SOGO論壇

標題: 生意好老闆卻非常摳 [列印本頁]

作者: 圇無 時間: 2013-2-5 23:57:14 標題: 生意好老闆卻非常摳

時機不好，但是我們公司卻非常賺錢
但是老闆卻摳到不行
年終固定底薪(不是全薪喔)
抽獎抽保溫瓶500cc
工讀生不算員工(工作快一年了)所以連抽獎都沒有
就連過年"客人"要送給員工的禮盒也整箱扛回家

晚上休息也只有半小時都要把他黑掉 (也沒有算加班，晚餐吃到都用吞的)
颱風天沒去上班所以那天的上班錢就被扣掉
但是國定假日上班是應該當日薪水不可能雙倍

這種老闆各位有遇過嗎
上班快累死
但是為了生活
真的是沒辦法

作者: ipis540 時間: 2013-2-6 02:42:13

其實說實話當老闆扣一點哪會有錢好去養小三對吧颱風天上班是要給雙薪的勞基法上有規定你可以上去看

作者: coocoobird 時間: 2013-2-6 08:04:59

到縣市政府勞工局去申訴，加班費的給付不符合勞基法規定。

作者: jolry 時間: 2013-2-6 10:58:04

这个属于正常现象，如果觉得实在过不去就换工作吧

作者: chanmnwn 時間: 2013-2-6 12:20:47

你只看到風光的一面
生意怎麼來的？
有沒有桌子底下的交易？
民間公司的採購人員不是都清廉的喔
除財務人員外不好體會喔
一年中被倒帳的金額你幫老闆算過嗎？
公司經營的風險你有承擔到嗎？
..............
好膽
你也可學你們老闆創業試試看喔
保證你深深體會在也不抗議

作者: zxb 時間: 2013-2-6 14:27:54

有阿不過老闆也有壓力阿加油把妳的實力拿出來

作者: cola.chen412 時間: 2013-2-8 03:50:43

你以為他這麼有錢是哪來的阿。當然是摳才有的阿。不摳怎麼會當老闆。這是當老闆的天性。但這種人通常都會有報應的。哈哈哈。

作者: NHHO 時間: 2013-2-8 19:47:43

愕~我覺得不適合就換,未進公司是你選公司,進入公司是公司選你,能力好是不怕沒好工作
與其抱怨不如換更好的工作

作者: wrna 時間: 2013-2-8 20:16:13

老闆好不好真的可以影響到員工的士氣，我的一個朋友原本的老闆是個好人，福利好人又好，個個員工雖然很辛苦但很賣命工作，自從老闆退休後，換個老闆後，爛到暴，我朋友也心生離職的念頭。

作者: flashget1984 時間: 2013-2-9 05:32:08

that is very typical in our day, the bosses are getting cheaper

作者: flashget1984 時間: 2013-2-9 05:32:41

that is very typical in our day, the bosses are getting cheaper

作者: mark85kimo 時間: 2013-2-9 22:46:30

彼此彼此~我們也是這樣~~
要麻無聊到死又要找事做給老闆看~
現在連季獎金幾乎都沒有了...XD
做的要死不活得(製造業)~也沒有尾牙跟抽獎~哀~
該是換工作囉...連薪水都比會計還少...(他坐著等我們賺錢領獎金~OOXX勒~一天到晚喊忙是在喊屁呀~)

作者: mp213b 時間: 2013-2-9 23:07:49

正常正常這種老闆現在不給以後還是要給跑不掉的該給的還是要給不然出來混還是要還

作者: 孤獨刀霸 時間: 2013-2-10 01:26:22

你是老闆嗎?

不然你怎麼知道那麼多?

你當過老闆嗎?

你真的懂老闆嗎?

問這麼多問題，無非是要你問問你自己，你有那份價值嗎?

很多人需要你嗎?

還是你是位很容易就可以被取代的人?

不論你的答案如何

重要的!!!

