SOGO論壇

標題: 該如何抉擇? [列印本頁]

作者: 秋天的楓 時間: 2011-5-22 06:46:33 標題: 該如何抉擇?

我在那家店工作8年有了(我在洗衣店上班)

從高中就開始待目前26歲薪水目前兩萬六

最近想跳到比較有制度的公司做看看

不然我待的那家店幾乎都沒制度

沒勞健保沒特休一個月只休四天工作時間又長

而且過年還只休一天(因為我門有洗飯店的床單過年都要去收回來洗)

但是我前幾天跟老闆說我要換工作的時候他說他也老了再做也沒幾年

而且最近有想要再把洗衣店弄成工廠到最後就會放給他兒子跟我去接管

但是他兒子做工作的時候都不認真只會打混摸魚怕到最後都變成我在弄

但是又想說待了那麼多年了要離開真的有點不捨

所以真是難抉擇啊請各位大大幫小弟一下我該不該留呢??

作者: 高曾 時間: 2011-5-22 08:03:07

很多老闆只會劃大餅,

表面上是要你接棒,
實際上確是要你先頂一下,

所以事情為何,你只能憑你的感覺.
如你認為你想待在這行,

可要求看能不能頂讓給你,
俗語說:合作的生意,不可能長久.

就是這個意思. "三思"!!!

作者: 烈日極光斬 時間: 2011-5-22 08:06:26

繼續做下去吧都做這麼久了而且將來就是你的時代了

作者: 神氣小海綿 時間: 2011-5-22 08:17:52

還年輕我認為還可以找阿! 沒有制度感覺就很沒有未來性阿!

如果要弄成公廠再交給你們接管你要先想看看老闆是說真的還是假的?

如果是說真的話我就建議你留下來啦!

作者: 胖子大法師 時間: 2011-5-22 08:55:22 標題: 回覆 #1 秋天的楓的帖子

她兒子跟你相處的好嗎 , 如果對你不錯只是工作態度懶散點而且老闆平時對你很好的話是可以考慮留下來 , 如果沒有就轉換跑道吧 , 跟一個打混的人一起工作是很累很嘔

作者: predocjean 時間: 2011-5-22 09:16:47

時間夠久了，我想你夠認真的話也應該在專業和工作態度上學習不少，因此你可以試探性地問一下，至少幫你辦理該有的健保，如果老闆連這樣法律所規定的事項都無法為你辦理，別留了。

作者: a8715107 時間: 2011-5-22 15:30:42

月休四天沒有任何福利,
薪水只有26000,
那還真是少得可憐呀!!
你根本只是在打工而已,
工作八年特休應該有13天了....
沒有勞健保就誇張了,
老闆也應該要幫妳提撥薪資,
這根本是違法...
你跟老闆非親非故,
為何要把工廠交給你接管???
接管是拿薪水請你還是讓你入股?
你們老闆只是畫一個大餅給你,
趕快換工作吧!!!
不要在浪費自己時間了...

《本帖最後由 a8715107 於 2011-5-22 15:32 編輯》

作者: dennishu98 時間: 2011-5-22 16:17:44

這個答案很簡單
公司要縮編
或結束轉型也是換小開接手
所以趁年輕
轉換跑道吧

作者: ase810308 時間: 2011-5-22 21:11:02

若是我沒有很大的財務上的壓力我會嘗試別的行業來做看看嚕~
但還是當下的你最清楚該怎麼做決定比較好,決定了就往前看!!

作者: 秋天的楓 時間: 2011-5-22 23:11:52

謝謝各位大大的經驗分享

小弟會好好思考的

那麼在請問一下

我是不是這個月的薪水領完之後就可以閃人了

因為前幾天有跟他們告知了

因為他們希望我至少待到工廠弄好之後再走

真的是有點無言...

《本帖最後由 秋天的楓 於 2011-5-22 23:15 編輯》

作者: ase810308 時間: 2011-5-22 23:30:11

原帖由 秋天的楓 於 2011-5-22 23:11 發表
謝謝各位大大的經驗分享

小弟會好好思考的

那麼在請問一下

我是不是這個月的薪水領完之後就可以閃人了

因為前幾天有跟他們告知了

因為他們希望我至少待到工廠弄好之後再走

真的是有點無言... ...

請問你的工作需要交接下一位替代你的職位的人嗎?
我覺得人生規劃是自己要做決定的,但記得要離開之前跟你的老闆最好要有個感恩意思
,出社會多留點彼此後路走比較好!

歡迎光臨 SOGO論壇 (https://oursogo.com/)