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標題: 關於網咖的制度跟人員流失 [列印本頁]

作者: so608kimo 時間: 2012-9-19 14:15:43 標題: 關於網咖的制度跟人員流失

本帖最後由 so608kimo 於 2012-9-19 14:20 編輯

小弟在中部一間連鎖網咖上班

非加盟性質  是家族企業的

網咖電腦二、三年沒更換，但還是很多消費者(讓我無解的消費者)

來網咖玩遊戲不就是要能享受至少有特效至少玩的流暢的感覺嗎?(我們這玩比較潮流點的遊戲就一定得全關，大概只有跑天堂才會順了)

但我們這邊的客人都還能接受讓我很訝異.......(以上題外話)

最近改了薪水制度

但改制度前

跟改制度後

人員流失速度差異不大，都很快

之前制度就跟一般網咖沒兩樣  就一個月多少全勤多少遲到扣多少加班+多少

新制度改的滿滿幾頁的A4紙張

人力調度上則是一直都有問題

沒有"代班人員"

只要該班有人休假或請假

就是前後二班的人員往前加四小時往後加四小時(我想這是令很多人詬病的地方)

有"季獎金制度" (四個月可領8000元)

有職級的差異性

但也減少了一些原本該有的津貼

且多了很多"扣點"公告 (一點大約為五百元，從季獎金扣)

也增加了每個月必須要+24H的班才能有表上所寫的薪水(很多應徵及在職員工都很介意這個)

實際上短短幾句話也打不出新的制度改了些什麼

但網咖短短三個月內早中晚班大約十名員工其餘分店也是陸陸續續全部換新的一批大家覺得到底是公司有問題還是人員有問題?

走的人有新進不久的員工(大多數)  剛待不到一、二個月的員工(多) 還有待了一年以上的員工(數名)

引用已離職員工我的好朋友說：改制度前我隨便加個班實領二萬五二萬六

但改制度後每個月要加24小時實領也才二萬二二萬三

季獎金又被以各種理由扣的亂七八糟

我也覺得網咖這工作就一個月多少全勤多少遲到扣多少加班+多少大家清楚明暸

不用搞的新制度大家根本霧煞煞  給店長算還算不出個所以然來.....

應該不少兄弟姐妹作過網咖吧

如果以你(妳)的感覺

看了我以上說的話

還會想應徵嗎?

作者: wiiarewe 時間: 2012-9-19 14:19:27

換一家服務的機構，如果是我的話...
新制度的目的是變相減薪，除非有什麼利多，不然我真的會可慮離開，網咖的工作沒辦法在未來的工作加分，那就不需要執著在這一份工作了。
7-11正值不見得會低於這個錢吧？反正都是服務業，看兄弟的想法囉！

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