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標題: 請問大家~下班時間到了!!!晚多少時間才走!? [列印本頁]

作者: mogu520 時間: 2011-5-17 22:34:10 標題: 請問大家~下班時間到了!!!晚多少時間才走!?

不好意思~~最近碰到這種問題!!
所以問一下大家!!!

最近跟主管鬧得不太愉快!!
明明照著主管訂出來的標準在工作~
工作量也跟同事差不多~都有在標準之間!!
卻被主管盯上了!?

我跑去跟主管談了一次之後!!
再加上跟同事討論!!
發現癥結點可能是在"下班"的時間上.................

我工作的時間是0830~1800!!
我大多都是1800回公司~寫日報表~存照片!!
全部都打點好了~離開公司約1830!!偶爾更會1900才離開!!
但偶爾有事~我會1740~1750回公司~把報表跟照片弄好~離開也1810了!!
這樣算早嗎= =?
如果跟同事比~我確實算是最早離開的..........其他人會被主管約去打牌...........
有些同事就算事情做完~也會待到下班後半小時才回公司............
我未結婚前也會跟他們打打牌~所以當時就沒這個問題!

有這種主管在= =擺明就是要大家事情做完了也不能早點回公司~~要在外面等到時間到了才回公司.......
就如同我朋友講的~~~這似乎是老一輩主管都會有的通病.......

你們也有這種情況嗎?
配合?還是管他的!?

《本帖最後由 mogu520 於 2011-5-17 22:43 編輯》

作者: 胖子大法師 時間: 2011-5-17 23:08:32 標題: 回覆 #1 mogu520 的帖子

該處理完就下班 , 不然待在公司要幹麻 , 主管又不會請妳 , 最重要是工作一定要告一個段落再走 , 別留爛攤子給自己找麻煩

作者: mogu520 時間: 2011-5-17 23:20:54 標題: 回覆 #2 胖子大法師的帖子

重點是...............這樣做被刁了...............
礙!!
主管要搞怪~~有很多方法!!
排的工作比較麻煩外~~還會嫌東嫌西!!

作者: a0933927 時間: 2011-5-17 23:37:33 標題: 回覆 #1 mogu520 的帖子

應該還好吧~我是想走還走不掉....逼不得已留下來....慘...

作者: 戒煙 時間: 2011-5-17 23:41:45

這種下班要自動留下來晚走的習慣

很多公司都有也不知道是從何時流傳下來的

如果你一個人先走就會跟大家與眾不同

主管或是老闆可能會特別關照你

不知何時才能完全改善

作者: mogu520 時間: 2011-5-17 23:51:52 標題: 回覆 #5 戒煙的帖子

礙= =說實在的
就我家主管家庭不溫暖~~
所以他都會待到九點多~才離開公司~~
才會一直揪人陪他打牌= ="
才有這種鳥事!!
要是他顧家~搞不好更早下班

作者: yeachunhun 時間: 2011-5-18 01:40:08

這是一般傳統公司的弊病，
大部分都會用此衡量員工對公司的向心力。
有的老闆或主管還會看員工留在公司的個人用品多不多，
藉以看這個員工的穩定性。
不過美式作法的公司就不同，
你時間拖越久就代表你越沒能力，
試著調適吧，
或許這就是你公司的文化。

作者: 高曾 時間: 2011-5-18 08:26:41

這期時就是現今正夯得責任制,

衍生出來的問題,

但如果你的主管,

還是如此,大可問他是不是要等

大家都完成工作,一塊離開下班呢?

作者: farm791 時間: 2011-5-18 11:29:50

我們公司主張的是
上班時間專心工作
下班專心陪伴家人
通常大家5點多就會回來了
然後回來收東西
盤點庫存
繳交貨款
然後就下班啦

作者: puccahui 時間: 2011-5-18 16:10:58

我們公司是責任制~
但是大家還是做好自己的事情就可以回家~
自我責任問題~
如果因為主管的問題~
我想你可能要調整自己~
不然就是不管他..
做好自己嚕!!

作者: 7T3550 時間: 2011-5-18 18:23:24

通常這都是公司的文化啦

不跟進就讓人覺得標新立異

就看你對公司有沒有期望性囉

如果你覺得反正待久也沒發展性的話

那就做自己最好啦..工作沒快樂很正常

但是很痛苦就不要吧

作者: farm791 時間: 2011-5-19 13:27:03

我們公司同事兼享處還蠻融洽的
通常都是6點半左右才走
或有時候會一起吃點心吃批撒之類的

作者: 帥氣小業務 時間: 2011-5-19 15:50:00

看大家回覆都好辛苦
我都是2030下班準時走...
因為公司只有我一個員工跟我老闆= =

作者: mogu520 時間: 2011-5-19 19:01:17

原帖由 gogo387 於 2011-5-19 07:53 發表
這種事真的很討厭,有的公司就喜歡搞這種晚下班的文化.
之前老闆就是這樣,後來結婚有小孩後才改變,不想理我們,要回家顧小孩,

我之前就是事情做完就閃人,結果也被盯,不過我臉皮厚裝死,
久了老闆也習慣,最多酸一下.我 ...

用酸的我也還ok~反正我做我的~他酸他的!!
但最近訂了新制度.....
有績效問題!!

而且我氣到跟主管理論的主因是!!
他訂的規則~~照理說我每天都有達到!!
卻還是被扣分了..............
而且新規則上路!!分數出來了!!
也沒開會~問大家有沒問題!!
根本沒人知道他的標準!!

意思就是我覺得我根本就達到標準了!!
但他在眼裡就是還不夠!!
可是我根本不知道我被扣分的原因到底是什麼!!

想要有制度是好事~我也不是很機車的員工!!平常我也非常配合!!
但突然訂出制度~~一定很多問題存在吧= =""
忍了一週過去~主管依然沒動作~沒開會說明!!
這讓我覺得扣的分好像是指我做太慢~還是我在偷懶似的!!
偏偏我天天做的趕得要死又累~卻還被扣分~氣不過吶.....
這也是做了兩年第一次火大跟主管理論!!

所以主管家庭溫不溫暖~~跟能否準時下班有著很大的關聯XD

《本帖最後由 mogu520 於 2011-5-19 19:02 編輯》

作者: ss88ss999 時間: 2011-5-19 20:33:54

要看工作內容性質吧!!

像我們公司製造部的(一定準時下班,除非加班)
業務部的(就會有你說的情形了,且沒加班費)
包裝部的(偶爾會有小延遲,但是超過30分鐘就要算加班了)
我們公司大致上是這樣~所以我覺得是要看工作性質....
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以下是我對於"主管"這種職位的不滿與見解!
我覺得"主管"這種職位除了"抓扒仔""拍馬屁""其他一點功能都沒有(當然~以上我說的那兩點老闆可是愛的很)!!
所以真的遇到這種濫主管!!真的也只能摸摸鼻子自認倒楣了!!因為他們有權管理,但出了事情他們卻是最沒責任的!!上面有課長,廠長(老闆一定是找那兩位)所以沒事還真的不要跟主管硬碰硬比較好!!!(當然也是有好的主管啦)我是針對那些沒能力又能當主管的人......

作者: rebecca12 時間: 2011-5-24 20:09:14

因為你比主管早下班!!!
唉跟我一樣!我都不知道我下班待在那做什麼
浪費我超多時間

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