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標題: 老闆我要加薪 [列印本頁]

作者: 黃大老闆 時間: 2012-10-30 18:44:11 標題: 老闆我要加薪

公司已經好久好久好久好久都沒有加薪了~
奶粉.饅頭.汽油.尿布......樣樣都漲了~
頭家妳嘛加減加一下~
做工仔人的心聲~
你咁有聽到~

作者: toyahung 時間: 2012-10-31 13:56:17

老闆：想加薪？去考軍公教卡好。＂景氣這呢歹＂我還想＂裁員＂哪！

作者: 29108063 時間: 2012-10-31 15:43:25

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作者: 迪克牛奶 時間: 2012-10-31 16:54:03

你說啥你說啥沒聽到喔

忘了吧快去工作吧忘了吧

這就是老板啦

作者: Best-T 時間: 2012-11-2 08:30:34

很好,希望當老闆的能聽到多數人的心聲!
其實台灣的企業是賺錢的,只是受雇者分太少了.....

作者: ss88ss999 時間: 2012-11-2 14:09:29

前陣子我們部門集體向老闆要求加薪,他給我們的理由
1.景氣不好.沒無薪假已經很對得起我們了(馬的...前陣子明明就放的一蹋糊塗還說沒放無薪假,睜眼說瞎話)
2.工作進度不如以前(廢話~~沒訂單是要我們怎麼像以前一樣?做快一點不就無薪假了)
3.老闆眼看我們信心動搖了~在下猛藥:大陸那些員工們一個月才領幾千塊~工作都很努力認真(靠~拿大陸跟台灣比!還說你不是賣國賊,狗屎)
老闆就用以上這3點拒絕了我們的請求.........................
幹~~~~~~~~甚麼東西啊

作者: bv03b6er 時間: 2012-11-3 14:36:44

老闆: 我要養家庭還要養你們不要再求加薪了拜託

作者: haochang 時間: 2012-11-4 23:07:20

我也想要加薪啊
好期待三個月後~

作者: kun312 時間: 2012-11-4 23:13:25

歹勢！目花！把標題看成：老闆要加我薪！

作者: spartoi2 時間: 2012-11-5 00:51:51

山不轉，可以路轉。我自己是從事設計工作，每個月不論多忙多累多操，就因為屬行政職，除了年終獎金以外都是固定薪資，算算年薪只有約60萬。與公司溝通後，無法調薪，我就開始找新的工作，發現業務性質的工作很多人不想做，而且我知道的是肯拼，學會方法，業績獎金也不會太差，進了上市公司從基層業務做起，很累，但因為脫離了以前不用揹業績扛太多責任的舒適圈，流著汗含著淚拼一整年下來總結薪資所得是上一份工作的二倍以上。如果您還年輕，可以給自己一年時間拼拼看。記得要找有底薪的。

作者: 雷蒙 時間: 2012-11-6 09:04:13

我們公司的業績，根據公司的公式計算，早就沒有年終獎金了，後續只能按慣例上簽呈請公司發放年終慰問金......

已經快三年沒有條過薪水了，三年前也只調個500，大家已經共體時艱很久了，到底還要多久......

作者: 你對我很重要 時間: 2012-11-6 09:41:23

本帖最後由你對我很重要於 2012-11-6 10:12 編輯

參考
1、談判的同時表達忠誠。你的目的是加薪，而不是走人，所以無論談判成不成功，都要含蓄地表達出對企業的忠誠，不要用辭職來威脅老闆，除非你的確已經找好了下家。
2、如果沒有勇氣直接找老闆談判，不妨採用迂迴戰術。比如巧妙地將獵頭公司正以雙倍薪水挖你的消息送進老闆耳朵。
3、要開門見山，忌拐彎抹角，表達願望要明確。既然決定提了，就不要思前想後，猶豫不決，用最直接，最明白的方式表達你的想法。
4、最好找直接主管解決問題。頂頭上司是對你的工作績效、工作能力最有發言權的人之一。直接找他談不僅能更好地表達意圖，也可以避免不必要的麻煩。要知道，每個領導都不喜歡屬下越級報告。
5、萬一加薪要求被拒，可請求把加薪轉化為職業發展機會。例如培訓、轉崗等。
6、如果工資基數高的話，在談加薪時最好談百分比。如果工資額不大的話，可以談加薪的具體數額。

祝大大加到薪~~

陳雨霈-菜鳥探戈

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=XxdCtT0XEXw[/youtube]

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