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標題: 人真難找 [列印本頁]

作者: s3536255 時間: 2011-6-14 03:50:13 標題: 人真難找

本人最近加盟了一家做數位電視的公司，實體店面也正在進行裝潢。
問題來了，找不到業務？！
現在是怎麼了？有錢給人家賺人家還不一定想賺？
失業率這麼高，是怎麼來的？
最近打電話給一個在某大工司上班的朋友，
結果他也說徵不到人、離職率又高。
眼高手低、幻想成為有錢人？郭台銘不是一天就能變這樣的。
記得有人說過、最賺的其實是業務。只是得拼一點。
但、哪裡有不辛苦的工作？

有次跟一個小朋友聊天他說：我喜歡做現在這個工作、因為這是我的興趣。
雖然一小時只有八十。
我問：喔、興趣呀！那很好阿！但是、如果不給你錢、你也會繼續做嗎？
他：。。。。。。

這故事告訴我們、沒有人工作真的是因為興趣，興趣應該是等到擁有了財富自由之後的事。
換個角度好好思考、是想辛苦一陣子呢？還是窮困一輩子！？

哎，說了這麼多。。我要找的業務呢！！
有興趣也可私訊給我。。高雄、台北、兼職為主。
感謝！

版大、如果這樣有違規請通知我，我會立刻刪除。謝謝

作者: lv147258 時間: 2011-6-14 10:24:38

好像業務比較難徵到人，+U嚕，老闆!!

作者: farm791 時間: 2011-6-14 11:35:54

企業的經營
人力是很繁瑣的
人心隔肚皮
真的不知每個人所想的
跟理想抱負是啥
所以要有教育訓練單位
去建立共同的價值觀
跟目標

作者: 胖子大法師 時間: 2011-6-14 23:47:12 標題: 回覆 #1 s3536255 的帖子

業務本來就比較難徵到人 , 也不是每個人都適合做業務 , 想找到適合的人才又要長期留住他 , 最好是按部就班的帶著他上手 , 一方面也是觀察他真的適不適合做 , 一方面在沒太大壓力下慢慢建立起信心來自然能獨立作業就會留下來 , 業績很少說一開始就能一步登天 , 所以不要有那種又要馬兒好又要馬兒不吃草的心態去對待新進員工 , 不然真的是來一個跑一個

作者: 布魯斯阿堂 時間: 2011-6-15 21:42:23

大大提到說興趣這個例子...小弟看了覺得有很大的問題捏
你說如果沒給錢還會繼續做嗎? 我相信不管你問誰他們都會說不作
為啥??? 不知道你知不知道馬斯洛的需求層次理論?
生理需求>>安全需求>>社會需求>>尊重需求>>自我實現需求
當一個人連吃都吃不飽了,哪還會有餘力去搞興趣
另外就是興趣真的不是建立在擁有財富自由才能追求的
很多人熱愛的工作並不能為他帶來莫大的財富,但是卻還是樂此不疲
比方藝術~音樂~遊戲~漫畫之類的
都是因為有興趣,如果真的是如版大說的這樣追求興趣
那這世界將會少了很多文化及遊戲

作者: f630831lov 時間: 2011-6-16 15:57:07

老大有錢是老大嗎
有錢給人家賺別人也不一定想賺應該要這麼說才對吧
賺錢工作滿街是
別以為有錢伊定是老大

作者: 派小星 時間: 2011-6-18 00:43:27

我公司也缺人~但都徵不到人,這個現象已經3年了,因為辛苦所以沒人要嗎

作者: 郭小鐵 時間: 2011-7-29 12:46:08

不能這樣去比較吧~~
興趣重要但是說不想賺錢也很奇怪??

那日子怎活??吃什麼?穿什麼?

