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標題: 現在薪水壓的那麼低真的對老闆有幫助嗎?? [列印本頁]

作者: joip 時間: 2013-2-25 18:56:39 標題: 現在薪水壓的那麼低真的對老闆有幫助嗎??

像我現在在某大企業做設備維修一個月31000說真的做的真有點悲哀餐餐吃自己一個月要上11天24小時班然後還要補5天9小時的班
算算時數一個月要上300小時以上會不會太血汗了呀老闆們你知道下面員工是怎麼幫你做事的嗎我想你應該不知道因為你只會聽到某某經理或哪位高層說我又替公司省了多少人事費用我替你節省多少人力因為你的血汗讓公司每月多300萬的虧損東西掉到地上沒人要撿當垃圾丟了能省的員工不會替你省原本自己花個1500就能維修的東西就因為你的血汗變成8500元維修費老員工都說你幫公司省他又不會幫你加薪你又做得累得要死幹嘛這麼笨不去叫廠商來給廠商賺你又輕鬆這就是現在產業出現的問題以前的上司都跟下面打成一片現在的上司一腳踩死下面一堆人當收穫與耕耘不成比例時誰還要努力呀又要馬兒好又要馬兒不吃草馬都餓死了怎麼還有力氣做事呀以上是我個人牢騷大家看看就好

作者: log3212 時間: 2013-2-25 19:25:19

就是省小花大錢，老闆都很愛

作者: pk1643 時間: 2013-2-25 19:58:59

外銷就有可愛的數據給人家看,沒人管內需供求是不是亂七八糟.

腐爛的殖民政權才會這麼做.

以前自然是,現在假裝不是,以後或許有機會不是.

作者: coocoobird 時間: 2013-2-25 22:21:47

沒辦法，台灣就是有很多老闆短視近利！

作者: 梅子綠茶香 時間: 2013-2-26 11:07:21

數字會說話
老闆是看不到所謂的和樂融融
他要的是獲利
你所謂的員工有能力維修而叫維修廠商
他看到是員工能力不足而叫維修廠商
除非有員工去跟他說
不然公司只能永遠這樣下去

作者: 佳豪 時間: 2013-2-26 13:19:08

我的公司也是這樣.上課學維修.不用找廠商.說真的不是笨蛋.學會了考到執照也走了

作者: 佳豪 時間: 2013-2-26 13:25:30

本帖最後由佳豪於 2013-2-26 14:21 編輯

在公司待10年薪水越壓越低.東西學很多.公司還要你簽離職後不能在同產業洩密.所以選擇離開.實力變強當然要找好的公司.員工長長換.幹部跳巢一堆我呆10年看道幹部離職都不是1次1個.老闆出一張嘴節省多做多學.雕難幹部要你把下面員工管好教好交完員工也走了.幹部下班還要手機公司能找到人放假還要職務代理.員工薪水以前3-4萬變成2-3萬幹部薪水以前5-6萬變成3-4萬.還要學維修機器保險理賠東西壞了找維修廠商問自己修.不會的廠商來修要在旁邊學-拍照.損壞原因打報告拍照-維修物品找3-4樣比價分析之後打報告-給老闆看-而且做這些事-妳原本職務的公做還是要做完才能下班沒加班費.幹部要當人事管理教學還要打業績報告還要與客戶互動還要維修還要打掃辦公室還要點貨跟會計叫貨這些事每天做完都要打報告回報總公司.有問題的要另外回報在打一份.狀況發生原因.第1時間除理方法與打報告上傳總部還要電話告之上級.在來就是狀況排除拍照除理-前-中-後-拍照上傳.在來就是狀況交接遇到笨蛋你會氣死如因以上狀況都不算加班因為那是你的職責.損壞還會讓妳沒年終.年終以前都是年資*底薪現在是1年=1然後2年=1.1以配合度高少報加班下去評分80分=100趴評分=老闆20趴-副理20趴-襄理20趴-站長20趴-組長10趴-員工10趴---老闆還說他要給股東交代不能多花錢。全部都要很有制度規畫要省錢-要業績......這種工司叫做老人公司
低薪制度做多領少學越多越想離開-要你多學還要配合還要上下都愛你不然你的年終會很可憐..

作者: BOYMYLOVE7 時間: 2013-2-26 14:32:49

這是在台灣的行之有年的情況了不說台灣中國人都是這樣吧~
台灣不管勞工.上班族工作時數在世界開發中以上國家中是數一數二的長
你想想連政府.公家機關.國防部的上層都是一些米蟲來看上樑不正下樑當然跟著歪
這個社會好像忘記了台灣之所以當年創造經濟奇蹟靠的是誰? 是我們這些最低層的勞工
國家高層早就吃飽喝足哪會飲水思源頭呀~ 認命吧..誰叫我們是台灣人
台灣人天生骨頭硬被人家欺負慣了...唉

作者: air310 時間: 2013-3-1 19:02:06

台灣的老闆哪會理會小勞工得辛苦
什麼都是喊口號
什麼錢都要省
打個比方  老闆買了一台小march 卻要求你把他變成法拉利一樣得快
這樣有可能嗎
老闆就是認為可以
要是員工說不行就開始被說無能沒用  換下一個人來
久而久之就變質啦
老闆說可不可以大家都不說話老闆就當默認了就認為可以了
那沒達成呢  大家就開始會推責任
這時候就看誰倒楣了
這就是現在台灣的產業文化

