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標題: 關於下屬................ [列印本頁]

作者: 劍君13恨 時間: 2011-8-4 16:20:17 標題: 關於下屬................

請問  當有績效壓力時
你會用  超有能力  但是傑敖不馴  不把你放在眼裡  不給你面子  但是可以做出績效  讓你得獎的??
還是聽話  乖巧的  能力中等的...........................但是對你很尊重  很願意幫你們的

當然  正常下  很多人一定選後者
但是有績效壓力呢.............

作者: a53886399 時間: 2011-8-5 11:32:32

您好唷! 我說個例子這是我以前的公司遇過的不知道會不會是這樣?
我曾經在電子相關公司上班，一條生產線6個人我是生產線最前面的生產工作人員。
來了個新人，夾在第4位...
那個新人速度快效率高埋頭苦幹適應力佳理解學習能力強待人處事很謙虛還會主動熱心幫忙從不打混直到工作做完或一階段才肯休息吃飯超快吃完上個廁所馬上回升產線工作
結果....整條生產線幾乎變成他的被前後人員吃死死只出一張嘴誇獎他好厲害卻也不舉起手幫忙他一下.. 甚至連班長也把別人的工作叫他做........
3年後.....那個新人也變成你上述的超有能力  但是傑敖不馴  不把你放在眼裡  不給你面子  但是可以做出績效 ...。
聽話  乖巧的  能力中等的...........................但是對你很尊重  很願意幫你們的<===這些也就是那條線其他生產人員在我眼裡通常這些人很會捧LP卻私底下竊竊私語..
因為我是生產線第一位也只能看也無時間說話因為要專心顧料我在那公司作了8年 5年後升上班長
當然工作就從新洗牌自己分內事自己做然而那位新人又回到原來的樣子了。
以前乖巧的聽話的變成懶散的不積極的做事隨便做做品檢應付的過去就好品質總是在良率的最下限，而那位新人我也請廠長(公司股東)把他調走做個人單位讓他發揮空間更大...
直到我離職前，我從沒聽過他出過包甚至他的上司私底下來跟我誇獎他

我只能跟你說你認為好的不一定是好你認為不好的也不一定不好只是其職不適合而以
而他也就是我現任老公，我絕對依客觀來說絕無造假!
而他也做到課長嚕!

作者: 末代1906 時間: 2011-8-5 23:25:23

不管怎樣我都會選前者~工作方面!

作者: 29108063 時間: 2011-8-6 09:43:53

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作者: kenin 時間: 2011-8-6 10:54:50

我會選後者，因為要跟前者工作的話，每天會處於壓力狀態，對身體不太好~
後者的話，至少會懂得尊重，能力方面可以再訓練，尊重...在職場上，是很重要的~
不然就算能力再多強，到最後回很容易形成孤軍奮鬥，小人圍繞，且很容易得罪人的.

作者: miin7432 時間: 2011-8-6 17:41:38

假如我是一位主管，我前者後者都不會選耶!
既然都有工作能力~ 當然以工作完成為原則，因為每個人都嘛是要賺錢~ 都嘛是父母生的~ 都嘛是為了一口飯吃。
前者假如不會害你，那又何彷呢?
說不定前者能上前線殺敵，而後者只是管理內政而已QQ?
況且多一位敵人不如多一位朋友也比較好唷!
對於人吃軟吃硬就自己拿捏嚕!

作者: yinming 時間: 2011-8-14 00:52:24

只能說一句....學學當將軍..

如何馴服一匹悍馬?

帶庸兵與帶精兵不同...

行銷學說過..最強的對手..一旦跟你站同陣線時..就是最強的助手...

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