作者: 29108063 時間: 2011-7-30 15:30:15

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作者: wcw2121 時間: 2011-7-30 16:12:21

好笑的歪理
沒給錢誰做的下去
把人家講的那摸不堪
那你咧?
你公司沒資金運作的下去
當初你出社會公司也是這樣
你應該在台北車站當游民了

作者: forsogo 時間: 2011-8-14 20:26:29

沒有找不到的人啦只有找不到的條件人力資源市場是供需的問題只要做老闆的給高薪給好的福利我相信應徵的人是一大堆這年頭的確有很多人好高騖遠不看看自己的能力就想拿高薪弄得開公司的老闆也很痛苦但還是那句話供需是一個願打一個願挨啦適度的調整一下您開的條件也許很快您就可以找到一匹千里馬囉

作者: power12336 時間: 2011-8-14 21:04:54

本帖最後由 loong 於 2011-8-14 23:53 編輯

有些人是因為錢太沒辦法像我就醫(ㄍ)月大概就要3萬(ㄉ)生活費
要租房子電話費一些有(ㄉ)沒有(ㄉ) 不夠怎麼過活

作者: tw8711 時間: 2011-8-14 22:59:33

這種情況越來越嚴重喔!

作者: hghghg 時間: 2011-8-14 23:31:07

最低起薪98
可以告他囉

作者: wcw2121 時間: 2011-8-15 18:34:34

本帖最後由 wcw2121 於 2011-8-15 18:34 編輯

forsogo 發表於 2011-8-14 20:26
沒有找不到的人啦只有找不到的條件人力資源市場是供需的問題只要做老闆的給高薪給好的福利我相信應徵 ...

現在公司是年輕人嫌沒經驗
有經驗嫌太老
看看一些低能企業開的條件?
請問符合這些條件會沒頭路?
今天有兩份工作一份一萬一份兩萬
你選擇兩萬...那家只肯給一萬的企業就說你草莓
說你挑工作嫌錢少不做不屈就你能接受嗎?

作者: forsogo 時間: 2011-8-19 16:43:29

wcw2121 發表於 2011-8-15 18:34
現在公司是年輕人嫌沒經驗
有經驗嫌太老
看看一些低能企業開的條件?

當然不能屈就囉有能力就是有能力也不能說我們需要找工作就降格以求啦所以一定要雙方都滿意才可以
若像是您説的既然有給兩萬的那就表示您有兩萬以上的能力怎可選一萬的呢除非那一萬的公司有更吸引人的未來那是可以考慮看看的

作者: 藍鳥卡卡 時間: 2011-8-20 09:19:55

大大加盟的應該是所謂的第5台吧.我想應該不好做吧

作者: wuj 時間: 2011-8-20 21:25:03

我們公司是做傳產的，從今年年初，我們就開始在找人了，一直到今天都還找不到人
主要原因，我是覺得，薪水的問題，我們找學徒薪水不多，但現在的人誰想當學徒?
主要是因為去7-11上班的錢可能跟學徒的一樣多或是更多。
有冷氣吹，又輕鬆，誰會想來做傳產的工作?

作者: HeavenGod 時間: 2011-8-20 23:10:50

好像業務比較難徵到人，+U嚕，老闆!!.... 滿認同的 ^^

作者: fen4026 時間: 2011-8-21 14:06:25

創業就是管理商品人事...等雜事後就可以賺錢了

加盟事制度面總部是否有提供一些人事的配套管理機制

若有好好善用如沒有那就要訂一些相關規範(帶人要帶心，事時小獎勵會有不錯的效果，如到餐廳吃飯..等)

作者: tt2022s 時間: 2011-9-8 20:54:27

業務人才並不難找!
遊戲規則只有1則重金之下必有勇夫!

老闆大大;你的觀念要改一些比較好!
注意你是要別人來替你賺錢的!不是來給你顧門的!
1分錢1分貨!自古以來部分東西不變的原則!!

祝福你!賺錢記得分紅!!

作者: gxp85215 時間: 2011-9-12 17:33:44

好像業務比較難徵到人，加油老闆!!.... 滿認同的 ^^

作者: cckmark 時間: 2011-9-12 20:17:05

現在的業務很難找,新人來,多半陣亡,面試的時候,嘴巴說得頭頭是道,一來上班,問題一堆,又不能吃苦耐勞,現在的七年級喔~粉慘~

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