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標題: 新進同事薪水跟我一樣 [列印本頁]

作者: vvssvv 時間: 2013-1-14 23:25:50 標題: 新進同事薪水跟我一樣

我是電子業的工程師
兩年前進公司時，因為沒有經驗，所以公司開給我25ｋ（週休二日早８晚５），當時沒想太多只當是學經驗
剛開始動作慢，case趕不完下班後留下來作，也不敢報加班，苦幹實幹了８個月，終於給我調薪到27.6ｋ，又幹了半年，升級正工程師薪水變32k，績效獎金也領的比別人多，想說努力被看到了被公司肯定，但上個月公司來一個新同事，大學剛畢業，完全沒經驗但卻給他30.6k，我整個傻眼，認為先前的努力完全被抹煞...我心寒了.........

作者: chenson 時間: 2013-1-14 23:32:37

七年前,我剛近公司時,儲備幹部全薪20K,
現在儲備幹部在試用期就已經22K,
期間陸續有一些幹部被錄用,薪水都跟我不相上下,
有的甚至比我還高,原因是他們過去的經歷豐富,
現在我不會再去比薪水了,
因為資方願意給多少,是他們的權力,
勞方願意做多久,是我們的決定.

作者: 心太黑 時間: 2013-1-15 00:17:46

我了解你很氣+很無奈的心態
我之前去面試一公司，這家是今年簽下
某醫院的電腦維護，我以前在哪家醫院待過
很熟悉醫院的作業方式與軟體，結果這家維護公司
開給我的薪水比他們其他人進駐醫院的工程師還低
還是約聘的，其他工程師都是正職
當然我就沒進去了
最近到是一直在聽笑話
這家維護公司一直在出狀況
出到這醫院的資訊大主管
請人私下收尾...
(我在猜啦，醫院對於換維護廠商
不諒解這位大主管，所以他在壓力之下
請人收尾，因為過往這家醫院只有以前的廠商
標案，今年這位主管請了目前新的團隊來標
結果標中了，但是也跟著亂了...)

作者: qwaesz 時間: 2013-1-15 00:40:49

或許新人面試過程中很得主管喜好，
又或許是新人敢開條件。

大大別灰心了...
公司會看見你的努力的！

希望今後大大一路升職加薪！

作者: coocoobird 時間: 2013-1-15 08:36:13

別氣餒，路遙知馬力，這種事很常見，大家都說人比人氣死人，做你自己想做的該做的，大家會看的見的。
而且起薪的高低是會改變的，而且你也可以在工作中充實自己學到東西，作為以後謀事的本錢。
好好加油，你的未來是美好的

作者: suckmine 時間: 2013-1-15 13:08:25

其實我們公司也會有類似的情況，不過這是因為公司制度就是如此，
如果是公司認定的大學畢業，起薪就是3XK起跳，碩士4XK起跳；
所以如果你們公司也是類似的制度，那你可以去公司認可的大學修個碩士，
回來薪水可以三級跳，但也要先問清楚就是了

作者: july0712 時間: 2013-1-15 13:10:57

現在跟當時確實有些不同啦~看開點吧!

作者: andyjolin 時間: 2013-1-15 14:08:16

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作者: abner114 時間: 2013-1-15 20:17:56

我公司是做一個月和做十年的薪水差不多是一樣的

作者: onlinepooh 時間: 2013-1-16 00:37:54

這就是學歷的差別

我公司來了一個台大研究所的白紙

底薪等於我的全薪

津貼相對級數也比我高

你說咧?

作者: 李益集 時間: 2013-1-16 02:08:59

跟自己比別跟別人比今天要勝過昨天每個人各有不同的條件老闆也有他的考慮層面卻又不便啟齒有時很為難當然當員工的也是可是要提醒並建議你確認自己要什麼然又準備好怎麼樣才能達到雙方滿意的溝通然後去溝通即使不能達到心裡的目標如果溝通的好至少能得到老闆進一步的信任而你多少也可以多了解一點如此應該是不錯的做法畢竟在一個不明的走向裡是很沒力的

作者: 迪克牛奶 時間: 2013-1-16 16:59:46

這樣的事想必很多人都會難接受
工作上不公平、不合理的事很多
若想每件都去爭累的還是自己
所以換個方向想想
你該作的事是對自己負責
這樣就對了

作者: 金猛 時間: 2013-1-17 20:26:00

哈哈哈~我上個公司新進人員薪水也領的比我高呀~
光是起薪就比我剛進公司時多2千~
然後他做了4年~薪水超越我了~我做了6年~(當時我的薪水屬全公司最高)
老板還叮嚀他不可張揚..他卻大肆炫耀...
搞得每個同事對這間公司都心灰意冷..
真的苦幹實幹就輸那些會逢迎拍馬的人..
社會事..笑笑就好..

