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標題: 請教一下我的狀況是否能算工傷假? [列印本頁]

作者: 咖啡綠 時間: 2011-11-2 23:51:45 標題: 請教一下我的狀況是否能算工傷假?

我的腳被重物砸傷造成嚴重淤青無法行走.是否能算公傷.
公傷假一定要事大公司才有嗎?如.上櫃或是公家機關才有嗎?

作者: UM9638 時間: 2011-11-3 11:06:07

在上下班途中或在公司裡上下班時間內造成的傷害應該都可以請公傷吧,
維護自己的權益還是打電話問勞保局比較清楚.

作者: victang 時間: 2011-11-3 16:43:43

大公司部見得可以公傷假，要看你的主管及你的工作的可取代性，和要看你個人對這個工作的責任感，我是你主管主管的話，我一定會准假但公司有任何機會你一定在人家之後。
我要是你就算不嚴重也要打個大石膏來上班，不用跑來跑去主管又虧欠我多好。

作者: msh55688 時間: 2011-11-3 17:53:34

工作性質.內容.發生情況
你都沒有講
這樣很難幫你解釋
你最好陳述清楚
這樣對你也好

作者: kinhwa 時間: 2011-11-3 21:30:10

受傷時間??  地點??  為公或為私?? 為啥搬重物??

雞婆或份內工作??  您的問題無法回答基本上(公傷假)

准否取決於公司是否有制度  照規章走建議您電問(勞

保局)爭取您自己的權益不要爭取到了(公傷假) 最後

卻(丟了工作)

作者: tt2022s 時間: 2011-11-3 21:47:57

大大
如果你是在工作中受傷的,而且有驗傷證明(就醫證明)不良於行的話,就可擁有公假!
前提條件
1.要有就醫診斷證明書
2.要有加入勞保
3.確定受傷時間地點及內容

不過看你只是瘀青而已,大概頂多公司老闆給你[秀秀]罷了!
不要妄想太多!!

作者: 冷夜寂美 時間: 2011-11-3 23:25:24

先以公傷大意來說上班=>工作=>下班回家! 這些時間內都算
但是又有分~上下班途中如是自己本身為肇事者不算
工作之中如果因操作不當也不算
小公司都會直接準比較多"
有規模的都需要你提出受傷原因傷害證明
藉以來釐清責任以及做好防護避免再有類似狀況發生

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