是你要如何成為一位，無可取代的人(這點對你來說很重要)

作者: jerry45 時間: 2013-2-12 17:18:30

你們老闆太摳了吧,有空再找個工作吧.

作者: wcw2121 時間: 2013-2-12 18:43:13

沒辦法
政府企業官商勾結
加上有些狗奴才死牢間幫企業說歪理
造成現在大家日子難過

作者: qqqq33 時間: 2013-3-20 14:54:43

只能說誰叫他是老闆
不然能怎辦

作者: eyo623 時間: 2013-3-21 20:00:20

老闆吃香喝辣,連一點肉屑屑也不分給,真是摳摳摳

作者: 風雅逸 時間: 2013-3-21 21:53:31

很多老闆都很摳　

我曾做過歐洲國家的公司，（在台灣）對比之後發覺　

（他們用最低薪資聘雇請人）還比台灣的福利好！

台灣習慣，動不動用老傳統，日本時代，二次大戰，吃苦，辛苦，這類反覆教育？　

但是，已經是２１世紀的第１２年．．．．．．．．

作者: boy650623 時間: 2013-3-21 21:59:04

林亞軒發表於 2013-2-6 10:39
別人的孩子死不完這是板分之九十九的老闆的惡劣心態

所以他們子女都後來很慘這就是報應的因果循環

他們子女都後來很慘@@
那???
開板的算哪一報~:~
這也算他的報應嗎!!~冏....

上輩子，他欺侮他老闆嗎@@
所以這輩子，算補償他~~~呵。

作者: boy650623 時間: 2013-3-21 22:00:43

chanmnwn 發表於 2013-2-6 12:20
你只看到風光的一面
生意怎麼來的？
有沒有桌子底下的交易？

那福利好的公司呢?
怎麼說!!~

公司營運好不好，員工最清楚吧@@

作者: 單戀痛苦 時間: 2013-3-21 23:16:05

是沒有遇過像你那麼慘的~不過摳的還是有

作者: boy650623 時間: 2013-3-22 19:43:55

孤獨刀霸發表於 2013-2-10 01:26
你是老闆嗎?

不然你怎麼知道那麼多?

重要的!!!

是你要如何成為一位，無可取代的人(這點對你來說很重要)

@@!!~
大大想太多了，沒有誰不能被取代滴!!~
人和也蠻重要的!!~
不然風頭太過，照樣被取代!!~

作者: av81 時間: 2013-3-22 19:56:52

這樣的老闆就太沒有同理心.如果換是他來做為員工這樣得薪情不知有何感受

作者: abc12312 時間: 2013-3-22 21:05:24

所有的事情就猶如硬幣都有正反兩面、今天你只看到一面，沒有去看到另一面

雖然我們是員工、但是有時候換個角度想想看，老闆會這麼做多少有他的原因、他承擔很多你看不見的事情與風險。

作者: boy650623 時間: 2013-3-23 05:19:23

abc12312 發表於 2013-3-22 21:05
所有的事情就猶如硬幣都有正反兩面、今天你只看到一面，沒有去看到另一面

雖然我們是員工、但是有時候換 ...

我覺得還是人的問題居多
像張忠謀就不是這種人了
對吧!!~~
王品的老闆也是呀!!~

作者: predocjean 時間: 2013-3-24 05:04:11

生意好不一定就賺錢。
不過有違勞基法的情事就請舉報。

作者: tt2022s 時間: 2013-3-25 12:09:18

公司賺錢不等於老闆賺錢!
別忘了還有那些拿錢不做事的"股東們"!

年底有固定底薪獎金已經讓人很羨慕+眼紅了!

