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標題: 我要升薪水 [列印本頁]

作者: TOYOTM 時間: 2011-9-16 20:17:11 標題: 我要升薪水

上班一族工作下去就是為了那一份養家活口的薪水了

工作起來待了三個月了一年了或、、、吃頭路的大大們這時候都會想調薪了

但這樣子的狀況如何是好？

我平實地述出公司所見的兩個例子：

ｌ同事甲老闆娘您看我這一年多來工作起來的狀況可不可以

      老闆娘說ＯＫ啦

      甲說了ＯＫ的話是不是可以幫幫忙加點薪水

      老闆娘說我會更幹部商討一下反正月底會調整地

２同事乙老闆娘我這個工作那麼幸苦薪水才一天８００元你沒給一天ｌ０００元

      明天我請假下周一不一定會來

      老闆娘回了喔那麼樣的話你自己人看看吧、、、〔沒回應〕

ＰＳ大大們參考看看您會挑？？？

作者: st91019 時間: 2011-9-16 20:32:53

我要說的事
同事甲調薪機率比較高
但是也有可能沒有
同事乙應該工作做不長了
但是

同事乙是那種很有能力的人老闆娘反映不會那麼簡單

通常會這樣說的人對公司的貢獻會很大的人才可以這麼說

在我看來
想要調薪
大大你的能力表現都要展現出來
給人注意到你
當然
人際之間也要相互扶持
不然有些人只會忌妒你

認為你愛獻在你背後扯你後腿

所以想調薪就是看表現+業績上升韋上上策

作者: TOYOTM 時間: 2011-9-16 22:14:28

st91019 發表於 2011-9-16 20:32
我要說的事
同事甲調薪機率比較高
但是也有可能沒有

謝謝你用心而又真知灼見地回覆

作者: reader1234 時間: 2011-9-17 00:10:13

恭喜你了,希望明年我也能加薪囉

作者: z19790121 時間: 2011-9-17 03:21:32

我也希望趕快再加薪~"~
再此公司呆了3年多只加過一次薪水 :(

作者: msh55688 時間: 2011-9-17 08:22:27

如果是我~~
我會選甲
至於乙就給他放生吧
原因
1-甲以做年餘.工作能力老闆看在眼裡
  不管OK與否.論年資是該加薪水
2-乙的口氣.讓人感覺到有要脅之意
  依我之前工廠經驗
  最最討厭這種人
  做工哪個不辛苦.你才做多久(板大未註明!!)
就在那邊擺高調
  那OK啊!!你想你有你心目中薪資的地方
  那就去吧~~~
我寧可留任加薪認份之人.也不願讓人予取予求

作者: predocjean 時間: 2011-9-17 08:38:42

把自己假設是老闆的話，那自己對於這兩個情況會有什麼感受，其實就知道了。
不過如同面一位朋友說的，其實時間一到也不一定會加，但如果老闆會記住這一個事情的，如果您值得加、而他也願意調整時，他會為您加薪的。
所以在我的經驗，先前的績效一定要表現出來，得到認同時(老闆所給的考績很好時，而且持續兩三次時)也一定要把自己對於待遇的期待委婉地表達出來，千萬不要不好意思了。

作者: 戴先生 時間: 2011-9-17 12:39:33

呵...
非常有趣的話題

我老闆會回答...
1.現在工作很多,你可以加班
2.現在工作很少,等過一陣子再說
3.你是新人,若把你調薪,老鳥會不服氣

幾乎都是敷衍性的話

台灣基層勞工的薪資水平都是差不多,約日薪800~1000
有技術性質或小主管級的,約日薪1200~1800

作者: lemon612 時間: 2011-9-17 12:40:25

我也希望趕快再加薪~"~
再此公司呆了5年多只加過一次薪水 :(

作者: n15412216 時間: 2011-9-17 12:45:10

我待快2年還沒加薪呢可憐

作者: kdin0929 時間: 2011-9-17 17:29:34

加薪是每一人都想要的希望明年我也可以

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