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標題: 這種訓練方式比較好? [列印本頁]

作者: chenson 時間: 2012-8-5 11:51:56 標題: 這種訓練方式比較好?

在這家公司,似乎誰犯了錯都可以原諒,

但我犯了錯就好像犯了全天下的人都不可犯的錯,嚴厲的指責立即瞬至.

我的職務是品保,但跟品保沒關係的工作,

只要是沒其它人會的,也不管我會不會就直接丟給我,要我處理好.

我的工作習慣是能立即完成絕不推延,能先偷跑絕對不拖拉,

所以事情交辦在我手上,絕對會最快但不一定會最好,

後來我就知道完成一件事,不可以只是一廂情願,要配合各個部門的觀點與想法,

達到共識後再去做,就算不完美也會比一個人單方面的思維來得好.

先前有說過國外旅行無法參加獨自找老板希望能加減給些補償讓我可以自行帶家人出遊,

但老板始終沒有回應,我也沒有再追問,因為若是不想給,問也沒用,

最後,我得到全公司唯一一個有加薪的福利,也許這算是一個另類的補償,

我只是想說,該我做的我不會閃,但人難免會做錯事,

我也不是打死不認錯的那種人,請老板你好好說我努力改便是,

不要把我罵的一文不值,這樣真的很挫折.

作者: l55559862 時間: 2012-8-5 19:14:12

唯一有加薪的不錯了
別人應該很羨慕你吧
吃苦當作吃補
版主加油

作者: 琳琳兒~ 時間: 2012-8-5 22:37:14

他希望你能成為最頂尖的ㄚ

作者: lgssgo11 時間: 2012-8-7 00:00:13

直接問吧
挑戰他
不然就好好淡定的排解自己心情吧。

作者: chenson 時間: 2012-8-12 15:50:26

周五又發mail來指責我,怪我沒追進度,
後來老板娘跟他解釋了之後,才又單獨發一封mail給我,
所不是怪我,只是希望工作能夠順利的完成,
典型的先砍你一刀,再送你到醫院.....

但我是領人薪水的,又能怎麼樣呢?
三字經往肚裡吞,抱怨文往oursogo放就是了..

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