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標題: 三節獎金可以規定於薪資嗎？ [列印本頁]

作者: apando 時間: 2011-10-10 16:54:31 標題: 三節獎金可以規定於薪資嗎？

我中秋領了一份獎金（其實僅是禮金，幾千塊而已），但一樣的工作職稱，不一樣的公司老闆，

我朋友就一次領半個月，真是羨煞我也，真想跟老闆反應要依規定給付，

不過翻翻勞基法好像沒有三節獎金的規定，但是就是有人領半個月阿。

後來跟朋友討論，他也沒粉好過，每天加班到十點工作量大到不行，回頭想想我每天準時可以下班

也就算了。再不行自己當老闆比較快啦！（我慢慢等吧～唉）

希望老闆年終給個好數字！

作者: billy5430 時間: 2011-10-10 19:42:12

善良、精明+非常努力的人才會有好報，也才易成就大事和成功致富

作者: whyren 時間: 2011-10-10 20:54:04

這種會讓老闆花錢的事情，怎麼可能規定出來？！

換工作搞不好還快一點....

作者: qoo1234567 時間: 2011-10-10 21:42:12

比上不足比下有餘啊~~
人要知足~~沒三節沒年終的人一堆啊......
你有已經算是很好囉~~像我公司有年終
但中秋端午都沒有~~悲哀啊

作者: 阿Ｄ 時間: 2011-10-11 00:03:53

什麼是年終...
什麼是三節獎金...
我們都沒有

作者: haw1007 時間: 2011-10-11 10:18:51

人心不足,蛇吞象
樓主是初出社會剛踏入職場嗎?
一個中秋禮金幾千元,非常好啦
要比比不完的,很多人連這些都沒有
等到發年終獎金時,有人發一二十個月
那大概可以去自殺啦

作者: s90709 時間: 2011-10-11 11:08:08

版主不錯了啦~~
我們公司的三節加生日的只有500元的量販店禮卷
真羨慕可以領現金的公司

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