SOGO論壇

標題: 一堆法法法! [列印本頁]

作者: 鴨麵茶一茶 時間: 2012-7-4 21:45:52 標題: 一堆法法法!

本帖最後由鴨麵茶一茶於 2012-7-4 21:47 編輯

勞基法.工會法.就業服務法.性別平等法!

想打贏資方要懂法!

作者: NO9999 時間: 2012-7-4 22:17:43

其實大家都以為要跟老闆打官司好像很不好贏

或是平常的工作一定都是吃虧

如果這間公司就是血汗工廠那走就對了不用遲疑

但是我們也很頭痛都遵照勞基法到底要怎麼賺錢

舉例

要有標準底薪要有獎金要有勞健保還要有勞退

然後不可以無故開除依我們是業績單位這位業務就是沒有產值

平常我們的底薪又算高補助又多油費電話費給客戶端的免費產品也是本錢

我們也很傷腦筋是要怎麼告訴這個同事請他離職

因為勞基法規定不得無故開除員工除非他犯罪為首要

靠腰勒不用他犯罪我就想殺他了! 要開除他還要花幾個月的底薪去資遣

所以要怪自己當初底薪定太高以為這樣大家有動力嗎

我想說的是慎選公司但是請不要動不動就拿勞基法下次本公司的應徵條文就是

不懂勞基法的優先錄取! 自認很守法的小主管留!

作者: lili341341 時間: 2012-7-9 17:32:38

還好吧，不管是員工或是雇主，都要了解法的規定，才能保護自己(員工保護自己，雇主鑽法律未完善規範部分)！
2樓的小主管，如果員工只是因為這幾個月的績效未達到標準，就給予資遣，有點不近人情，如果從以前一直都不好，早就該資遣了。
遣散費1年年資折算半個月，如要好幾個月的遣散費，想必這員工也在公司待了好幾年了！
一切還是要回歸工作契約，當初怎訂定，就要照當初雙方合意的方向去走！

作者: wvert6667 時間: 2012-7-9 18:04:44

不只法，連自己應有的權利(排價)都要自己爭取
之前公司內場管的說放就放 ..
有次放了她老了卻一直說沒有放 ...
曠職扣三千..

作者: rebel_hle 時間: 2013-1-7 13:16:15

現在立法一改再改很多新增法律條文
勞基法跟工會法問10人
能答得出不到2個
實在很頭大又很無奈

甚至還有相關課程
收費也很貴又不能不曉得

歡迎光臨 SOGO論壇 (https://oursogo.com/)