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標題: 為什麼履歷贏不了學歷 [列印本頁]

作者: 0939565902 時間: 2011-10-20 23:04:38 標題: 為什麼履歷贏不了學歷

為什麼公司都愛看履歷
但是履歷卻贏不了學歷

我是半個新鮮人
當初在學校選錯了科系
想再出社會後能在某些公司學習想要的技能
但是卻因為不是本科系的人~所以沒辦法上班

再不就是因為學歷的關係不夠
但並不是每個人都可以負擔得起學費
再者~雖然好手好腳可以去上班賺錢
但也不是每個人都只要自給自足就可以了不是嗎

作者: super0912b 時間: 2011-10-21 12:33:53

覺悟後..去做業務..

改變一下人格特質

作者: chenbruce 時間: 2011-10-21 12:51:51

公司不是學校, 不會無緣無故找個半生不熟的人進來加以訓練,
如果你原來的學科不對, 想要在公司中學習, 那是你的想像力太豐富: 把公司當成慈善機構

想要有個好一點的工作, 混個好履歷, 請依下列步驟:
1) 去找個補習班, 補一下, 考些證照,
2) 以這個證照, 找一個小點的公司, 拿低一點的薪水, 做個二~三年
3) 以這三年的資歷, 再去找個好工作或好公司
以上意見, 僅供參考

作者: log3212 時間: 2011-10-21 22:38:25

會嗎?
我高中而己，最近換工作直接面試課長的職位，
主要是你面試時所表達出來的能力吧

作者: 0625night 時間: 2011-10-21 22:42:13

這東西見仁見智,當然重點還是老闆對於能力的認知問題吧

作者: helper197 時間: 2011-10-21 23:12:26

log3212 發表於 2011-10-21 22:38
會嗎?
我高中而己，最近換工作直接面試課長的職位，
主要是你面試時所表達出來的能力吧

太厲害了 !!!!!!!! !!!!!!!! !!!!!!!! !!!!!!!! !!!!!!!! ~_~

作者: helper197 時間: 2011-10-22 00:09:05

   >>loong -2 草率敷衍的灌水回覆，請先看總版規及各版導.

   哈哈板主歹勢

   我本來的起心動念只是想要跟log大大說一下他很厲害而已

   原來這樣式不行的  Sorry

作者: 周天子 時間: 2011-10-22 00:16:27

找個願意培養新人的公司上班吧

作者: NO9999 時間: 2011-10-22 07:35:41

這是很現實的狀況

確實大公司或是某些需要特殊專長的就是一定要某種學歷或是技能

例如外語科德文日文葡萄牙文!

現在連豪宅的服務員都要求大學畢業要會兩種以上國際語言

我只能說 ! 您說的對不是每個人都負擔的起學費

但是我們可以從旁邊前進樓上大說得好去考證照或在找過加強經驗之後

或許際遇就會大大不同

要有個觀念! 你我永遠不會是個員工早晚我們都是頭家! 有這種概念跟行動力

不管把你丟在哪裡你就是會比別人強!!

作者: predocjean 時間: 2011-10-22 08:18:31

如同前面朋友說的，公司又不是學校，如果連一點基礎都沒有，公司原本就不該錄用你。而且，學歷是履歷的一部份，並不是兩回事，許多大公司要看學歷主要是要看你的學習能力和學習態度。
如果你真的有意要朝新的領域發展，還是先回學校讀相關科系，在此只能抒發你的不滿，但改變不了事實的。

作者: bibion 時間: 2011-10-22 16:08:20

學歷是沒履歷的人的敲門磚
公司即便有心栽培新鮮人
當然要挑良質美玉
學歷越漂亮...相對的風險就會低一點

履歷是經驗的累積
但是如果工作經歷完全與應徵的工作不相干
即便再多豐功偉業..對業主來說也只是個屁

年輕才有本錢常換工作..(但不鼓勵)
過了一定的歲數...深耕才是王道
不然中年失業是可以預期的結果

作者: vicding 時間: 2011-10-23 01:43:27

在老闆不認識您之前他只能看「履歷」和「學歷」。
但是通常剛出社會的新鮮人能拿出什麼像樣的「履歷」？
那麼學歷就會變的很重要~

學歷好的人有二種，
一種是他很認真的面對讀書這個工作（很多人說讀書沒興趣，但是沒興趣的事也要做好不是嗎？工作也是如此）
另外一種就是他很聰明…

雖然學歷不能代表一切，但是以上這二種人都可以降低很多用人的風險，

作者: DK320 時間: 2011-10-23 15:15:26

我覺得這種東西真是見仁見智~

但是比較客觀一點是看你念哪所大學((學歷))或者是曾在哪裡高就((履歷))

比較重要的多~台清交再怎麼差應該還是一堆企業主心目中的好牌子~

那如果你曾在台積電獲鴻海當過幹部的話~有這種經歷的人相對也很吃香不是嗎?

作者: gn01686472 時間: 2011-10-23 22:56:23

加油...
不怕吃苦你就有一片天...
工作慢慢來..找各自己有興趣的..在好好表現給大家看..
建議你有時間多充實自己考些證照...加油

作者: Warner 時間: 2011-10-24 14:40:10

剛開始出社會就只有學歷能當憑據
慢慢一步一步累積上去才有履歷可言
真的對要做的事情有信心又堅定
總有一天熬出頭，加油！

作者: sadala 時間: 2011-10-24 16:44:44

現實面是很無情的,我不說好聽話,因為這會害死人!!
但我會鼓勵你要有努力向上的精神和行動
好啦...言歸正傳
若要照排優勢的話,人事`資歷`能力`學歷...
我就講人事就好,這是最重要也是必要的...
有時候你會發現很多工作它們是怎麼應徵進去的,怎麼都沒看到管道??
很簡單,今天職場有缺立刻就有人會介紹進來,從來不用怕找不到人!!
上班出事有人會罩著...人事真的很重要!!沒人事,很多工作想都別想
很簡單...沒人牽線,人家不認識你,你能有甚麼好的工作
有人牽你入行,那時才是看資歷`能力&學歷的時候

作者: log3212 時間: 2011-10-24 18:25:26

helper197 發表於 2011-10-22 00:09
>>loong -2 草率敷衍的灌水回覆，請先看總版規及各版導.

