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標題: 升遷制度是這樣的嗎??? [列印本頁]

作者: 光茫 時間: 2011-5-11 22:44:13 標題: 升遷制度是這樣的嗎???

想問問大大們
一般公司工廠升遷制度是這樣嗎???

技術員→副組長→組長→之後????
助理工程師→工程師→課長→副理→.....

作者: NO9999 時間: 2011-5-11 23:07:45

其實每個公司他的職稱不一定相同

所以您說的不一定套用在任何職場

職稱代表地位

不管外面如何稱謂多加油以後你想怎麼稱就怎麼稱

作者: 胖子大法師 時間: 2011-5-11 23:26:31 標題: 回覆 #1 光茫的帖子

有加薪比較重要 , 至於什麼職位做的來就好 , 不然給你個總經理當結果薪水才4萬你心裡也會不太爽

作者: e23456 時間: 2011-5-11 23:51:44

通常要有一定規模的公司工廠才有升遷制度
現在找的工作 8成都是無升遷制度的.....要是遇到家族企業抱歉幹一輩子都一樣
要升遷也要運氣如果位子有人坐你也昇不上去或者公司正當缺人之際一切都是際遇
現在的工作要職位升遷難只有技術專精或是學識專精才是王道
只要你懂該公司的作業流程越多公司就會越器重你

《本帖最後由 e23456 於 2011-5-12 00:21 編輯》

作者: 戒煙 時間: 2011-5-12 00:07:02

理論上這樣滿正常的

但是每家公司的制度或名稱不一定會一樣

不過還是有沒有升薪水比較重要

作者: b16228 時間: 2011-5-12 10:48:49

職務不是很重要把
多多加薪較實際

作者: predocjean 時間: 2011-5-12 20:06:33

到某一個層級後，職稱是一件很重要的事。

作者: kjlll 時間: 2011-5-12 21:33:57

差不多是這樣
只是可能各公司名稱不同

作者: 小巴布 時間: 2011-5-13 17:02:23 標題: 瀏覽

職位稱不一定啦~~部過技術員再來應該是領班

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