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標題: 薪資問題 [列印本頁]

作者: 達達乂 時間: 2012-8-11 00:11:56 標題: 薪資問題

請問一下,我目前在中油工作,經理乂開始面試說算月薪,一個月18780
但是我因為是中途加入不滿一個月....只做了7天就到發薪日了
但是領到的錢是4千多扣掉勞健保那些...我只領到3千多

我想請問一下....如果我不滿一個月就到發薪日,他是不是應該以時薪算給我？
我用4千多快算,時薪才75.....請問這樣我可以告他嗎？？

如果可以.....我應該怎麼跟勞工局說呢？？

作者: 102279 時間: 2012-8-11 00:26:00

建議你先問問主管唷~
如果他沒給你好的解釋
沒給你實際的金額的話
就可以打勞工局的電話摟!

作者: 不朽傳說 時間: 2012-8-11 01:30:10

不會阿
他給得差不多阿
時薪一定比月薪高的

作者: 達達乂 時間: 2012-8-11 03:02:30

基本時薪是103....哪裡對了？請問....

作者: ga19941121 時間: 2012-8-11 05:03:58

太糟糕了,這種壓榨員工的老闆真的很缺德!!
我以前也遇過這種老闆!
不過還好我在換新的工作之後好很多!^_^
有興趣的話可以消息我我們可以聊聊這些事情!認識認識彼此

作者: predocjean 時間: 2012-8-11 05:32:36

一般來說月薪是全薪，包含會扣的部份(保費、福利會、稅金等等)、全勤獎金和津貼、補助等等很多項目，建議你先再瞭解一下細項。我猜得沒錯的可能差別在全勤獎金吧。

作者: 29108063 時間: 2012-8-11 08:32:56

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作者: hsieh2 時間: 2012-8-11 15:07:37

有工作應當要珍惜..弄清楚各個津貼or薪資的細項..不要衝動!!
或可等下個月收到完整薪資時..再看看有無錯誤..再決定是否與公司良性溝通!!

作者: wind030365 時間: 2012-8-11 15:44:29

直接去跟公司說清楚~不然妳直接報到勞工局~哪就是撕破臉了

我不知道妳們公司如何算~沒辦法給你意見喔

作者: 琳琳兒~ 時間: 2012-8-11 16:20:22

很多主管都說的跟做的不一樣

超級白目

作者: 達達乂 時間: 2012-8-11 18:31:04

謝謝各位給我的意見︿︿我在等一個月之後看看,謝謝你們

作者: 戴先生 時間: 2012-8-11 18:54:56

不用等一個月,直接算給你看

月薪18780/當月天數= 工資

你一定會罵靠X,日薪才6XX元,換算時薪就是78元左右

告勞工局?這是合法的,你告也沒用,只要符合最低工資18780就可以了

一般公司最常見的算法是這樣
18780+勞健保+勞退金+伙食津貼+責任獎金+技術獎金

你想請假? 請一天假可以扣你2~3千元

即使調整時薪也沒用,台灣老闆都知道如何應對

作者: 達達乂 時間: 2012-8-11 19:31:59

戴先生很像底驗過這種工作是嗎？妳算的結果的確跟我們差不多0.0

作者: y59709 時間: 2012-8-11 21:05:05

面試時已說明以月薪計算
工作七天領四千多，18780/30*7=4382
並未少算給你，勞健保有自付額，到哪兒都一樣
不能說只上班七天，就必須用時薪給付
自己好好的想一想，面試時已說明以月薪計算

作者: 達達乂 時間: 2012-8-11 22:13:29

可是正常不是未滿一個月要用時薪計算嗎？還是說各家公司不同？

作者: chenson 時間: 2012-8-12 15:39:37

18780 / 30 = 626元正職月薪換算日薪
626 x 7 = 4382 元正職日薪乘上班天數,如遇假日也要再往上加,
勞健保都是按月的,所以扣全額,保守估計800元
4382 - 800 =3582 不知跟你領的薪水是不是差不多?

作者: 達達乂 時間: 2012-8-12 16:14:38

嗯嗯！差不多...所以這是很正常的嗎＠＠？

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