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標題: 關於履歷表上的工作經歷 [列印本頁]

作者: can111 時間: 2012-3-26 10:57:03 標題: 關於履歷表上的工作經歷

最近在找工作發現了一家我覺得很好的公司~想要去應徵~
只不過我的工作經歷不太好看~
我還沒28歲就待過9間公司~

試用期內3個月就請辭的有4間
3~6個月的有3間
8個月的有1間
一年以上未滿兩年1間
我猜大家一定會認為我是一個沒定性~草莓族的人吧~

我是一個不善交際~話少較喜歡安靜做事~會講話大都是講工作上的事~對自己的要求很高~
每天戰戰兢兢的工作~深怕自己犯錯會給公司跟同事代帶來困擾~出錯會麻煩到同事~
雖然偶爾還是失誤~我工作的手腳速度很快~通常可以很快的完成上面交辦的工作~
我都會觀察公司裡的工作環境~工作制度~老闆.主管處理事情的態度.方法~公司穩不穩定等等~~
然後默默的在心裡判斷這間公司是否能夠讓我穩定放心的做到退休~
如果經過衡量後認為不行~我就會辭職~
我不知道我這樣算不算好高鶩遠~我只是想要找一間可以讓我有安全感的公司~

但到了最近我發現了某公司集團有在徵人~但是我的工作經歷太多~如果面試具實以告絕對會不錄取~但我真的很想要這份工作~
我想問大大我可以其他的都不要報告~只填寫和報告一年以上未滿兩年和8個月的那2間嗎??
公司的人事部都會去查勞保資料嗎??
或者要求你去申請勞保資料然後交上去嗎??
且隱匿工作經歷的數量會犯法嗎??

作者: ase810308 時間: 2012-3-26 13:22:22

版大跟我觀察公司的角度很像像,連工作經歷也蠻多的

你要知道去應徵的工作職缺是否有跟你之前做工作經歷有沒有稍為沾到邊?

若有符合的話就寫上去吧,但離職原因你要稍為的動一下腦,不要寫得太直接,也不要寫得過於假象

反正就是中規中矩就好,例如你上一份工作若做幾個月,離職原因其實我個人都會寫因生涯規劃或志趣不符,工作地點問題

沒必要寫什麼個人問題或公司因素,因為面試官會追問到底,到時候你答不出來不就很orz..

至於你找的公司都會先觀察公司環境,人員素質,交談過程,前景及薪資待遇是否合理?

這我也跟你一樣,但除了薪資待遇部分不符合之外其餘在環境,前景,人員素質至少我都覺得還ok

那麼我會向低薪妥協,但若有我有相關工作經驗那就會針對薪資了。

像上個禮拜我去應徵一家在維修客戶事務機的小公司,在104所開的條件工作地點他是寫高雄,但需外派

當我面試的時候才跟我講這份工作是要駐點台南我家是住高雄,但薪資待遇不理想只有24000

外派出去領這種薪資且沒加班費,這種就有點不合理,若工作地點若在高雄我就會接受了

所以找工作你要清楚知道你自己想做什麼,只要不討厭的工作都可以試,之後才會知道是不是你想要的

作者: ase810308 時間: 2012-3-26 13:26:41

公司的人事部都會去查勞保資料嗎??
或者要求你去申請勞保資料然後交上去嗎??
且隱匿工作經歷的數量會犯法嗎??

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會要求你去申請勞保明細公司不多,主要他還是看你的"投保金額"

會不會看你有沒有謊報工作經驗這很難說,其實我打給你上一份公司調查不就行了

需要勞保明細做什麼?當做計算紙用吧

作者: sleep16 時間: 2012-3-26 19:48:07

大大....樓上兩樓的路人已經針對給你很好的意見...但是我有些不同的看法想跟你說
雖然大大在文章裡說你很會分析在職場上的一些事務動態...可是大大你可曾想過
其實你一點都不會判斷...為何我這麼說....
請問....既然妳這麼會分析衡量....那麼在選公司的時候你就不該只看片面或輕易的去決定你的工作
一但你認為工作有不順遇到瓶頸....你就選擇離職....雖然離職也是種作法
但是你可有想過解決嗎....有句話說...條條大陸通羅馬...
但是如果在陸上你一遇到阻礙比如有高山....你就不走或條路...有湖泊....你也不游過也換條路走
你是到不了羅馬的....
也就是說在現實裡....不可能有你適合的工作....除非你當老闆....
我要強調妳不是草莓族......只是你的心態太高傲....又不肯放下身段
祝福妳...有天可以明白...也順利找到你希望的職缺

作者: can111 時間: 2012-3-27 12:12:25

恩~謝謝上面大大給我的指教~
這麼頻繁的換工作我也覺得應該是我本身的問題最大~
在應徵職務之前應該要好好的去想清楚~而不是病急亂投醫般的去應徵~等入取觀察發現這家公司不是一家適合我的公司就離職~
才造成我工作經歷太多~
我找的工作都是跟機械相關的產業~所以我可以只寫和報告一年以上未滿兩年和8個月的那2間嗎??
這樣會不會構成偽造文書阿~
那如果面試的人問說你除了那兩份工作那其他空缺的時間你都在做什麼~我可以說在家中幫忙做事嗎??
且打電話到前公司問的話~如果老闆不依照事實說~刻意要污蔑我的話~那該如何呀??
我的前任老板就是因為會亂扣員工的薪水~所以我前任公司流動率很高~天天登求職欄~
之前公司有幾位資深員工因為也是受不了他的壓榨就循正常手續離職~但領薪水後發現也被扣了快5000塊~
我想說我工作很認真努力~應該不會這樣對我~
而我在離職後過幾天去領薪水~他就給我扣4000塊~生產獎金2000~本薪2000~我明明沒有做壞任何東西~
如果應徵的公司打電話去問~如果前任老板故意要害我的話~那我不就要默默的接受那樣的污蔑

作者: ase810308 時間: 2012-3-27 13:02:34

can111 發表於 2012-3-27 12:12
恩~謝謝上面大大給我的指教~
這麼頻繁的換工作我也覺得應該是我本身的問題最大~
在應徵職務之前應該要好好 ...

若真的是公司問題的話你就老實寫上去
之後面試官或許會問說是哪方面的問題你就回答公司制度問題
例如老闆對於薪資方面有不合理的扣員工薪資
你講這些不會怎樣,你也別怕說公司會打給前任公司
你做的正,離職時沒有嚴重得罪到人或損失公司利益
基本上不須要做多於煩惱OK?

作者: predocjean 時間: 2012-3-28 06:20:23

你可以不寫，但是不能把沒有的經歷寫上去，也不能改你工作期間的日期。
這麼多的工作經歷當中，你可以挑與你要應徵的工作相關的寫上去，或許你認為可以為你加分的工作寫上。
不過你一定要把你這樣的工作"習慣"改掉，否則你的工作發展將會很艱苦的。能否讓你做到退休的因素不只是公司的狀態，還有你自身的條件，你不能太主觀地看待公司，除非你自身的條件是超級好，否則，我建議你，下一個公司不管狀態如何，要設定至少做五年的目標，不然你的時間都被你東挑西選的過程當中浪費掉了，幾年後你可以和不換工作的朋友比較級職和待遇你就可以知道了。

作者: can111 時間: 2012-3-28 09:26:05

我會記取各位大大給我的建言~改掉這個不好的習慣

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