作者: seabug 時間: 2013-3-25 14:22:10

待不下去就快換，不要做的自己不開心又沒錢

作者: eoeo 時間: 2013-3-25 16:21:08

艾...現實性無解矣 , 願打 , 願捱人生10% 來自遭遇到的事，90% 是應對的態度。因此，一切都操之在你的手上。

作者: funny5566 時間: 2013-3-26 01:36:31

那你還在工作中, 其實就該找機會能不能換更好的,不過換工作會有很大的不確定性在,要是你還年輕,也許能考慮, 要是老大不小的年紀,其實也挺尷尬的,當然要是說這工作你已經應付的來,其他客觀因素,如交通,食宿..對你比較有利,那不要貿然換工作對你會比較好,至於加班的事情, 還是要準備蒐集相關事證才能有下一步的,不然不容易達到原本假日該給你的,你都說到老闆很摳了,還是早離開比較好, 多待的時間,就被剝削更多, 要是你有想走的打算,得考慮清楚,千萬要三思

作者: gt1106 時間: 2013-3-26 16:34:11

話說！如果這間做的很痛苦的話,就利用多的時間找間,有好的就跳,沒有的話...救乖乖摸著鼻子囉

作者: po2437po 時間: 2013-3-27 00:52:08

樂再工作但也要遇上對的老闆才甘心

作者: f681499 時間: 2013-4-6 23:34:24

提示: 作者被禁止發言或禁止訪問或刪除帳號，本文內容已被系統自動屏蔽。

作者: botbotee 時間: 2013-4-6 23:51:44

你要他的錢他要你的命阿~

作者: 葉三少 時間: 2013-5-5 23:49:16

說時在的版主比我還要好的呢,拼命位公司做事假日不休息也來幫公司加班可是到頭來要發薪水的時候只領到底薪
隔天問管理部門說:為什麼我們(三個人)每天加班可是卻只領到底薪而已管理部人員說:老闆說這個月公司訂單沒有很多妳們加班時數那麼多老闆無法接受所以說要先把妳們都加班費先留起來
說要跟妳們釐清楚之後再另外告知發薪時間呢！！　話說公司這種制度　很多人都無法接受　而且說真的我們公私我們三個人被坑這種事情還不只一次呢

作者: super418 時間: 2013-5-6 01:13:33

上班本來就是只為了生存
不能上班一輩子

作者: 圇無 時間: 2014-5-18 00:31:40

chanmnwn 發表於 2013-2-6 12:20
你只看到風光的一面
生意怎麼來的？
有沒有桌子底下的交易？

風光倒是真的很風光，車子一台接著一台換。公司經營風險或是被倒帳那我所要承擔的不就是領不到薪水或是失業嗎?如果事錢的部分，我覺得創業要承擔的風險不光是錢財的損失，還有人力的問題，每幾個月就有人離職，每半年到一年就大換血一次，這種現象我想對公司來說也是很大的問題吧。
對於沒有離職的員工而言，需要不斷重複的教導新人，但不到幾個月也許幾個禮拜幾天，就要循環一次，這種問題不斷反映但不斷循環.........

作者: 圇無 時間: 2014-5-18 00:42:47

離職了........

離職前種種問題都再次和主管聊過，但公司制度及人的問題真的很嚴重，
就拿上班時間玩手機或拿公司電話聊天，主管親眼看到也發覺電話費高，
但卻當作沒看到(原因是不敢當下制止並訓斥，不然就是說他們或許是聯絡家人，聯絡家人需要照三餐打ㄇ)，
主管不就是要督促下屬，而不是上班時間來和你交朋友的，不懂這種情形有什麼不敢講的?或許是個性關係吧。
人的問題我只能盡力，不可能也改變不了上級的想法，把自己在那邊遇到的種種及想法表達清楚，帶著愉快的心情尋找下一個目標

作者: 西西里狼人 時間: 2014-5-18 19:28:37

福利~是原工為老版拼命的動力 , 如果這小小的福都沒有... , 那真的會沒有勇夫了 !

作者: hot7983265 時間: 2014-5-18 21:14:13

我覺得你該換換工作了先找到新的工作在辭職吧因為太誇張了

歡迎光臨 SOGO論壇 (https://oursogo.com/)