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標題: 現在的年輕人 [列印本頁]

作者: ksing 時間: 2013-1-14 23:31:01 標題: 現在的年輕人

現在的年輕人是怎麼了沒經驗竟然要求30k 問他能為公司帶來什麼價值也答不出來難到已經到剩一張嘴的價值嗎

作者: chenson 時間: 2013-1-14 23:34:54

是做什麼職務??
要30K,如果單純是作業員,做二休一,十二個小時,可以輕而易舉的達到,
不需要為公司帶來什麼價值,
單純是賣時間跟勞力...

作者: andyjolin 時間: 2013-1-15 14:36:41

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作者: onlinepooh 時間: 2013-1-16 00:36:24

我沒有任何相關工作經驗

我去面試只要求27K

我的公司給我32K,需配合加班,周休二日加班費另計

30K 那什麼鬼

作者: AnikeOder 時間: 2013-1-16 00:37:05

這真的很矛盾，
公司剛退伍的新進人員來上班，問的問題幾乎很讓人不屑。
我以為退伍後應該有著一顆很上進肯學習的企圖心。
但他們問的幾乎都是...
今天要加班嗎?
元旦有放嗎?
有加班費嗎?
假要怎麼補?
這....真的不要問公司可以給你甚麼，要問的是你能給公司甚麼。
我也是七年級生，我不草莓....
我們七年級生真的要認真的證明自己的價值與存在感。

作者: HeavenGod 時間: 2013-1-16 03:19:04

30 k .... 我看來就是來拍馬屁用的 !!
這點剛剛好用在小女子公司的一位新進案例上 !!
滿討人厭的 !!

作者: 劍君13恨 時間: 2013-1-16 18:59:35

要看職務吧~~同學去當玻璃廠作業員不加班就36K
可是三班輪班制

作者: mike19731016 時間: 2013-1-17 22:26:23

要薪水30k喔好像很多呢
我找過很多工作
有超過22k已經很少了
要求太多失落的更多

作者: ksing 時間: 2013-1-17 22:48:45

公司是應徵的是現場組立人員
有技術性的　　　公司福利制度　　周休　　有分紅　年終　　朝８晚５　　加班費特休比照勞基法　有暢通的升遷管道提供工作上相關的教育訓練有願景目標

公司在大里　

作者: ipis540 時間: 2013-1-17 23:02:32

30K的工作很多阿一般公司[文職]事不可能的

作者: gn00629034 時間: 2013-1-22 19:39:53

正常吧...
都只想一步登天又不怕摔死

作者: whuajttn 時間: 2013-1-23 18:30:38

ksing 發表於 2013-1-17 22:48
公司是應徵的是現場組立人員
有技術性的　　　公司福利制度　　周休　　有分紅　年終　　朝８晚５　　加班 ...

貴公司是機械加工類嗎？30K可以啦！
我們公司也是相關類型的產業，
那些歐巴桑一樣做到嚇嚇叫，當初一進來可能不到30K呢？
或許你問的問題太深了一點，
因為作業員不會想到對公司產生什麼價值，
作業員心中的OS可能是：「你叫我做就做，你排什麼我就做，產量及品質有達成就好」
對作業員來說就是100分了！

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