SOGO論壇

標題: 老闆和員工的態度 [列印本頁]

作者: 29108063 時間: 2012-2-8 14:42:39 標題: 老闆和員工的態度

提示: 作者被禁止發言或禁止訪問或刪除帳號，本文內容已被系統自動屏蔽。

作者: 戴先生 時間: 2012-2-8 15:04:53

年輕人...

這就是"社會學"

你甚麼身分?還一堆理由?憑什麼還嘴?

常在跑外面的業務人員.工程人員狀況很多,若不懂得協調和屈膝下問,出狀況時一定被老闆罵到死
老闆是不會聽你任何理由的

久而久之...大家都一副很虛偽的面孔

作者: william609 時間: 2012-2-8 15:13:58

本帖最後由 william609 於 2012-2-8 15:15 編輯

我也是小員工
我必須說
你的敘述 -  是心情
事實上挨罵了  -  是你沒保護好自己
別人態度不好你也要先忍下來
多問個2-3次對方即使不願意也沒辦法不告訴你

我也遇過所謂<學長>一副屌大撐天的姿態
我的職位很小  但是我尊重我自己的工作
所以我對<學長>的態度一直很謙恭
他和親近的幹部也會一起搞我
常常不告訴我應該通知的事項
那我就保持好自己的位子和態度
像我說的  他們對我有偏見卻又不的不說
接著他們看我適應環境了  似乎點燃他們對我的不滿
我一直沒有跟他們有特別的交集過  更別提有摩擦了
只有他們從我進公司  大大小小的事情一直找碴
同事和隔壁單位以及週遭的人都看的很清楚

一直到之前
因為家裡有些事必須處理
所以我辭掉工作
我本來也沒興趣跟他們有任何聯絡接觸
但是他們又不知道哪跟筋接錯  一直向我表達善意
我又誤會了....他們不是善意....
只是隱約聽說我的狀況  想要看熱鬧
我在職場一向很規矩  但那不代表我的脾氣
他們既然白目  那我也得有點表示  讓他們見識一下

我做的  都是以保護自己為出發點
該忍的時候  我不會讓自己腦袋裝大便  做出讓後果更糟的舉動
當不需要忍  我也不太過激動  適當的讓對方知道我不能惹就夠

都是領別人的薪水
與你共勉之

作者: 29108063 時間: 2012-2-8 15:50:37

提示: 作者被禁止發言或禁止訪問或刪除帳號，本文內容已被系統自動屏蔽。

作者: ase810308 時間: 2012-2-8 16:55:33

站在主管的角度來看這件事情知道你沒有帶網帽跟口罩那就是錯,其餘你要跟主管說因為他口氣上比較差所以
你之後就沒有再繼續問別人,那我以主觀的角度來看這就是你自己的問題,你想想看若你是主管你底下的同事沒按照
規定而又跟你說同事對我態度差,想請問你做何感想?因為這不是藉口啊...
從客觀的角度來看我是覺得可能你問到這位同事在忙所以就說東西放在那你自己去找看看,所以口氣上會稍許不好這是可以體諒,
或者是說你在這個工作團隊中可能你的人際關係出了點小問題,所以大家對你所問的問題都是你所說的"口氣不好"..
職場上就是這樣,不要太在意對方的表情卻又不敢問那都太浪費時間,但是你要學習看對方的"臉色",把該做的按照規定做好事情,久了你就懂了。

作者: william609 時間: 2012-2-8 19:57:07

29108063
為什麼很多問題一定要忍有可能最後是離職的下場
可是我要把我的問題向上層講這就是我想說的老闆和員工的態度
  發表於 3 小時前

喔~~
其實ase810308給你的回覆已經說明的很清楚了
我再說的更簡單一點 ~ 角度觀點的差異
其實這需要時間去經歷學習
你能盡快的學會以上位者的角度眼光去對事情做判斷
這樣你就能了解  為什麼小職員會總覺得老闆莫名其妙
這裡請你注意  學習管理階層的觀點  也請你搞清楚自己的定位
有些人模擬想法到混淆了現實身分  這會很好笑~但是卻真有人發生了

而就你這單一事件請仔細的多看幾次 ase810308 這位大大給你的回文
他說的很清楚 : 老闆花錢  請你做事(包括解決問題)
而你  無法解決問題  甚至延伸到個人基本工作要件都做不好
所以  這次你會覺得冤屈  責任卻在你身上
其實會有情緒感受是正常的  就算是我撞到了也一樣
但是我會快速的就事件下去做考量處置

努力~學習~適應~~這是你最需要的˙

作者: NO9999 時間: 2012-2-8 23:09:09

老實說！　你有委屈　但是你還是錯的！

沒有人可以問　你可以去找現場最重要的幹部問

我不信他不會告知你！　很多工作　同事之間　的確沒有好臉色跟口氣

甚至　也不會互相幫忙　這是因為　那個地點　長久以來的文化

你可以抱怨　可以委屈　但是　其實你可以從這次之後學起經驗

不要笨笨的當壞人。　下次　找到主事者　做好事情　再把責任丟回去！

一來改善環境　二來展現你的能力！

作者: 戴先生 時間: 2012-2-9 02:32:15

本帖最後由戴先生於 2012-2-9 02:33 編輯

常看到年輕人在發表心得,所以忍不住就把以前老闆罵我的話,寫出來...

好笑嗎?既然自己也曾經歷過就知道那是甚麼感覺
每個人都有年輕氣盛和不會待人處事的過程
那是一種磨練,絕不是甚麼"很好笑"這麼詼諧

以前我老闆就是用這種態度在磨練年輕人,所以沒幾個人做得住
因為年輕人一定忍不住還嘴解釋原因,結果被罵更慘,隔天...離職

長輩常說..."熬過來就是你的"

作者: predocjean 時間: 2012-2-9 05:26:42

其實這真的不算什麼，這是一種常態，所以，你只要記住該有的規定和位置，其他的就忘了吧，因為你有更重要的事情要做和在意。

作者: monsterlee 時間: 2012-2-13 16:04:47

被罵又不痛不養
重點是要知道去學習

作者: david8250 時間: 2012-2-14 20:49:59

我想沒照SOP流程來做
你說的話都會被當作藉口
這就是職場的經驗談~多東西是錢買不到的學問

作者: 咖啡香 時間: 2012-2-14 23:50:47

老實說，管理階層有管理階層必須要去承擔的責任。
今天如果因為你忘了戴網帽、口罩而導致商品污染，請問責任誰擔?
如果影響到商譽，請問你拿什麼賠償?
就算對方態度真的不好導致你找不到，你還是必須要再詢問一次物件放哪!

我也是這樣過來的，想要爬上去就必須要會忍耐跟解決問題。

歡迎光臨 SOGO論壇 (https://oursogo.com/)