作者: jack034387632 時間: 2013-3-3 06:38:04

其實我也是幹設備維修的,而且是上夜班的,沒有代理人,只有我一個人,所以我如果放假都是膽戰心驚,隨時一通電話就要回去,但是我們公司知道這個厲害關西,我的加班是無限制的,老闆也不會刁難我們加班,因為老闆知道設備要動才會賺錢

作者: 單戀痛苦 時間: 2013-3-3 09:30:37

我們工廠也一樣都說什麼要省不能換~他馬的辦公室的東西一直換~現場的東西都不能換~
連衛生紙也要省說用太兇了~他馬的100多的人1個月多用2箱說太多了~
掃廁所申請鹽酸~還問說買鹽酸幹麻~馬的不是掃廁所然到要喝喔

作者: 作夢 時間: 2013-3-4 11:51:55

老闆看得倒是帳面上(人事成本)的節省
你說的物件浪費是帳面上看不到的
所以壓低有沒有好處
對老闆而言好像不大
但是對於要升官對管理階層的人
那就關係重大了

作者: petter175 時間: 2013-3-5 10:53:10

本帖最後由 petter175 於 2013-3-5 11:14 編輯

老闆被客戶與大陸人客訴坑去賠錢那是他們笨台灣在大陸號稱工具機產業很強  但是台灣本身很多產業老闆沒在相信機台設備相關人機料法的通通用到破壞製品還在用  已經被大陸人瞧不起囉連換新零件都在挖洞讓人跳背黑鍋  老闆不換零件改換人啊  還說什麼抗壓性

我接過某些機台零件多到可以開個倉庫還是原廠的有挪威瑞典德國廠  老闆要換人是想要換瑞士人還是奧地利人嗎??? 我台灣人啊講高級的國台語就很吃力囉.

其實根本就是老闆沒那本事跟銀行貸款或和原廠關係搞到沒人理他囉一台機檯5年~10年壞一堆小齒輪之後大廠可以全部拆掉換新機小廠能幹嘛??

我很多同行都跑去做世界大廠作業員黑手師傅還是工程師改去當作業員反而每季都在碰新機台  每個月都在做新機台操作像我早就不想管什麼機台維修之類的在世界大廠碰新機台比修機台還要多次  現在維修真的是使缺.

像上銀顧個很多證照的機械師傅還是工程師的做到全台有名但是使用廠商的老闆就是沒給錢換滾珠螺桿  線性滑軌 .

我在世界大廠去年看他們用NBOOK的散熱板根本是設計錯誤到我強烈懷疑工程師沒去過燦坤或全國電子看電腦散熱板  居然連散熱鰭片都反過來貼者桌面的還沒風扇.

今年用的散熱板除有風扇之外還能裝USB2.0&網路卡&電源供應&介面&治具連接線路等.

作者: 20090101 時間: 2013-3-5 11:02:44

所以台灣的環境超級有利於資方

作者: lhb6018 時間: 2013-3-6 12:31:27

政府不能保護人民
企業會愛護你嗎？
所以靠自己

作者: bvtc 時間: 2013-3-14 10:53:09

只要是老板的生意能赚多少钱啊，如果老板不好混，员工也就难过了。

作者: 劍君13恨 時間: 2013-3-15 17:01:07

台灣九成的勞資方式對立的節哀

作者: wcw2121 時間: 2013-3-15 18:35:51

能怪誰
看看網路各大論壇
都有一堆忠心耿耿的奴才
幫企業說話
污名化勞工
這些人就是今天低薪水的幫兇

作者: botbotee 時間: 2013-3-16 08:27:32

現在公司都是這樣~
你要他的錢~他要你的命

作者: qqqq33 時間: 2013-4-8 15:31:29

當然好阿能少給就少給老闆又不吃虧

作者: 葉三少 時間: 2013-5-5 23:41:34

佳豪發表於 2013-2-26 13:25
在公司待10年薪水越壓越低.東西學很多.公司還要你簽離職後不能在同產業洩密.所以選擇離開.實力變強當然要找 ...

真的我目前所待的小代工廠公司就是這樣維修叫工程師休壞了就叫來怒罵要不然就是工程部門平均分攤掉
寧願不叫廠商來修理況且公司每天加班也曾經整個月都沒休息過到了年尾所有員工都感覺公司應該會有賺錢
每天都加班假日還要上班應該會發年終獎金可是到頭來公司卻發公文說必須去年12個月每個月考績都要甲上的員工方可領到年終獎金而且如果就算妳考績都甲可是去年妳在公司未滿一年也是被列為不適合者
說來說去現在有太多壓榨員工的老闆了大家都不過是為了生活老闆只會每天至少開2H以上的會之外還每天抱怨公司都沒賺錢了那還想領什麼年終獎金想領年終獎金做給我看阿我才發的心甘情願而以目前公司的福利跟人力公司上面所打的福利完全不同根本有一半以上的員工福利是打好看的難不得平均一個月至少都會有3個以上的員工離職！

作者: super418 時間: 2013-5-6 01:15:27

薪水高低其實還是取決於你的工作能力啦~~

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