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標題: 應該作更多嗎? [列印本頁]

作者: davidgogo 時間: 2012-6-30 20:41:05 標題: 應該作更多嗎?

在工作間﹐
你會安於本份去作就罷了﹐
還是會比較進取的去做多於自己應該作的嗎?

作比較多的時候
又怕別人誤會自己爭取表現

會有這進退兩難的局面嗎?

作者: chenson 時間: 2012-7-1 00:45:24

剛開始請認真努力的去做,
因為沒有表現是不會有美好的未來及理想的待遇,
表現過後,主管的回饋如果不如預期,
再想想是要轉換跑道,或只做本份的事情就好...

作者: 藍色大砲 時間: 2012-7-2 01:26:21

要看你本份事情是不是都會了
都會了才不會被人說話

作者: rexgygy 時間: 2012-7-3 12:00:55

依我在大公司的經驗，
如果你只會做事，不會PMP，那你就做到死也沒人同情。

能力強，你就一直接別人的爛攤子來做，
做久了，本來應該是別人的事，最後變成你的，
推也推不掉了。

別人都看主管幾點下班，跟著主管屁股走，
你是真的要加班，主管也不知道。

如果你的上司是個明是非、辨真理的人，
那你就發揮你的長才，好好表現；
如果他是個有眼無珠的人，愛被捧，
那你就出一張嘴做事就好了，
不然，升遷、打考績時，你應該會很失望，
拿好成績的，往往不是最努力的人，
而是最會PMP的人。

作者: 童妍 時間: 2012-7-3 12:35:39

我也曾經因此矛盾過!
但不做.不爭取或許對工作.對自己更是沒啥幫助!

作者: scotchtao 時間: 2012-7-3 14:24:26

我個人是這樣

先能夠熟悉作完自己本分的工作

在去了解其他覺得自己可以學到東西的工作(可是不見得會去幫忙做)

然後了解公司文化前瞻性值不值得我長期投資(繼續待下去)

不過依我的經驗大部分的公司最基本要半年才可以學到一些真的技術跟了解這家公司適不適合你

作者: chbless 時間: 2012-7-3 21:47:41

本帖最後由 chbless 於 2012-7-6 19:48 編輯

rexgygy 發表於 2012-7-3 12:00
依我在大公司的經驗，
如果你只會做事，不會PMP，那你就做到死也沒人同情。

rexgygy 大：

一、

你的話於我心有戚戚焉！

我的能力學力歷都算不錯，

剛開始是基於好心的幫別人做→不想做、不會做的工作，

做久了，本來應該是別人的事，最後卻變成我的工作，

而我那心偏一邊的苛刻老闆只認為→『能者就該多勞，』

老闆只一直想把別人不願做的工作丟給我，

從沒考慮我的心情

放假、調薪和提早下班都沒我的份，

最後我非常不爽的擺臭臉給老闆和同事看，

還被老闆和同事嫌我老愛擺架子。

直到我打算離職，老闆才想挽留我調薪~

但‧‧‧‧‧‧誰稀罕！

二、

所以喽！

樓主真的不必想太多，

把自己本份做好即可。

作者: 雞蛋! 時間: 2012-7-4 13:19:16

不用害怕別人的眼光!積極的學習努力去做就對了!

作者: predocjean 時間: 2012-7-5 05:20:43

在資歷尚淺的時候，我有兩個理由告訴自己要多做。
一是如果會受到公司的欣賞，那我就是為公司盡心力付出；二是如果公司不欣賞，那我就是為未來的自己做。
相信我，你的未來需要你的正確心態和實質的經驗累積。

作者: gen587003 時間: 2012-7-5 09:49:42

其實做自己就好不用太刻意去想要做啥真的有多的時間有把握就去做別的前提是本分先做好

作者: 鑫ㄚ 時間: 2012-7-5 14:10:01

做我該做的  不是我的我絕對不碰
各有各的專業  到時做不好頭家狗幹我
只是經驗談    各位大德別砲我

作者: 29108063 時間: 2012-7-6 15:02:19

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作者: lili341341 時間: 2012-7-9 21:04:30

多作多學，學到的東西別人拿不走；學完了就轉換職場吧(如果沒有發展性)。

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