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標題: 想請問一下各位大大工作上的問題~ [列印本頁]

作者: 咿咖啡 時間: 2012-12-12 17:54:48 標題: 想請問一下各位大大工作上的問題~

目前大二還是工讀生家住彰化
公司規模 4.50人
一天 600 一個月 18000
只休禮拜日有時候禮拜六會放假全勤 1000
加班x1.33
供午餐勞健保
以現在這個社會來講這樣的薪資算低嘛 ?
覺得很少....

1 請問一下請假然後又多扣你一天這樣違法嘛 ?

2 工作上有些東西需自行買,這樣有違法嘛 ?

3 禮拜六上班的話,以勞基法的話算加班嘛 ?

作者: 紅茶苦掉了 時間: 2012-12-12 20:19:55

如果你是半工半讀的話...
我是覺得你還是得以讀書為優先
畢竟你的人生不是在現在的工作
讀好書...準備好了在未來職場上運用上你的專業能力
現在的工作把它當成社會大學
也就是學校不會教的課程
學會工作上人際關係的培養
或從工作上學取專業技能
當成歷練吧
太在乎薪資的話
到頭來只有抱怨吧

作者: 咿咖啡 時間: 2012-12-12 22:20:48

紅茶苦掉了發表於 2012-12-12 20:19
如果你是半工半讀的話...
我是覺得你還是得以讀書為優先
畢竟你的人生不是在現在的工作

謝謝大大的分享~
講的也很有道理~跟家人給的建議也是一樣
以書為主以工作為輔~
謝謝摟!!!!

作者: onlinepooh 時間: 2012-12-13 14:44:44

1.你確定有被多扣一天嘛? 還是只是當日不給薪
2.一點也沒有違法... 公司不給你報帳你也可以不要買 (只是沒得用)
3.周六加班,算加班,是應該要給加班費(一樣超過八小時才有乘1.33)

作者: onlinepooh 時間: 2012-12-13 14:47:13

onlinepooh 發表於 2012-12-13 14:44
1.你確定有被多扣一天嘛? 還是只是當日不給薪
2.一點也沒有違法... 公司不給你報帳你也可以不要買 (只是沒 ...

對了! 你所謂的多扣一天

不會是指"偶爾"星期六放假....

那天不會給你薪水

你不會就當作被多扣一天薪水吧?

作者: NHHO 時間: 2012-12-14 03:04:51

請假當天一定不算的~病假有半薪~假設你公司周休二日~假日上班或是超過時間下班~都算加班的~工作上的東西是指?照理來說一定公司要幫員工準備的

作者: 台中小鬼 時間: 2012-12-14 03:49:04

我是覺得大二找個輕鬆點的工作兼就好了!!
等你畢業後所要面臨的問題更多
不如趁現在先注重於課業工作先盡量找非責任制的對你會比較好

你現在這個工作我只能說老闆對工讀生比較不好正職說不定會比較好

作者: 咿咖啡 時間: 2012-12-14 07:08:30

onlinepooh 發表於 2012-12-13 14:44
1.你確定有被多扣一天嘛? 還是只是當日不給薪
2.一點也沒有違法... 公司不給你報帳你也可以不要買 (只是沒 ...

真的就在多扣一天
假如這個月有30天我請假一天原則上是領 29天的錢可
是她還會多扣妳1天只可以領 28天而已
禮拜六幾乎都要做除非工作量比較少會放無薪假
感謝大大分享~

作者: onlinepooh 時間: 2012-12-14 14:44:34

咿咖啡發表於 2012-12-14 07:08
真的就在多扣一天
假如這個月有30天我請假一天原則上是領 29天的錢可
是她還會多扣妳1天只可以領 28 ...

1.我還沒有聽說過工讀生會給月薪
搞不好你一天薪水根本不是600

2.如果你試算日薪的?所以被多扣一天?(你是跟前一個月的薪水去比嘛?)
那你前一個月是30日/一個月還是31日/一個月 (這就差了一天的薪水)

作者: sss112119339 時間: 2012-12-14 19:48:43

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作者: 咿咖啡 時間: 2012-12-14 22:34:23

sss112119339 發表於 2012-12-14 19:48
其實現在員工是弱勢但還是有基本權益

但已熟後要是剛出社會還是多少忍一下

真的是弱勢....
除非大公司照勞基法否則其他比較小公司員工都很吃虧
感謝大大分享唷~

作者: 咿咖啡 時間: 2012-12-14 22:36:00

onlinepooh 發表於 2012-12-14 14:44
1.我還沒有聽說過工讀生會給月薪
搞不好你一天薪水根本不是600

沒有啦!!!!!!
就是我請一天原則上就是那天沒錢但是他們還會多扣妳一天月休這樣
很多都沒照勞基法~
感謝大大分享唷!!!!

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