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標題: 不懂 [列印本頁]

作者: scott936 時間: 2011-12-23 17:06:23 標題: 不懂

不懂一間20人不到的公司,為什麼要搞那麼多的派系
不懂一個喜歡把工作攬在自己的身上,自己又做不完,反怪別人不幫他分擔
不懂自己的工作被別人搶去做,我還要低聲下氣的去請他讓我做
不懂職稱掛的是業務經理,為什麼可以做研發的事情,還可以開設變單
不懂為什麼一定要拍馬屁,才可以坐領高薪
不懂一些人做事慢吞吞的,造成出貨有問題,反應給上級,上級回答因為他做事謹慎又仔細,所以慢一點沒有關係
不懂我只是事情做的快一點,早點做完,就被說我在摸魚
不懂真的有太多的不懂,是我的歷練不夠多,還是是這間公司特有的傳統

作者: UM9638 時間: 2011-12-23 17:19:56

職場文化就這樣,
看你要融入這文化,
還是堅持做自己,
如果想做自己就想變心態,
別抱怨.把自己本份做好.

作者: ase810308 時間: 2011-12-23 23:41:54

20人以上搞小團體,不不不!!其實一間公司3個人以上就會搞派系喔

作者: 艾倫西 時間: 2011-12-24 01:41:16

職場五大求生原則：停、看、聽、想、轉

停：先冷靜停止找不出原因的抱怨及不滿
看：再觀察週遭主管及同事之生存方式
聽：接受他人對你工作方式及態度之批評
想：思考問題發生之原因及想出最佳解決之道
轉：參考他人經驗及自已省思後轉化出可融入職場之特殊能力

職場如戰場，唯有全身具備殺傷力、防禦力皆強大的武器及防具，才能存活到最後，共勉之~加油!!

作者: joesir 時間: 2011-12-24 07:38:30

挖哇…好多人的建議超棒…
不懂得事太多了…表示有成長的空間…
別人可以…不代表您也可以這樣做…
不知任職迄今…有無此種體認…
多看看別人的優點…少在意他人缺點…
會快樂些…老闆用人多少有些盲點…
當某人有項不可取代的專長時…
其他的缺失都可略去的…
當歲月漸長時…看看不懂的項目是否一一了解了…
通常看不慣時…都是產生疑惑點的地方…
試著看看能否自己找到答案…釋懷…

作者: 冰水比水冰 時間: 2011-12-24 09:13:02

其實在職場上,最難搞的就是那個只比你高一級的同事

作者: leeven 時間: 2011-12-24 18:52:59

人生總是在太多的不懂中
跌跌撞撞一路的成長過來
社會中總是當笨一點的人最快活
懂得去釋放壓力的人最幸福

作者: 2498 時間: 2011-12-24 19:30:35

好像每個公司都有類示的情況

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