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標題: 主管對屬下的信任度 [列印本頁]

作者: 蟹老闆 時間: 2012-8-26 02:55:25 標題: 主管對屬下的信任度

最近在上班的時候
深深的感覺到
主管對我個人有很大的不信任感
寧願相信別單位的人
也不相信自己的屬下
或許跟我個人也有很大的關聯
但是當下的感覺
只有心灰意冷了
這還有救嗎??

作者: predocjean 時間: 2012-8-26 05:12:21

先再觀察一段時間再說吧，可以再和主管談談。

作者: 琳琳兒~ 時間: 2012-8-26 07:01:21

怎麼這樣不相信自己的屬下
太誇張了吧
你本身有做過什麼讓他不滿意的嗎?

作者: 天策真龍 時間: 2012-8-26 09:19:09

重要的是自己要先行的正，讓事實證明一切，我之前也有過類似經驗，自己先把事情做對，當主管質疑時繞了一大圈之後，最後還是依你的提案，最好整個事件也讓很多人知道，結果呢--主管心胸狹窄或是無能?還是你經的起考驗?總之就是一個字，爽!!!!!!!!!!!!!!!

作者: supply 時間: 2012-8-26 11:25:11

何必太在意主管的想法,立場不同,壓力不同,你可以往上爬把你主管幹掉後,換你問他想法

作者: 傳鷹 時間: 2012-8-27 20:18:13

這邊是看做人啦.....我的主管也一樣阿....有時候會拿我的建議跟別人相比....老實說真的
我寧願他幫我跑外圈....幫我去問看看別的單位我寧願....他不相信我.......................
幫我解決我未知的錯誤再告訴我哪邊錯了.....這才是主管對下屬的最好的相處方法.......
我的主管是女的.....我是男的.....我還昌接受一些莫名其妙的挑釁....不過我還是以我主管
為主。

作者: lgssgo11 時間: 2012-8-27 20:59:21

當遇到這樣的事情
你吩咐我照辦
把自己工作做好
當主管不信任人底下就會發生不信任的事情

作者: NHHO 時間: 2012-8-28 14:38:28

主管百百種~要遇到對事不對人的主管真的不容易
多花點心思~要不就跟主管溝通~

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