哈哈板主歹勢

我有5年下班回家連zzzz時，

作夢都在作上班的事，還有吃了2年的胃藥，

這可能是學歷差的代價。
　

作者: wuwuwutc 時間: 2011-10-24 19:17:57

古人說..萬般皆下品唯有讀書高,這樣的觀念根深蒂固,為什麼博士畢業就一定要57K起薪,就是制定這些的人都是讀書出身低,不重學歷要重甚麼

作者: sadala 時間: 2011-10-24 19:18:55

log3212 發表於 2011-10-24 18:25
我有5年下班回家連zzzz時，

作夢都在作上班的事，還有吃了2年的胃藥，

學歷差!!
我以前有做警衛和水電的同事都是碩士
一個月也只領三萬出頭,做到沒日沒夜的
每個都爆肝!!嗑胃藥好像在吃飯

作者: 7579 時間: 2011-10-25 00:45:48

在這社會也多數來說! 學歷和相關科系是門檻!! 這是很現實的!

如果挑非本科系工作那就要看你如何爭取到面試機會了!

加油吧! 這些都是過程! 會成長的! 公司給不給機會! 7成在於自己給不給自己機會!

作者: 恍惚哥 時間: 2011-10-25 01:10:40

很多都是先看學歷的你要認清

作者: esung 時間: 2011-10-25 14:28:24

通常學歷的問題在面試前就會過濾了, 如果你已經去面試了, 一般來說學歷不會是主要造成不錄用的問題.
可能是其他層面不合(相關經驗, 態度, 能力等等).

你如果對某些產業有興趣...可能需要先自習或是尋找更入門的職位...
公司不是花錢訓練你的...公司是請你幫公司賺錢的. 要先把你的心態調整好

作者: 冷夜寂美 時間: 2011-10-25 19:12:17

公司本來就是現實以營利為首要訓練一個人對公司來說是負面的資產
但也不是學歷代表一切如前面大大說的先去一家公司如果在業界有點聲望更好
在那邊學習補充自己之後再以資歷試看看去打敗學歷有證照自然會有加分效果

作者: mm930130 時間: 2011-10-25 23:22:56

helper197 發表於 2011-10-21 23:12
太厲害了 !!!!!!!! !!!!!!!! !!!!!!!! !!!!!!!! !!!!!!!! ~_~

這裡很嚴格的~~你可以點(感謝作者)~~

作者: tt2022s 時間: 2011-10-26 15:16:16

大大不知道喔!

履歷在腳下,學歷在殿堂!

作者: TIMEBUG 時間: 2011-10-26 19:02:54

我覺得你的學歷應該不是問題,不然不會請你去面試,會不會是少了點甚麼,讓面試官覺得你不適用,下次你可以試著問問看.

作者: lottery 時間: 2011-10-27 03:58:42

我以前也跟你遇到相同的問題,不過我轉換跑道之後學歷似乎沒那麼重要
以前我是服務或娛樂產業也幹到管理經層,換工作想去些公司行號上班當上班族
但是都要大學畢業,但我..........高中都沒畢業`所以有豐富經歷也沒用...
之後轉銷售業務方面跑,現在倒是不少房仲保險金x邀請去面試業務主管或主任一職
見面面試了解之後,大概面試官會知道你有多少實力,面試交談過程很重要,散發你的自信跟優點吧
之後相關跟業務或銷售產業有關工作我要應徵工作在意我學歷,甚至提出主管職務邀請我試試。

給你個建議社會新鮮人或是半筒師不要要求太多大學生滿街跑公司不差你一個
累積你的能力經驗多去嚐試各種可能性,對你未來比較有幫助,不要看眼前...
思考一下再下定論,眼前吃虧不代表你未來吃虧

作者: hsivan 時間: 2011-10-27 05:47:45

其實不是每一間公司都是看學歷的，我個人認為只有一些大公司比較注重學歷
我本身而言是比較注重經歷，有一些名校畢業新鮮人起薪就要求5萬(真是不食人間煙火)
剛畢業的~~問他會甚麼~~他也講不出個所以然

作者: 醉雲 時間: 2011-10-27 23:42:52

人力的訓練成本是很貴的
或許進公司後用不到學校學的，可是至少科班還有基礎，能更快的上手!!
更現實來說，今天你對我公司有興趣，谁能保證把你訓練好了以後，你還會有興趣
或著你不會明天又對其他東西有興趣!!

作者: sadala 時間: 2011-10-28 05:14:46

不然還有一招
現在很多人都降級應徵,連公務員考試也一樣
一樣是那間公司或那個集團,但職位稍低,
先進公司做,取得入場門票再慢慢學慢慢看
等到有職缺時再轉,這時就沒有學歷的問題
而且有些大公司可以用年資換學歷
就是服務多久就可以讓你考內部昇等
過了就等同學歷...我知道有一`二家大集團有這樣
除非是主管職或專業性質,必須要學歷撐起來
不然因為只是轉單位而已,公司沒必要這麼"矜"
而且都在同一間公司久了,你行不行大家都知道
只要老闆或主管一句話,你就ok啦
公司還開心的省了訓練成本,你也順便賺年資,賺人脈

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