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標題: 勞基法形同虛設 [列印本頁]

作者: 胖子大法師 時間: 2011-5-22 23:31:23 標題: 勞基法形同虛設

今天看新聞大學生抗議工讀薪資沒有98元 , 勞基法不是規定計時薪資至少要98元不然會受罰 , 真不明白勞委會是幹什麼吃的 , 大家有遇過這樣的事嗎可以討論看看

作者: gary00018 時間: 2011-5-22 23:49:00

有吧~~

說是98元的問題我們學校大概也有吧~

不過還沒確切算過自己的薪資~~~

所以目前還不太了解

只是發生這種事情之後

不知道學校會做何反應阿~

作者: 徑量 時間: 2011-5-22 23:55:38

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作者: 戴先生 時間: 2011-5-23 01:34:50

去年在某間公司做幾天就離職了

那間公司只算給我一小時7X~8X元...
(不滿一個月不給加勞健保)

沒錯!
原來時薪可以用勞基法的,基本薪資/當月工時=時薪
時薪*個人當月工時

這樣算法就不用給時薪95元...

作者: 戰國無雙 時間: 2011-5-23 01:44:01

很多小公司都沒照勞基法走的啊。
員工能說什麼...做不做隨你= =

作者: b16228 時間: 2011-5-23 08:58:21

勞基法黨然有用阿
就是很浪費間

作者: 烈日極光斬 時間: 2011-5-23 09:39:04

唉時代變了
現在雇主都是這種心態
你不做還有很多人搶著做!

作者: HAMMER2 時間: 2011-5-23 09:56:36

這就是資方的賭博,畢竟勞工局就那麼多人,老闆就是賭說不會被查到
反正被查到才罰幾萬而已,他請幾個人就把價差補回來了

作者: farm791 時間: 2011-5-23 12:30:37

只能說
勞基法讓台灣既沒法成為優良的投資環境
也找步道優秀的人才

作者: firegame 時間: 2011-5-24 20:45:34

勞基法?

是拿來給雇主鑽漏洞的吧?

政府也知道漏洞一大堆

就是不願意積極的去修改法令

老闆們當然樂意的鑽漏洞啊~

聽說還有人專門在當顧問,教老闆怎麼逃漏稅,閃勞健保,不出退休基金的咧!!

作者: qoo1234567 時間: 2011-5-24 21:19:02

勞基法?那只是上新聞時講給大家聽的啦
像我公司請假(病、特休、喪)也要扣全勤......
除了公假不扣其它都要扣.....所以勞基法我相信對某些公司根本是屁
等到被人檢舉在來說吧~~這就是勞工的悲哀啊

作者: atree 時間: 2011-5-25 09:58:44

社會現在最大的悲在於，大家都知道大部份的公司都是血汗公司，
工作努力程度與薪資常不成正比。

不過，我們也看的到，平均兩萬出頭的工常也是競爭最激烈的，
這個社會職場到底出了什麼問題？

從政府、社會、中小企業及民眾，還有整個社會體制，
都該好好整頓醒思。

作者: a8715107 時間: 2011-5-26 12:49:55

勞基法儘供參考,
遊戲規則已經訂好,
要加入就遵守,
不加入就別來亂,
這不是許多公司的作法嗎??

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