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標題: 新人沒大沒小誰教出來的 [列印本頁]

作者: WESTZOMBIE 時間: 2013-2-4 00:32:42 標題: 新人沒大沒小誰教出來的

剛開始進來唯唯諾諾畢恭畢敬

現在學會一點東西就會嗆了,

你就不要被我抓到小辮子

工作倫理一點也不懂還虧你是當過兵的

算了早就發現做人太好會遇到這種事

難怪好人不償命,垃圾留千年

作者: kun312 時間: 2013-2-4 06:08:43

遇到這種狗只能自認倒楣。

作者: coocoobird 時間: 2013-2-4 07:50:58

整個社會環境和教育體系都不正常，所以才會有這種產物。

作者: 610470 時間: 2013-2-4 08:52:27

這種人多得是吧

要學會習慣

作者: wcw2121 時間: 2013-2-4 18:23:09

不錯阿
我覺得反而因為遇到這種人
讓自己的社會經驗又多暸一層
這是任何學校都無法教會的
社會讓甚至論壇裡隨處可見

作者: zxb 時間: 2013-2-4 22:19:18

不要管他不要管他不要管他就好了阿
不然影響自己 ''起毛子'' 上班就很痛苦了

作者: embolden0405 時間: 2013-2-4 22:25:43

做好自己的事就好啦^^

開心點

這種人比比接是

作者: 心太黑 時間: 2013-2-4 22:58:54

我也遇過一個
進來的時候乖乖的
但是他大約不到一個月就出現反狀況了
當時是在大醫院顧電腦
他老兄可以中午到2點完全消失
隨身公務電話也不接
動作都慢慢來
聽說被醫院幾個病房的護理長
下通牒指名不要這個新人工程師來處理
我當時離職的爆發點也是他
主管認為我再找這個新人麻煩
離職後聽說這新人跟主管嗆聲
我就覺得很爆笑...

作者: lottery 時間: 2013-2-5 02:03:16

現在年輕一代大概有70%不知道什麼叫職場倫理，早以習以為常。

作者: onlinepooh 時間: 2013-2-9 15:25:39

難怪你可以撐那麼久

原來就是那個垃圾

作者: sofar 時間: 2013-2-10 17:22:29

遇到不理他讓他自生自滅

作者: gavinchild29 時間: 2013-2-11 12:02:17

其實，新人沒大沒小，那要考慮兩個問題，
第一：這個新人有代的價值嗎？
第二、這個新人直得別人客氣嗎？
如果兩個答案有一個是否，那這位新人真的不適合您氣，
畢竟職場基本，第一；價值、第二：尊重，這點道理都不懂，那這個人白活了！

作者: 71655090 時間: 2013-2-11 17:17:30

如果是自己人那就慢慢教,還有一句別人的小孩管他去死,
教會ㄋ不就自己的位子ㄋ,

作者: 單戀痛苦 時間: 2013-2-13 23:55:03

我們公司也有一個雖然他已經沒做了~可是想到還是一肚子火
剛來的時候她剛好分配跟我同地方還開始教他還很好教
我同事還叫我要照顧他不要欺負他~後來過了半年~他開始會亂傳一些有的沒的話
根本沒有講的事情他都可以亂傳~後來又以為自己做很久了一樣~工作都自己做主~把自己搞的很像很厲害一樣
後來因為上班常常講電話~請假~玩手機~上面的開始注意他~他就說別人在玩他~他不爽做了

作者: sming086 時間: 2013-2-16 01:44:36

誰不是死小孩出來- -習慣就好～等過幾年看到他時候
就知道變多少xd

作者: 080111 時間: 2013-2-16 05:19:15

一句話~~~這就是人生~!!

作者: victor90038 時間: 2013-2-16 13:15:46

不用太放在心上
這種人遲早得到教訓
到時他們會學乖的了

作者: 柚子果凍 時間: 2013-2-16 22:33:10

習慣就好了

如果你能力跟心機都有一定的功力
你就讓他知道甚麼叫社會的現實

如果能力跟心機後來比不上他
那他叫甚至來咬你~這也是很正常的
沒辦法~這就是社會

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