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標題: 怎說離職？ [列印本頁]

作者: g800119 時間: 2012-4-21 16:29:37 標題: 怎說離職？

一間小火鍋店只有三個人早晚班 +洗碗阿姨！老闆他們人不錯可是工作就……… 一個人全部都要做就等於管理一半的店放假只有2天而已(還不能2天連休)，六日上班時間不一定！！最近早班說離職結果被唸這下子我要怎開口？？一周就2位早晚班說不做，老闆他們很頭疼(三媽臭臭鍋那種小火鍋)

作者: sleep16 時間: 2012-4-21 19:10:40

大大你好...如果是小弟我..我會先給予你一個觀念...
這是工作..你所說的晚班 +洗碗阿姨甚至老板..他們都只是你的工作上的同事罷了..
你以經很敬業了..你不用想的太多..直接開口禮貌的說要離職就是了(我跟你保證老闆一定會留你)
但是你要堅持...
做服務業的老闆都很會做人脈..有時你要會分..什麼是真的對你好..什麼只是職場上的客套..
如果這真的事份好工作..那就不會搞到早班跟你都想要離職了..
我學生打工時小吃的老闆超屌...它可以生意好在忙的時候直接在客人面前亂罵我...
而私下人少後卻好像沒事一樣....但是我沒做錯亂罵我就是不對了..
老闆今天不會因為少了你..店就倒你放心..
留你是因為你傻..人力少你肯作當然讓妳做阿..
就了當的說不做了...不作後找個機會跟時間再回到店裡吃個飯打個招呼就可以了

作者: 李益集 時間: 2012-4-22 01:03:50

對你來說這是一份工作對老闆來說這是事業中間是有差別的也有交集可以取得一個平衡點而互蒙其利這得看老闆怎麼做也可以另找工作這得看你的運氣。

作者: g800119 時間: 2012-4-25 22:31:29

lionking1211 發表於 2012-4-23 07:12
一般離職原因:
1. 個人因素: 健康,生涯規劃(讀書,公職...)
2. 家庭因素: 搬家(配合家人遷徙), 照顧家人...

恩雖然有點怕找不到工作但確定離職!!

作者: samkan 時間: 2012-4-26 01:17:04

個人覺得誠實溝通,對你好也對他好,這是最好的方法

作者: hugoworld 時間: 2012-5-14 11:21:36

就坦白講就好啦~不然也沒轍

作者: supra0925 時間: 2012-5-16 23:01:00

小弟的體悟當付出與收穫成正比時那我必定全力以赴然而當付出與收穫成反比時就是我選擇新的機會的降臨提供你作為參考我相信任何老闆都會了解這句話的涵義的我也有跟老闆說過他選擇將比例提高讓我成為正比

作者: uaassddffu 時間: 2012-5-17 01:20:43

如果確定要離職就要早點說比較好
如果老闆那兒那麼缺人一定會留你
但我覺得照實對他說
並且給他時間找人
到時候真的走人彼此也還是好朋友

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