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標題: 不被重視的資深員工... [列印本頁]

作者: 小紘 時間: 2012-9-17 10:35:05 標題: 不被重視的資深員工...

其他人說什麼老闆都能接受
而我說什麼都會被大小聲... 但明明說的是相同的事  相同的解決方式...

開會的時候老闆對其他人都很客氣的指派工作
而我都是要去配合別人的人.... 但明明工作主導是我  老闆卻要我去配合別人...

別人都是專職的工作而我卻是全包的做得這麼多薪水卻比人少
是因為我不會反抗嗎??
所以對我講話大聲??
是因為我什麼都會所以我什麼都要做嗎??

為什麼就不能多尊重一下我呢????

每次都說我什麼都會但什麼都不精  還想跟你說還不都是你老闆.....從不給我專職的工作那邊忙就叫我哪邊去...  還敢在那邊吠啊

現在可好  一堆人都被老闆給氣到走了....你還是不知道問題所在....

哪天我也走了你就會損失掉一個會現場組立又會設計畫圖配合度又高又有辦法自己在外獨立施工...重點是薪水低廉的員工了

作者: msh55688 時間: 2012-9-17 11:21:51

既是如此建議你走人
如果你本身像你所說的
能獨當一面就沒必要將自己鎖在那裏
有機會就走吧!!

人在工作上  有時不是為了那薪資
而是那一份感情  但是今天老闆這般對你
自己衡量吧
做人能忍就忍不該忍為生活也要忍
忍到不能忍  就無須再忍

作者: hotroom 時間: 2012-9-17 12:17:39

老闆就是老闆，老闆想的跟你永遠不一樣，除非你變成老闆，或者是老闆變成你。

作者: 小紘 時間: 2012-9-17 15:16:45

還有其他兩個資深員工一個整天看片子圖都亂畫一通的一個月領將近4萬
還有一個整天老闆面前當乖寶寶老闆背後就只會打混摸魚東西都隨便亂做
這兩個都沒事
而新來的原本就不太會也不會有事

而我.....一天到晚站著也中槍躺著也中槍.....
最誇張的是前一秒叫我去設計過五分鐘就叫我自己撥時間去現場幫忙...... 從他旁邊走過去就會多好幾件事情出來別人卻都不會...
實在搞不懂我到底是要幹嘛咧.....
每天都這樣一直在重複搞到我的心越來越累了...

作者: whuajttn 時間: 2012-9-17 18:48:21

如果可以，不妨去外面試試身手，
但是建議是好聚好散，留點名聲給人探聽，
如果原老闆失去你才知你的好，才有回頭的機會。

作者: 不可思議的少年 時間: 2012-9-17 21:58:52

本帖最後由不可思議的少年於 2012-9-17 22:00 編輯

那準備換工作唄...
除非你老闆會發現你的作品是公司需要的.
不然其實你再多抱怨,老闆or公司主力人員不理你也沒用.

作者: y59709 時間: 2012-9-17 22:11:05

一吹二拍三奉承
您老哥做到了幾樣

建議走人好聚好散

作者: 周天子 時間: 2012-9-17 23:00:51

如果你是如此能幹而老闆又對你不好你還不走老闆是你爸爸嗎

作者: play-789 時間: 2012-9-18 02:09:20

如果我是老闆...我也一定都把事情丟給你....

別生氣...

職場是....會做事不一定就要多做事.........................................了解嗎?
重點是...福利是靠自己爭取的....你都幹在心理....卻還是把很多事情完成.....老闆不找你還會找誰.....
柿子挑軟的吃.....明白這道理的話你就會知道你該怎麼做了....

作者: predocjean 時間: 2012-9-18 05:33:21

尚且不管老闆有多壞，讓自己用另外一種觀點來決定是否該離開：是否已學到工夫？是否有俱備足夠經驗？短期內是否沒有升遷或加薪機會？是否可找到新的工作機會且有更好的職缺或更高的待遇？
如果已上的答案都是肯定的，那你可以離開了，免得在現在的公司浪費太多青春。

作者: 琳琳兒~ 時間: 2012-9-18 09:29:32

你能力這麼強不如走人一點也不尊重你這種老闆不要也罷

作者: aa2007 時間: 2012-9-18 21:42:30

去或留自己要審慎的評估。
畢竟工作很難找，小心工作越換越糟糕。

作者: NHHO 時間: 2012-9-19 13:19:57

先跟老闆溝通~真的不行就找工作~
~此處不留爺~自我留爺處~加油

作者: cbz71611 時間: 2012-9-19 16:17:07

我也曾經想過跟你一樣的問題~而且覺得很氣憤~
但是當我離職以後我才開始換角度想~
老闆或主管是會看人的~誰會做事~誰會摸魚~誰肯學~誰只會鬼混~他們都心知肚明~
所以有事情一定找會做又認真的那一個去做~因為老闆不會想把一件事交給一個會搞砸的人去辦~
因為搞砸了不但要收殘局~而且還要再重頭做~這種賠了夫人又折兵的事~是老闆和主管最不想看到的~
所以對老闆來講你是一個很值得信賴的人~
不過你做這麼多~老闆還給你最低的薪水~這就是老闆良心問題~好老闆是會珍惜人才的~
那些對愛摸魚鬼混的員工睜一隻眼閉一隻眼的老闆~不但害了那些員工也害了自己~
如果你真的有才能~你還是多換幾間公司~看看哪個老闆能跟~
好員工也要遇到好老闆才有用阿~~~

作者: wuzhiyuan 時間: 2012-9-19 19:06:21

那你還留著幹嘛
你擔心找不到工作嗎
不擔心因該果斷點
重材惜材的才是好雇主

作者: billj 時間: 2012-9-19 23:31:45

難道老闆　是你爹　，不然我想不出你有繼續待下去的理由．
要不然就是你的能力，其實沒有自我想像的那麼好

作者: wiiarewe 時間: 2012-9-20 10:08:00

看兄弟的發言，應該是有能力自己在工作之餘接單吧！
如果跟工作不牴觸，接一點外快挺不賴的！
老闆不珍惜，而自己又有足夠能力，試著去投履歷看看，搞不好會有意外的驚喜喔！

作者: tt2022s 時間: 2012-9-22 13:18:39

因為老闆就希望你自動走路!
有沒有算過現在走路拿多少退職金?
如果被辭掉又可以拿多少遣散費?
給你計算
現在自辭 or 被辭都可拿200萬元! OK!
你是老技術員工,月薪應該在65左右,算6好了.年薪13.5個月!
所以兩年多一點的薪資就可以把你打發了!
(也就是說公司白養你2年半就可以)
你的6,公司可以請3個大學生幫公司爭取你現在營業額的2倍!
那你說哪個比較划算?
你說你可以獨立?沒錯!
但是別忘記了
1 創業維艱
2 被老東家封殺!(勢力範圍重疊)

祝福你!!
希望這種抱怨函不要被公司同仁看到拿去做文章!!

作者: 心孩情 時間: 2012-9-22 21:10:34

我老闆曾經也對我這樣~我給他2句話,我做到月底!那如果在月底之前你有找到人來頂我的位子我馬上離開~

作者: simon元 時間: 2012-9-23 15:48:40

如果真的有能力
那就換工作吧
不然這樣被凹也不是辦法

作者: mosm 時間: 2012-9-23 15:57:22

我也有一樣的問題
我只有一種應對方式
不再對公司盡責
守本份不出頭爭鋒
安分守己賺薪資

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