作者: lla 時間: 2013-1-17 20:43:52

說真的也只能看開一點了~[我想雇主有她自己得想法~腳踏實地就好了!

作者: mike19731016 時間: 2013-1-17 22:18:19

你這樣的薪水已經不錯了有25k啊
我的薪水只有17k
而且做兩年了也只有17.5k
什麼工作都要我做呢
所以幾個月前我辭職了

作者: ipis540 時間: 2013-1-17 23:06:27

或許人家就是頂者大學學歷啊很多公司都事會這樣做為薪水的

作者: newhandy 時間: 2013-1-19 00:13:27

所以我都做業務性質的~ 各憑本事
以前的學經歷一切歸零

我現在的薪水都五萬到八萬
但是我才專科畢業

作者: 610470 時間: 2013-1-19 11:14:32

或許他的學歷比你高
也或許他是老闆挖角過來的
不用把這事看的太嚴重

作者: whuajttn 時間: 2013-1-21 20:11:55

我想這也不能怪公司，原因有二點：
一、因為新人除非他有很能夠提的出能力或相關佐證資料，不然白紙一張，誰知道要給多少錢？
公司可能按規定給薪吧！
二、或許貴公司薪水有一直在做調整，如果10年前的起薪和現在一樣，未做調整，那也不可能會有人願意去做。
還有就是有些公司，一進去就打死，除非升職，不然就是這個薪水。

作者: 戰國無雙 時間: 2013-1-21 22:31:14

說不定人家有什麼証照比你多啊@@"
我以前待過的一家公司一個做死工作的操作員領比我們幾個有技術的還多........
這才扯吧...都一樣每天做8小時喔。他也沒比較認真...
他是還蠻會拍老闆馬屁的啦= ="

作者: jus123 時間: 2013-2-18 18:40:00

路遙知馬力...埋頭苦幹..累集經驗值.時機到了就是妳的

作者: anada0713 時間: 2013-2-19 01:20:52

有些公司剛進去是看本身條件起薪的
慢慢才會看工作表現...別急
戲棚下站久就是你的

作者: 梅子綠茶香 時間: 2013-2-19 16:43:11

很多公司對於員工的學歷、經歷、職位不同
而起薪有所不同
但路遙知馬力
很多撐到最後的並不是那些高學歷者

作者: 080111 時間: 2013-2-20 22:38:45

人的想法總是會變的.............

作者: tt2022s 時間: 2013-2-21 09:08:10

請問大大
1.你有大學畢業?
2.你跟公司有裙帶關係?

如果以上答案是"無"! =>認了吧!
如果以上答案是"是"! =>把老闆辭了吧!

作者: 絲襪達人 時間: 2013-2-25 17:21:40

學經歷呢？
有些學歷很好的
公司起薪會給比較高

作者: any03099 時間: 2013-2-26 16:12:25

完全理解你的無奈

之前我也是科技公司的..
不過學歷不夠只好當工程師助理...
工作內容大概跟工程師差不多....
苦幹實幹一段時間薪水終於調高一點
24K~>28K.....還不錯....

結果部門因為多接了案子多請一位工程師.
天殺的他什麼都不會..只因為是某知名大學畢業(抬澄青椒)..畢業
起薪就逼近40K...因為是工程師階級他乃乃的年終福利都有
然後也因為他對現場不熟部門也不敢'讓他下去做
所幸全部丟給我們助理群.....(還講的很好聽...什麼信任我們相信我們能力可以獨自作業..
而我們助理什麼鳥蛋連影子都沒有....(明明工作內容危險度都差不多= =

作者: wgss0001 時間: 2013-3-2 01:40:23

不要看薪水　看未來的發展　你比他更有機會

作者: petter175 時間: 2013-3-19 02:25:33

本帖最後由 petter175 於 2013-3-19 02:27 編輯

電子業是很亂的還有大陸內地員工給台灣管理幹部下指導的現在亞洲最大PCB廠在大陸開起來以後做電子的大概是換成大陸向台灣下指導囉吧下指導: 大陸的講法

而且我家附近的外勞可以拿到3K3

作者: qqqq33 時間: 2013-3-19 15:35:22

所以說面試時心說面談方面確實是不好說

作者: gt1106 時間: 2013-3-26 16:58:49

做事別常常跟別人比,自己能力強,有機會表現自己何嘗不怕有人來挖角！雖然,別人剛來錢就比你多,至少會有原因的(他是老闆自己人,時代隨著薪資改變,老闆換人了,新人本身有特殊潛在能力在,公司因很缺人而用高薪雇
人)

作者: 修羅777 時間: 2013-3-26 20:48:28

老闆給薪多少,給誰多少,都是他爽不爽而已
別想太多

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