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標題: SOGO這個上班網站 [列印本頁]

作者: 吳漢哲 時間: 2011-10-25 00:59:04 標題: SOGO這個上班網站

其實希望老闆跟員工
都看看這個網站

這邊都有員工跟老闆的心聲
我認為都可以用對方的角度看事情

因為不管是員工或是老闆...
人都是會有盲點的

打個比方
遊戲每個人都有菜鳥時期
每天都被罵每天都不爽
但是換到自己當老鳥
一樣罵菜鳥
唯獨少數幾個人可以體會
所以也只有少數人會成功

我很想問問老闆們
甚麼叫做低技術性工作??
因為你只會端盤子所以你只能領21K?
我認為每個階級都必須要有人去做
人與人都是互補

難不成賈伯斯設計APPLE
還要動手自己作?

團隊合作懂嗎
一個想一個作

你們甚麼時候開始認為想的比較偉大了?

作者: GTOR 時間: 2011-10-25 01:39:47

大大～說的好～
每間公司幾乎都是這樣子的～
老闆永遠都不懂得下面的心情～
而下面的人永遠都不懂得老闆的心情～
如果大家都可以互相幫助的話我相信這間公司一定會很好的！！！！！

（傳說中的～沙發？？）

作者: UM9638 時間: 2011-10-25 13:18:02

換個位置就會換個腦袋,
覺得老闆不會體恤員工,
老闆覺得員工不體諒老闆,
勞資雙方的立場常常是對立的,
碰到這樣的緊張關係,
能改變的就只有自己心態,
在不行就換老闆.

作者: 29108063 時間: 2011-10-25 19:35:59

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作者: 愛情予約 時間: 2011-10-26 11:01:02

SOGO論壇站長都是自己想自己動手做，
連DZ!的程式BUG或官方沒有的插件，比如感謝作者，都是自己搞定這些牛程式。
經常收到管理團隊及會員的反映以及抱怨等等，
這樣的頭家不是沒有心聲或嚇到，而是自身EQ高，
所以當他一人要面對我們80幾位管理團隊，存在的關係並沒有對立，
因為他知道，下屬管理群組是需要有人去執行的，
管理團隊便因此而產生，使能運作論壇各項版務，
SOGO論壇80幾位管理團隊要面對數十萬的SOGO論壇人民，關係也並不是緊張，
因為我們知道，這樣的團體，都是需要會員互相鼓勵支持的。

我經常在論壇內出點子、意見，偉大一詞太嚴肅了，因為我也會自己動手去做，
而且再多的點子，也是需要支持的力量才能有價值。

作者: verge5600 時間: 2011-10-27 18:25:00

不錯的想法我非常認同您上述所說的相對的自己也做好本份囉!? ^^

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