這樣你們公司是會被告的

作者: NO9999 時間: 2011-5-11 21:52:20

原帖由 samb063 於 2011-5-11 19:33 發表
只想應徵女生

這樣的工作會不會有問題呢?

而且勞委會有說

應徵工作不能有性別之選哦

這樣你們公司是會被告的

嘿嘿..我不是女生吧我是男生我也在公司上班你說呢而且我好像沒有強調過我只要女生!!

事實上本公司目前有3位男生

前兩天某個人傳訊給我說他要工作工作  ..不好意思我先看了他發過的文

所以我跟他說  我們只要女生嘿嘿  您認識嗎 ????
其實我真的也不是在這裡應徵人啦只是有感而發若有不適抱歉囉^^

PS 我覺得電訪好像幾乎都想要女生比較多當然也有男性高手而且業績嚇嚇叫

只是  好與不好用跟不用  在面談過程中就很清楚了

沒有惡意喔謝您指導

作者: predocjean 時間: 2011-5-11 22:05:26 標題: 回覆 #16 NO9999 的帖子

其實您說的沒錯，這是人生中某一個時間點的抉擇，無所謂對錯。
對我來說，我之所以不會選擇這樣環境是因為這樣的抉擇對於我的學業和職涯目標不會有任何幫助，另外，我也相信競爭力是生於憂患，死於安樂。
我覺得您談吐不俗，想必也是主管級的人物吧。

作者: NO9999 時間: 2011-5-11 23:05:02

原帖由 predocjean 於 2011-5-11 22:05 發表
其實您說的沒錯，這是人生中某一個時間點的抉擇，無所謂對錯。
對我來說，我之所以不會選擇這樣環境是因為這樣的抉擇對於我的學業和職涯目標不會有任何幫助，另外，我也相信競爭力是生於憂患，死於安樂。
我覺得您談吐不俗，想必也 ...

過獎過獎小弟只不過是員工而且有感而發您的談吐簡單卻詳盡

您才是高手喔!!

可惜搜尋不到您的發文 ^^有機會多聊聊

作者: 胖子大法師 時間: 2011-5-11 23:29:00 標題: 回覆 #25 NO9999 的帖子

找不到人人事單位不就被主管罵死了@@

作者: predocjean 時間: 2011-5-12 21:39:47

原帖由 NO9999 於 2011-5-11 23:05 發表

過獎過獎小弟只不過是員工而且有感而發您的談吐簡單卻詳盡

您才是高手喔!!

可惜搜尋不到您的發文 ^^有機會多聊聊

我所有的分數都是來自回應，從沒發過文和"圖片"，管理的朋友也對我的回應給予肯定，才慢慢累積分數的。
我多在上班、生活、校園和家庭版出沒，經典文章已經相當少去了，因為文章大都已讀過；一般來說我不會花太多時間在網上流灠，所以都只讀版面的第一頁，如果您有特別要和我個人討論時，也歡迎發短訊給我。

作者: NO9999 時間: 2011-5-13 05:10:18

原帖由 predocjean 於 2011-5-12 21:39 發表

我所有的分數都是來自回應，從沒發過文和"圖片"，管理的朋友也對我的回應給予肯定，才慢慢累積分數的。
我多在上班、生活、校園和家庭版出沒，經典文章已經相當少去了，因為文章大都已讀過；一般來說我不會花太多時間在網上流 ...

3Q ^^ 有時間多發文啦隨意哈啦阿

祝您好運囉^^

作者: 小巴布 時間: 2011-5-13 17:08:09 標題: 瀏覽

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