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標題: 在電子業上班的前輩,您公司內研發人員超過40歲的多嗎？ [列印本頁]

作者: plm 時間: 2012-8-7 00:04:55 標題: 在電子業上班的前輩,您公司內研發人員超過40歲的多嗎？

觀查／了解多家在竹科上班的人員
公司內研發人員，除佔主管職缺外
超過40歲的幾乎都成了稀有動物了
不知都跑去那了？
您公司也會這樣嗎?

作者: 紅豆麵包 時間: 2012-8-7 00:41:26

需要腦力大量激盪的工作,通常薪水很優厚

但也很難讓你做到一定年齡限制//

畢竟這種工作,很容易做到精神疲乏(肉體疲乏)

據我週遭所看到的,都是轉業自行開店或是轉到幕後當顧問

作者: chenson 時間: 2012-8-7 20:12:58

我們公司兩位研發大哥都破50了...
所以沒有40歲的....

作者: predocjean 時間: 2012-8-18 04:47:45

是會較少，但還是有年紀較大但仍身在研發單位的工程師。
如果在內部晉升的競爭力較低時，外在環境如有升職的機會通常就會離開原有的公司。

作者: sjtspace 時間: 2016-8-1 00:55:11

幹嘛醬講，我們研發工程師四五十的多的是，我旁邊老爺子都七十了，還在！

作者: matrixshen 時間: 2019-1-16 08:43:47

我家那個四十幾了

但他好辛苦，是很累人的工作

作者: 夜君 時間: 2019-1-17 09:19:28

研發人員  這一類的通常是經驗越豐富越吃香

研發= 從無到有

以一個模具來說必須考慮到很多東西用料/大小/入料點/電量/等等很多

如大小  大型模具一次出量多但是耗電製作成本高要看物品單價是不是能承擔得起
      小型  速度慢  要考慮模具充料可以填滿失敗率速度能跟得上所需

用料看物品公司要求到哪邊

入料點  必須盡量選在  比較看不到瑕疵或是還有配合件的地方  (這地方通常比較不好看)

很多很多這些都是老師傅的優勢  很多東西學校是沒有教的眉角  或是有經歷過才能學到的東西

PS:現在很多比較有實力的研發人員  幾乎被大陸拉去了  特別是 30歲過後的  有一定能力還有體力特別是未婚的更好(說不定有陸配定居哈哈)

作者: 黃中正 時間: 2019-1-17 09:36:22

只要有專業不怕老闆不理你~我的公司也是有好幾位40歲的

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