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標題: 你會同意嗎? [列印本頁]

作者: accord2208 時間: 2012-2-22 10:42:04 標題: 你會同意嗎?

原本我這個業務部門有三個人(含我)，我是小主管
且長久以來這個部門都是三個人，來跑業務
但因業務調整，調走一個人，所以剩下二人
二人撐三人的業務量及業績，很辛苦
但近三個月來，我老板大概跟我談了三次
要我獨撐這個部門的所有業績與業務量
只告訴我，叫我好好想一想，看公司需要如何協助
但不可能增加助理人員(原本無助理人員)或費用
而且要盡速回覆，
很傷腦筋，不知如何是好?
我應該同意嗎?

作者: greatmuta 時間: 2012-2-22 11:05:14

叫老闆加薪阿
如果不爽就直接走人阿
反正只要有能力一定可以找到工作

作者: 秋天的明月 時間: 2012-2-22 13:33:18

好一個又要馬兒跑又要馬兒不吃草
你看到這公司的前景了嗎

作者: shaoximg 時間: 2012-2-22 14:57:37

這間公司～應該叫～血汗公司
要馬兒好～又不給草吃～

作者: UM9638 時間: 2012-2-22 15:14:33

本帖最後由 UM9638 於 2012-2-22 15:23 編輯

只告訴我，叫我好好想一想，看公司需要如何協助
=============================================
把你的困難點逐一列出跟老闆協商吧,
在不增加業助或費用的條件下,
看公司能給你怎樣的協助,
整合公司給的協助加上手邊資源,
再來看要不要同意老闆說的.

作者: accord2208 時間: 2012-2-23 10:23:45

感謝各位大大的建議
我會好好思考一下

作者: 雷蒙 時間: 2012-2-23 11:21:15

重點在於量力而為，如果能力可及，建議還是跟公司談一下條件且公司需要如何配合你
公司已經不錯了，還會跟你談，倒是要怕公司挖洞給你跳就是了！
多衡量自己本身，如果單身的話，我建議採用負面表列管理的方式來思考
列出不利條件及目標為何，是否能有解決方案或是方法
逐項去思考，然後回饋給公司交換一下想法
不管是否去留，畢竟你也慢慢的成長了！這是一個機會，但只能說看你個人！

我們公司人力也是一直裁，但工作量卻一直增，先前老闆是有來慰留我們這些資深員工
當然相對也有給我們一些好處，所以大家還是共體時艱的跟著老闆拼下去！

作者: tt2022s 時間: 2012-2-24 10:29:19

感謝你的老闆!
因為他給你機會學習做老闆!

天下本無難事,只是難自在!
天下本無煩事,只是煩必在!

你現在會抱怨?!只因你還沒進入真正戰場第一線!
機會是自己抓的,不是偶遇的!
不要問他人!只問自身要價如何!?
在5年後!

作者: satan30 時間: 2012-2-24 11:10:15

要馬兒不吃草就會跑啊！
會不會想太多了！
不過或許這也是提升自己在公司重要性的一個好辦法！

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