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標題: 能力VS薪水 [列印本頁]

作者: 海一番 時間: 2011-11-16 10:42:20 標題: 能力VS薪水

(能力決定價值)
(拿多少錢做多少事)
上面兩句話為職場上老板及員工的心聲
表面上兩項是互相矛盾
老板一般都是員工能力肯定後才肯花大把鈔票~
而員工心態則是領那點錢還要做那麼多事~拿多少錢做多少事

大家來談談個人的心態
看是認為那句話比較合理......

作者: sadala 時間: 2011-11-16 11:29:57

(能力決定價值)...
現在職場能力和價值如果成正比,還會有那麼多有能人士唉唉叫嗎??

(拿多少錢做多少事)...
這是員工的心態,老闆的心態是"拿多少錢,給我做更多的事"!!
"你是領我薪水的,不要管那麼多,做就對了"!!

作者: dogee888 時間: 2011-11-16 11:41:23

先升值再升職吧....等你的自我價值到一定的階段時,老闆不給你升職加薪,你的選擇性更多,也不會那麼的被動了,但在此之前,還是認份一點吧,做你該做的事!!

作者: 29108063 時間: 2011-11-16 11:46:24

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作者: dc9159 時間: 2011-11-16 23:32:16

真的~
有能力的人，相對的價值就提高了!!老闆當然會更看重你，
但是，有能力後，也就值得人家去肯定妳，
但是至於老闆會花大把的鈔票，
這一點我覺得，還是要看工作吧!!
畢竟現在工作這麼有競爭力!不管是基層的還是高階的，都很辛苦!
只是領到的錢不一樣罷了!!(我說的像是業務方面或是從事醫療方面的相關人員)

作者: yrojmylmiavvv 時間: 2011-11-17 02:12:36

在職場上大部份能做老闊的都有些能耐,
老闊都會看員工的向心.能力.努力程度,
來決定是否加薪或升職,
如果沒向心,又不努力
保證加薪和升職肯固沒有你的份
但努力積極點是對的!大家都加油吧!!

作者: 12135 時間: 2011-11-17 08:36:16

(能力決定價值)*********公務人員?

(拿多少錢做多少事)**********責任制?

這世界的價值觀很難說到底是什麼...

作者: 大石斑 時間: 2011-11-17 20:29:20

太不了解工廠的運作了,不會捧一樣只能領死薪水...........
工廠公司聚餐,人情事故....叫飲料買點心..............

媽的.....徧徧我就是那個不會捧的人........唉,看開點吧

作者: 123385319 時間: 2011-11-17 23:37:40

能力..就是你覺你能為公司賺多少錢
我覺這是最現實的能力
當你有能力時候
你就可以跟老闆討論薪水的時機
或是去自己創業的時機

薪水....哀別說了....哈!

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